Cem Kılıç

Yemek yardımında gözden kaçan detay! Maaşa ve prime doğrudan etki ediyor Çalışan herkesi ilgilendiriyor. Şirketlerin gelir vergisinden istisna tutulacağı günlük yemek bedeli belli olmuştu. 2024 yılı günlük yemek bedeline yüzde 54.54 zam yapılmıştı. Konuyla ilgili merak edilen soruların başında 'yemek yardımı için sınır var mı?' geliyor. İşte yemek yardımıyla ilgili kritik detay...

9.02.2024 Çalışma Hayatı

Asgari ücret zammı belli oldu! Uzmanlardan ilk yorum geldi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni yılda geçerli olacak asgari ücreti açıkladı. 1 Ocak 2024'ten itibaren asgari ücret yüzde 49 zamla 17 bin 2 liraya çıkacak. Peki yeni zam oranı için uzman isimler ne dedi? İşte detaylar...

27.12.2023 Ekonomi

Yemek kartı ve ücretiyle ilgili flaş ayrıntı! Büyük risk barındırıyor Asgari ücret artışı ve ekonomik dalgalanmaların gölgesinde, çalışanların ve işverenlerin gündeminde yeni bir konu var: Yemek kartları ve nakit yemek yardımları. Milliyet yazarı Cem Kılıç'ın analizine göre, bu uygulamaların çalışanların beslenme alışkanlıkları ve mali refahı üzerindeki etkileri, iş dünyasında önemli bir tartışma başlattı. Yemek kartlarının sağladığı faydalar ve nakit yardımlarının yarattığı riskler, ekonomik koşulların zorlaştığı bu dönemde daha da belirginleşti. İşte milyonlarca çalışanın merak ettiği detaylar...

19.12.2023 Ekonomi

Emre Karayel ikinci kez baba olacağını açıkladı! Oyuncu Emre Karayel, sekiz yıldır aşk yaşadığı iç mimar Gizem Demirci ile 2020 yılında aile üyeleri ve yakın dostlarının katıldığı bir törenle dünyaevine girmişti. Can adında bir oğulları olan çiften ikinci kez bebek müjdesi geldi.

14.11.2023 Magazin

Emekliye 5 bin liralık ikramiyede yeni gelişme! Müjdeli haber, işte ödeme tarihi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışmayan emeklilere verilecek 5 bin liralık ikramiyeyle ilgili açıklama yaptı. Çalışmalarda sona gelindiğini belirten Bakan Işıkhan, ödemelerin 15 Kasım'ı geçmeyeceğini söyledi.

1.11.2023 Ekonomi

Çalışanlara ve işçilere yemek parası ve iş güvenliği! Günlük KDV dahil 118.80 TL Çalışanların ve işçilerin sağlığı ve iş güvenliği; yaptıkları işe göre gerekli besinleri miktar ve kalite olarak yeterince almaları ile doğru orantılı. Milliyet Gazetesi yazarı Cem Kılıç bu konuya köşesinde yer verdi; 2023 yılı için günlük yemek bedeli istisnası KDV dahil 118.80 TL olarak açıklanmış oldu. Siz de çalışanınız dengeli ve sağlıklı yemek yesin diye günlük 118.80 TL ödeme yapıyorsunuz. Eski uygulamaya göre bu tutar tamamen vergiden istisna tutulur ve şirketiniz ek bir yüke katlanmak zorunda kalmazken, şimdi günlük asgari ücretin yüzde 23.65’ine denk gelen 78.90 TL üzerinde kalan kısmı prime esas kazanca tabi olacak ve siz SGK’ya işçi ve işveren pirimi ödemek durumunda kalacaksınız.

22.05.2023 Çalışan Hakları

Bayram tatilini birleştirecekler dikkat! 'Telafi' çalışması yapabilirsiniz Ramazan Bayramında tatile gidecekler şimdiden plan yapmaya başladı. Bayram tatilinde okullarda ara tatile girmiş olacak. Nisan ayının ilk tatil tarihi açıklandı. Bu habere hem çocuklar hem de veliler üzülecek. Ramazan Bayramı ile birleştirildi. Bazı işyerleri okullardaki ikinci ara tatili ve Ramazan Bayramı tatilini birleştirmeyi planlıyor. İşte haberin detayları...

7.04.2023 Çalışan Hakları

Maaş kesintisi ile ilgili flaş 'belge şartı' detayı Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. Pek çok çalışan, 'İşveren ücret kesintisi yapabilir mi?' sorusuna yanıt arıyor. Maaş kesintisi ile ilgili dikkat çeken bir açıklama geldi. Kesinti için 'belge şartı' aranıyor. İşte milyonlarca kişinin merak ettiği konun detayları...

13.01.2023 Çalışma Hayatı

EYT'de ilk maaş ödemesi için uzman isim tarih verdi EYT düzenlemesinde sona gelindi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, "2 Milyon 250 bin vatandaşımız emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır" diye konuştu. Peki EYT'liler ilk maaşlarını ne zaman alabilecek? İşte tüm detaylar...

28.12.2022 Ekonomi

EYT prim şartını sağlamayanları ilgilendiriyor! EYT prim eksiği olanlar ne yapacak? EYT ile emekli olmak için kaç gün gerekli? EYT’de kimler emekli olacak? Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili yeni gelişmeler gelmeye devam ediyor. Şartları yerine getiren ancak 4447 sayılı kanunla getirilen emeklilikte yaş düzenlemeleri nedeniyle emeklilik süreleri uzayan milyonlarca EYT’li için süreç resmen başlıyor. Düzenlemenin aralık ayı içinde Meclis'e sunulması beklenirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin yeni bir açıklama yaptı. Bakan Bilgin, ilk kez düzenlemeden yararlanacak EYT’li sayısını 1,5 mi,lyon olarak açıkladı. Düzenleme ile ilgili bilgiler ortaya çıkarken EYT prim şartını sağlamayanlarla ilgili sorular da merak ediliyor. Peki, EYT prim eksiği olanlar ne yapacak? EYT ile emekli olmak için kaç gün gerekli? EYT’de kimler emekli olacak? EYT’li olup yasa çıktıktan sonra primini tamamlayacak olanlar emekli olabilecek mi? İşte EYT ile ilgili merak edilenler…

11.11.2022 Emekli

EYT yürürlüğe girdikten sonra ilk emekli maaşı ne zaman verilir? İşte EYT'lilerin ilk maaşları alacağı tarih! 1,5 milyon kişiyi ilgilendiren EYT düzenlemesinde gözler Meclis’e çevrilirken, hizmet şartları veya prim gün sayısında hangi şartların düzenlemede yer alacağı merak ediliyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı EYT ile ilgili düzenlemede şartların açıklanması bekleniyor. Peki, EYT yürürlüğe girdikten sonra ilk emekli maaşı ne zaman verilir? EYT’liler ilk maaşını ne zaman alacak? İşte detaylar…

11.11.2022 Emekli

SGK hayata geçirdi! Yeni dönem yüz binleri kapsayacak E-tebligat ile ilgili son dakika gelişmesi geldi. SGK tarafından hayata geçirildi. Yüz binleri ilgilendiren detaylar ortaya çıktı. SGK tarafından yapılan duyuruya göre, e-tebligat sisteminin kapsamının genişletilmesi amacıyla 01.09.2022 tarihinden itibaren Ankara ilinde e-tebligat başvurusu yapmış ve yapacak olan işverenlere elektronik tebligat gönderilmeye başlandı. Diğer taraftan Eskişehir, Bursa, Konya, Gaziantep ve Ankara’da e-tebligat başvurusu yapmamış işverenler ile diğer illerdeki işverenlere eski usulde tebligat yapılmaya devam edilecek. İşte e-tebligat ile ilgili merak edilen tüm detaylar...

10.09.2022 Çalışma Hayatı

Borç ve alacağı olan milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Flaş imza detayı Çalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. Borç ve alacağı olan çalışanların dikkat etmesi gerekiyor. İbranameler tarafların sözleşme nedeniyle birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir. İşçinin işveren karşısında daha zayıf konumda olması ibranamelere birtakım sınırlamaların konulmasını zorunlu kılmıştır. Borçlar Kanunu’ndaki düzenleme öncesinde Yargıtay ilkeleriyle sınırlanan ibraname, bugün kanunda yer alan kurallarla net bir şekilde sınırlandırılmıştır. Yargıtay’a göre ibranamelerin geçerliliği için gereken bir aylık süre, feshi izleyen bir aylık sürede işverenin olası baskılarını azaltmak, iş güvencesinin sağlanması açısından önemlidir. Geçerli ve haklı neden iddialarına dayanan fesihlerde dahi ibraname düzenlenmesi için feshi izleyen bir aylık sürenin beklenmesi gerekir. İşte ibranamelerle ilgili çalışanları ilgilendiren detaylar...

22.08.2022 Çalışan Hakları

Çift maaş imkanı! Hem çalışanlar hem de emekliler alıyor, başvurular SGK'ya yapılıyor, ödemeler... SGK'dan çift maaş! Başvuran alıyor. Emekli ya da çalışan farkı bulunmuyor. Gerekli koşulların sağlanması durumunda iki maaş birden ödeniyor. Pek çok kişi çift maaş alma hakkı olduğu halde, haberdar olmadığı için başvuruda bulunmuyor. Müracaat etmeyen kişilere otomatik olarak maaş bağlanması söz konusu değil. Sigortalı olarak çalışanlar ile emeklilerin ölümü halinde geride kalan yakınlarına maaş bağlanıyor. Çalışanlar ve kendi emekli maaşı olanlar da ölüm aylığı alabiliyor. Böylece SGK'dan çift maaş almak mümün oluyor. Peki ölen eşinden maaş alan bir kişi ikinci eşinden dolayı da ölüm aylığı alabilir mi? Ölüm aylığı sadece kadınlara mı ödeniyor? Ölüm maaşı başvuru şartları neler? İşte meak edilen soruların yanıtları...

8.08.2022 Çalışma Hayatı

İkale ile işten ayrılma nedir? İkale ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? Çalışma hayatında sıklıkla karşılaşılan durumların başında ikale ile işten ayrılma geliyor. İkale işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmesi anlamına geliyor. İşçinin ikale ile işverenler anlaşması neticesinde imzalanacak sözleşmede dikkat etmesi gereken önemli hususlar bulunuyor. İşveren ve işçinin anlaşmasıyla devreye giren ikale anlaşması ile ilgili hak kaybına uğramamak için yasal hakların bilinmesi büyük önem taşıyor. Peki, İkale ile işten ayrılma nedir? İkale ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? İkalede kıdem tazminatı alınır mı? İkale ile işten ayrılana kaç maaş verilir? İşte ikale sözleşmeleri hakkında çalışanların dikkat etmesi gerekenler…

3.08.2022 Çalışan Hakları

5.137 TL her ay ödeniyor! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor, 30 günlük başvuru süresi kaçırılırsa... Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Zam geldi. Ödeme miktarı 5.137 TL'ye yükseldi. Başvuran 10 ay aralıksız alıyor. 30 gün içerinde müracaatta bulunulması gerekiyor. Çalışanların işten çıkartılmaları durumunda yeni bir iş bulana kadar hayatlarını idame etmeleri için İŞKUR tarafından işsizlik maaşı ödemesi yapılıyor. Bu ödenekten yararlanabilmesi için çalışanların bazı şartları taşıyor olması gerekiyor. İşsizlik ödeneği alınabilmesi için son 3 yılda en az 600 gün prim ödemesinin yapılmış olması ve son 120 gün hizmet akdi ile çalışılmış olması gerekiyor. Gerekli şartları taşıyanlar iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvurmaları durumunda işsizlik maaşı alıyor. Peki 30 günlük başvuru süresi kaçırılırsa ne olur? İşte işsizlik maaşı ile ilgili merak edilen detaylar...

24.07.2022 Çalışan Hakları

Memur ve çalışana yüksek emekli maaşı fırsatı Memur ve çalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiren açıklama geldi. Yüksek emekli maaşı almak isteyenler için detaylar tek tek açıklandı. Yüksek emekli maaşı almak isteyen vatandaşların yapması gerekenler sıralandı. Emekli aylığını düşürmeyecek aksine yükseltecek en basit çözüm prime esas kazanç tutarının yüksek gösterilmesi. Yani SGK’ya yüksek ücret seviyesinden prim yatırmak. Dolayısıyla çalışanların sık sık kendi adlarına SGK’ya yatırılan primleri takip etmeleri gerekiyor. İşverenlerinin gerçek ücretleri üzerinden prim yatırıp yatırmadığını kontrol etmek sigortalı açısından çok önemli. Aksi takdirde emeklilik vakti geldiğinde hayal kırıklıkları yaşanabilir. Emekli aylığını yükseltecek bir diğer yöntem ise Ocak 2000 dönemi öncesi askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmaları. Bu dönem için borçlanma yapılırsa, bir de tavandan yani en yüksekten ödeyerek borçlanılırsa emekli aylığını yükseltmek mümkün. Askerlik borçlanmasının emekli aylığına etkisi, prim ödeme gün sayısı, askerlik yapılan dönem ve göstergeye bağlı olarak değişiyor. İşte yüksek emekli aylığı ile ilgili milyonları ilgilendiren tüm detaylar...

10.07.2022 Emekli

Asgari ücret zammı sonrası özel sektör maaşlarıyla ilgili flaş açıklama! Yüzde 25... Özel sektör maaşlarıyla ilgili son dakika gelişmesi. Özel sektör maaşlarına zam geliyor. Bazı firmalar çalışanlarına zamlı maaşlarını yatırmaya başladı. Asgari ücret zammının ardından gözler diğer çalışanların ücretlerine yapılacak artışlara çevrilmişken bu artışların ne oranda olacağı da tartışma konusu. Burada kriter, ‘yapılan işin niteliğine göre eşitlik’ olmalı. ‘Eşit işe eşit ücretin’ önündeki en büyük engel olan ‘ücret gizliliğinin’ ise hukuki bir dayanağı yok. Özellikle asgari ücretteki artış sonrası alt-orta kademe işçiler ile işe yeni girmiş işçiler arasındaki ücret makası iyice daraldı. Bu daralmanın yönetilememesi halinde işgücü piyasasında hareketlilik başlayacaktır. Bu da işyerlerinde çalışma barışının kaybolmasına neden olabilir. Bu bağlamda öncelikle işverenlerin brüt ücreti 5 bin 4 TL ile 6 bin 470 TL arasında kalan işçilerin ücretlerinin temmuz ayından itibaren brüt 6 bin 471 TL’ye nette ise 5 bin 500 TL’ye artırılması gerekiyor. Diğer yandan iki yıllık kıdemi bulunan bir işçinin ücreti ile işe yeni giren bir işçinin ücretinin çok yakınlaşması, alt-orta kademe işçiler açısından huzursuzluk yaratan bir durum olacaktır. Bu huzursuzluğun ortadan kaldırılabilmesi için işverenlerin işyerinde bütün kademelerde; meslek, pozisyon, beceri temelli bir ücret analizi ortaya koyarak işyeri içi ücret dengesini koruması gerekli. Aksi taktirde işgücü piyasasında hareketlilikler yaşanacak ve işyeri içi verim azalacaktır. Öte yandan birçok işletme asgari ücret zammı sonrası çalışanlarına ara yapmak için harekete geçti. Özel sektörde maaşların ortalama yüzde 25 oranında artacağı ifade edildi. İşte asgari ücret zammı sonrası özel sektör maaşlarıyla ilgili son dakika tüm detaylar...

8.07.2022 Çalışan Hakları

Asgari ücret zammı sonrası flaş açıklama! Özel sektör maaşları... Asgari ücret zammı sonrası özel sektör maaşlarıyla ilgili flaş açıklama. Asgari ücretin artması işletme maliyetlerinde de artışa neden olacak. İşyerinde 1 – 2 yıl kıdemi olan işçiler ile işe yeni girenler arasında ücret makası da daralacak. Öte yandan ikinci altı ay için asgari ücret belirlenirken, “asgari ücret desteği” de tekrar yürürlüğe girdi. Ocak ayında asgari ücret desteği kaldırılmıştı. Tekrar devreye sokularak devlet de yeni asgari ücret seviyesini belirlerken fedakarlık yapmış oldu. İşte asgari ücret zammı ile ilgili önemli detaylar...

4.07.2022 Ekonomi

Asgari ücrete büyük zam! Ve belli oldu! Oran oran hesaplandı! Yeni asgari ücret... Asgari ücretli çalışan milyonlarca kişi nefesini tuttu. Asgari ücrete büyük zam geliyor. Asgari ücret ile ilgili son dakika detayları belli oldu. Asgari ücrete ne kadar zam gelecek sorusu cevabını buldu. İşçi, işveren, hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısı asgari ücrete yapılacak artışı belirlemek üzere toplandı. Yeni asgari ücreti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yarın açıklayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışanları enflasyona karşı korumanın görevleri olduğunu belirterek, "Asgari ücret dışındaki ücretler de artmalı" demişti. Öte yandan asgari ücret ile ilgili zam oranları ortaya çıktı. Edinilen bilgiye göre asgari ücrete ara zamda yüzde 20-25 seçenekleri ön plana çıkıyor. Buna göre, brüt asgari ücrete yüzde 20 oranında zam yapıldığında asgari ücret brüt 6004.80 lira, net 5104 liraya çıkacak, Yüzde 25 artışla asgari ücret brüt 6.255 lira, net 5316.75 lira olacak. Öte yandan işverene asgari ücret desteği verilmesi de masada duran diğer gelişmeler arasında yer alıyor. Ve milyonlarca kişinin beklediği Asgari Ücret Komisyonu'nun ikinci toplantısı başladı.

30.06.2022 Çalışan Hakları

Yıllık izin, ihbar ve kıdem tazminatı ile ilgili flaş detay! O sektörleri de kapsıyor Yüz binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Yıllık izin hakkı doğuyor. Birçok kişi bu haktan haberdar olmadığı için işverenden talepte bulunmuyor. Ayrıca kıdem ve ihbar tazminatı da ödeniyor. Detaylar belli oldu. Çok sayıda çalışan yararlanacak. Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı çalışanlaın en az bir yıl aynı iş yerinde çalışarak kazandığı haklar. Mevsimlik olarak çalışanlar bu haklardan yararlanamıyor. Ancak bazı durumlarda mevsimlik olarak çalışanlar için de yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğuyor.

27.06.2022 Çalışan Hakları

Asgari ücret ne zaman açıklanacak? Temmuz asgari ücret zammı ne kadar olacak? Yeni asgari ücret ne olur? Milyonları ilgilendiriyor! Asgari ücrete temmuz zammı için gözler Kabine toplantısına çevrildi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı öncesinde işçi ve işveren temsilcileri Türk-İş ve TİSK görüşme yapmıştı. Enflasyon nedeniyle asgari ücrete yapılacak ek zam için hükümet çalışmalarını sürdürürken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in Cumhurbaşkanlığı Kabinesi’nde sunum yapması bekleniyor. Peki, Asgari ücret ne zaman açıklanacak? Temmuz asgari ücret zammı ne kadar olacak? Asgari ücrete ek zam ne zaman belli olacak? Asgari ücret temmuz zammı ne olur? Yeni asgari ücret ne olur? İşte detaylar…

27.06.2022 Çalışan Hakları

Asgari ücret 2022 temmuz zammı ne kadar olacak? Asgari ücret zammı için görüşmeler ne zaman? Asgari ücretli çalışanların gözü temmuz ayında! Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı diğer pek çok sektör çalışıanını da etkileyecek. Enflasyon nedeniyle asgari ücrete yılın ikinci zam gündemde. Hükümet asgari ücrete yapılacak zam için çalışmalarını sürdürüyor. Milyonlar Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısını beklerken, komisyonda yer alan işçi ve işveren temsilcileri bir araya geldi. Türk-İş ve TİSK başkanlarının görüşmesi önümüzdeki haftaya dair umutları da artırdı. Peki, Asgari ücret zammı için görüşmeler ne zaman? Asgari Ücret Tespit Komisyonu ne zaman toplanacak? Asgari ücret 2022 temmuz zammı ne kadar olacak? Asgari ücret zammı ne zaman kesinlesecek? Asgari ücrete ek zam gelecek mi? Yeni asgari ücret ne kadar olacak? İşte tüm detaylar…

25.06.2022 Çalışan Hakları

Fazla mesai ücreti ile ilgili flaş karar! Milyonlarca çalışanı kapsıyor, asgari ücretli ve yüksek maaşlı çalışanlar... Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. Pek çok sektörde çalışanlar fazla mesai yapıyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde az çalışanla fazla 'iş' yapılabilmesinin sağlanması amacıyla, iş veren tarafından işçinin fazla mesai yapması talep ediliyor. Fazla mesai haftalık 45 saatin üzerindenki çalışma sürelerini kapsıyor. Fazla mesai yapan çalışana fazla ücret ödenmek zorunda. Sürekli fazla mesai yapılan iş yerlerinde fazla mesai ücreti maaşa ekleniyor. Ancak bu durum bazı sorunlara neden oluyor. İş sözleşmelerinde fazla mesai ücretinin maaşa dahil olduğu kararlaştırılabiliyor. Bu nedenle fazla mesai yapan çalışanın maaşının aynı işi yapan diğer çalışanlardan büyük ölçüde yüksek olarak belirlenmiş olması gerekiyor. Asgari ücret ile çalışan bir kişinin iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin maaş ile birlikte ödendiği yazsa dahi bu geçersiz olarak kabul ediliyor. Çünkü asgari ücretin en az çalışma süresine karşılık belirlendiği, buna fazla çalışma ücretinin dahil olduğunun kabulünün asgari ücretin temeline aykırı olacağını ifade ediyor.

6.06.2022 Çalışan Hakları

3600 ek gösterge ne zaman açıklanacak? 3600 ek gösterge çalışan memur maaşını nasıl etkileyecek? İşte 3600 ek gösterge son hali! Milyonlarca memur ve memur emeklisinin belkediği düzenlemede yeni gelişme! Memur ve memur emeklisinin mali haklarını içeren 3600 ek gösterge ile ilgili çalışmanın son şekli verildi. 3600 ek gösterge ile ilgili son toplantının yapılmasıyla birlikte çalışma tamamlanmış oldu. 3600 ek gösterge düzenlemesi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın masasında olacak. Peki, 3600 ek gösterge ne zaman açıklanacak? 3600 ek gösterge kimleri kapsıyor? 3600 ek gösterge çalışan memur maaşını nasıl etkileyecek? 3600 ek gösterge ne zaman yürürlüğe girecek? İşte 3600 ek gösterge son hali!

31.05.2022 Memur

Cem Kılıç

Cem Kılıç

Benzer Haber Etiketleri