Son dakika kıdem haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan kıdem ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını kıdem haber sayfamızda bulabilirsiniz.
haberleri sayfasında son dakika yaşanan kıdem gelişmeleri de dahil olmak üzere 2.788 kıdem haberi bulunmuştur. Tüm kıdem haberleri aşağıda listelenmiştir.
Kıdem tazminatında hesaplar değişti! Kim kaç lira tazminat alacak?Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Kıdem tazminatında tavan ücret değişti. Ocak-Haziran 2025 döneminde işçi statüsünde çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı yüzde 11 artarak 46 bin 655 lira olarak açıklandı. Bu tavan sınırı çalışanların kıdem tazminatı da belirleyecek. İşte detaylar...
Çalışanlara iyi haber! 'Esnek çalışma' modeli geliyor, haftalık çalışma saati düşebilirHükümet, üzerinde uzun süredir çalışmalarını yürüttüğü "esnek çalışma" modelini devreye almaya hazırlanıyor. Bu konuda müjdeyi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Göktaş verirken, gözler modelin nasıl uygulanacağına çevrildi. İş ve özel hayat dengesinin sağlanacağı yeni modelde esnek çalışma "güvenceli" olacak ve çalışma saatleri mevcut saatlerden daha kısa olacak. İşte detaylar...
Bakan Şimşek imzaladı: Kıdem tazminatı tavanı netleştiHazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, memur ve sözleşmeli memur maaşlarına gelen zam oranı ve kıdem tazminatına ilişkin Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi'ni yayımladı.
65 yaş aylığından kıdem tazminatına kadar birçok ödeme değiştiMemur ve emeklisine yapılacak yüzde 11,54'lük zam oranının belli olmasıyla evde bakım maaşından 65 yaş aylığına, kıdem tazminatı tavan tutarından engelli aylıklarına kadar birçok kalemde değişiklik yaşanacak.
Yeni asgari ücretin işverene maliyeti netleşti!Yeni yılda brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak belirlenen asgari ücretin işverene aylık maliyeti 30 bin 556 lira 46 kuruş oldu.
Asgari ücrette 3. toplantı tarihi belli olduAsgari ücrette 3. toplantı tarihi belli oldu. Komisyon, 19 Aralık Perşembe günü saat 11.30'da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda toplanacak.
Kıdem tazminatı ile ilgili dikkat çeken detay: istifa edenler de alabiliyorÇalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde bir yıl ve daha üzerinde çalışıyor olması gerekiyor. Ayrıca iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması gerekiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı almak için istisnalar var. SGK yazısı ile tazminat alınıyor. 1999 sonrası için 25 yıl gerekirken 2008 sonrası için ise prim yeterli sayılıyor. Üstelik 4600 gün yetiyor… İşte kıdem tazminatı hakkında merak edilen detaylar...
Asgari ücret zammı aralık ayında belli olacak! Masadaki 6 farklı hesap ve kıdem tazminatına gelecek zam oranıAsgari ücret zammının belli olmasına az bir süre kaldı. 2025'te zamlanacak asgari ücret ile milyonların ödenekleri belli olacak. Asgari ücretle ilgili zam senaryoları şimdiden konuşulmaya başladı. Yüzde 25-40 arasında zam olasılığı tartışılıyor. Nihai karar aralık ayındaki Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısından sonra çıkacak. Asgari ücret zammı yaklaşık 7 milyon kişinin sadece maaşını değil kıdem tazminatını da yükseltecek. İşte olası zam hesaplarına göre cebe girmesi muhtemel tutarlar.
Evlilik, emeklilik ya da mobbing sebebiyle istifa eden tazminat alıyor! 2025 yılında tazminatlar artıyorÇalışma hayatında büyük bir güvence olarak bilinen kıdem tazminatı, genellikle işverenin işçiyi işten çıkarması durumunda ödenir. Ancak bilinmeyen bazı durumlarda, çalışanlar kendi istekleriyle bile işten ayrılsalar bu hakka sahip olabiliyorlar. Kıdem tazminatı ile ilgili bu kritik detaylar birçok çalışan için fırsat niteliğinde olabilir. İşte, kendi isteğiyle işten ayrılanların tazminat alabileceği o istisnalar...
Çalışanlar istifa etse de kıdem tazminatını alacak! Çoğu kişi bu haktan habersiz, kritik detayİşyerlerinde gerekli tedbirlerin alınmaması sebebiyle her yıl çok sayıda kişi bedenen engelli hale geliyor ya da hayatını kaybediyor. Bu nedenle önlemlerin işverence alınmadığı ve işçinin tehlike altında olduğu bir durumda çalışanlar da kendi haklarını araştırıyor. Haklı sebeple işçinin çalışmaktan kaçındığı zaman maaşını almaya devam edip edemeyeceği, işçinin istifası ile kıdem tazminatı hakkı da merak edilenler arasında bulunuyor. Uzman isimden konuya ilişkin çok önemli açıklamalar geldi, kritik detaylara yer verildi.
Maaş zammını iade eden çalışanı işten kovan iş verene AYM'den ihlal kararıAnayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
Kıdem tazminatına alternatif olacak sistem! Çalışma kanununa yeni düzenleme yoldaYeni OVP’ye göre 2025’in ilk çeyreğinde esnek çalışma modelleriyle ilgili mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek. Ardından sosyal güvenlik sistemi masaya yatırılacak. Programın önemli bir detayı da tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. İşverenlerin de katkı vereceği sistem “kıdem tazminatına alternatif” olarak görüldüğü için tartışılıyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatında istisna: İşten ayrılsanız da tazminat alınabiliyorsunuzÇalışanların işten ayrılmaları durumunda en büyük dayanağı kıdem tazminatı oluyor. Bir iş yerinde normal şartlarda kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve işten çıkarılmış olmak gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları var. Bazı şartları yerine getirenler işten kendi ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor. İşte detaylar...
İstifa eden çalışanlar SGK'ya yazılı olarak başvurmaları halinde kıdem tazminatı alabiliyorÇalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde bir yıl ve daha üzerinde çalışıyor olması gerekiyor. Ayrıca iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması gerekiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı almak için istisnalar var. SGK yazısı ile tazminat alınıyor. 1999 sonrası için 25 yıl gerekirken 2008 sonrası için ise prim yeterli sayılıyor. Üstelik 4600 gün yetiyor… İşte kıdem tazminatı hakkında merak edilen detaylar...
Tazminat ödemesi ile ilgili dikkat çeken detay! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Aynı işyerinde bir yıl ve daha uzun süre çalışanlar, işten çıkartıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Ancak işveren ve çalışan arasında tazminat ödenmesi konusunda sorunlar yaşanabiliyor. işçi, işveren arasında yaşanan sorunlar da arabulucu huzurunda çözüme kavuşabiliyor. Yaşanmış bir arabuluculuk örneğinde işçi tazminatının tek seferde ödenmesini istedi, işveren tutarı taksitli ödeme yoluna gidince taraflar arabulucuya başvurdu. Arabulucu huzurunda dikkat çeken bir çözüm oluşturuldu
Zam geldi: Kıdem tazminatı tavanı değişti! Kim ne kadar tazminat alacak?Milyonlarca çalışan temmuz ayı memur maaşı zam oranlarının belli olmasıyla birlikte yeni kıdem tazminatı tavanına odaklandı. Ocak-Haziran döneminde kıdem tazminatı tavanı 35 bin 58 lira 58 kuruş olarak uygulandı. Açıklanan enflasyon verisine göre hesaplanan zam oranı dikkate alındığında kıdem tazminatı tavan ücreti yükseldi. Peki, 2024 kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak?
Kıdem ile ilgili olan tüm haberleri bu sayfa üzerinden görüntüleyebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak ve diğer görselleri incelemek istiyorsanız haber başlıklarına tıklayabilirsiniz. Önceki kıdem haberlerini görmek için Daha Fazla İçerik Göster butonunu kullanabilirsiniz.