3600 Gün
Son dakika 3600 gün haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan 3600 gün ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını 3600 gün haber sayfamızda bulabilirsiniz.
3600 Gün
haberleri sayfasında son dakika yaşanan 3600 gün gelişmeleri de dahil olmak üzere 587 3600 gün haberi bulunmuştur. Tüm 3600 gün haberleri aşağıda listelenmiştir.
Erken emeklilik imkanı! 'Yaş şartı kademeli olarak geri çekilmiş olacak'Yeni emeklilik rekormu için çalışmalar başlıyor. Yapılacak düzenlemeyle hem farklı mesleklerde çalışanlar arasında bir eşitleme olacak hem de SSK'lılar ile Bağ-Kur'lular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkacak. Bağ-Kur'lular için erken emklililik imkanı doğacak. Uzmanlar yeni emeklilik sistemi değerlendirdi.
9.05.2023Çalışma Hayatı
EYT'yi kaçırana yeni formül! Emeklilik fırsatı, aylık maaşları açıklandıEYT ile ilgili son dakika açıklaması geldi. EYT kaçıranlara yeni emeklilik müjdesi açıklandı. EYT'yi az farkla kaçırana "kısmi emeklilik" formülü geliyor. Kısmi emekli olanlar da 7500 lira maaş alabilecek. Ayrıca primi yetmeyene 3600 gün formülüyle SSK'lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Emeklilikte yaşa takılanlar yasasından primi yetmeyip yararlanamayanlar için başka seçenekler de bulunuyor. Önümüzdeki günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımlar devreye girecek. İşte EYT sonrası önemli gelişme ve 'Kısmi emeklilik' rehberi...
17.04.2023Emekli
3600 kısmı emeklilik EYT kapsamında mı, EYT 3600 gün emeklilik var mı? 3600 gün emeklilik şartları neler, EYT 3600 primle emekli olunur mu?EYT düzenlemesinin Meclis gündemine gelmesi beklenirken Türkiye’de yaşanan deprem felaketi TBMM’nin çalışmalarına ara vermesine neden oldu. Meclis verilen 21 günlük aranın ardından 28 Şubat Salı günü mesaisine başladı. Genel Kurul'un ilk gündem maddesi merakla beklenen EYT düzenlemesi oldu. EYT'nin Meclis'ten geçmesiyle, EYT 3600 gün emeklilik tablosu ile kısmi emeklilik şartlarına ilişkin aramalar da arttı. Peki, EYT 3600 gün emeklilik var mı, 3600 gün emeklilik şartları neler? EYT 3600 günü kapsıyor mu, EYT 3600 primle emekli olunur mu, EYT 3600 primi kapsıyor mu?
1.03.2023Emekli
Geçmişe dönük Bağkur kayıt hakkı gelecek mi? Bağkur’da geriye dönük borçlanma yapılabilir mi? Esnafın emekliliği için çalışma var mı?Binlerce esnafı ilgilendiriyor! Hükümetin Sosyal Güvenlik alanında yaptığı çalışmalar sürerken Bağkur’dan prim eksiği olan esnafta da geriye dönük borçlanma beklentisi oluştu. Esnaflar, Bağ-Kur kapsamında sigortalı olması zorunlu olanlar arasında yer alıyor. Ancak geçmişte vergi mükellefi veya oda sicil kaydı olduğu halde bugün Bağkur’lu olmayan pek çok esnaf bulunuyor. Hükümetten esnafa yönelik geriye dönük Bağkur'a kayıt hakkı ile ilgili yasal düzenleme yapılması için beklentiler arttı. Peki, Geçmişe dönük Bağkur kayıt hakkı gelecek mi? Bağkur’da geriye dönük borçlanma yapılabilir mi? İşte detaylar….
20.10.2022Emekli
EYT’den emekli olan ne kadar maaş alacak? Memurlar EYT’den faydalanacak mı? EYT ne zaman açıklacak? Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile son gelişmeler yakından takip ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Aralık ayında ETY sorununun Meclise geleceğini belirtti. Milyonlarca EYT’li de düzenlemenin Meclis’e geleceği tarihi beklerken sosyal güvenlik uzmanlarından da EYT ile ilgili çözüm tahminleri gelmeye devam ediyor. EYT düzenlemesinde en çok merak edilen konuların başında da memurların durumunun düzenlemede yer alıp almayacağı ve EYT’den emekli olanların ne kadar maaş alacakları konusu yer alıyor. Peki, EYT’den emekli olan ne kadar maaş alacak? Memurlar EYT’den faydalanacak mı? EYT ne zaman açıklacak? İşte detaylar…
19.09.2022Memur
Son dakika... SSK'lılara 50 yaşında az prim ile emeklilik imkanı!Erken emekli olmak isteyenlere güzel haber geldi. 50 yaşında emekli olmanın yolu açıldı. Az prim gününe sahip SSK'lılar yararlanıyor. Erken emekli olabilmek için bazı şartları taşıyor olmak gerekiyor. Emeklilik tarihinin belirlenmesinde işe başlama tarihi önem taşıyor. Kadınlar 50, erkek çalışanlar ise 55 yaşında emekli olabiliyor. İşte erken emeklilik ile ilgili detaylar...
24.08.2022Çalışma Hayatı
EYT son dakika! Emeklilikte yaşa takılanlar için flaş gelişme! Formül belli oldu, prim ve yaş...Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmesi. EYT'de milyonların beklediği adımlar atılıyor. EYT düzenlemesinde geri sayım başladı. Yaklaşık 6 milyon EYT'liyi ilgilendiren yasa önümüzdeki günlerde Meclis’te olacak. Hükümet, 3600 ek göstergenin ardından emeklilikte yaşa takılanlar için çalışmaları hızlandırdı. Çözüm formüllerinde dikkat çeken detaylar ortaya çıktı. Çalışma Grubunun masasındaki EYT formülleri netleşti. Peki, emekli aylığı nasıl hesaplanacak? Masadaki formüller hangileri? İşte EYT ile ilgili son dakika gelişmelerinin ayrıntıları...
7.08.2022Çalışma Hayatı
EYT son dakika! Emeklilikte yaşa takılanlar için flaş gelişme! Formül belli oldu, prim ve yaş...Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmesi. EYT'de milyonların beklediği adımlar atılıyor. EYT düzenlemesinde geri sayım başladı. Yaklaşık 6 milyon EYT'liyi ilgilendiren yasa önümüzdeki günlerde Meclis’te olacak. Hükümet, 3600 ek göstergenin ardından emeklilikte yaşa takılanlar için çalışmaları hızlandırdı. Çözüm formüllerinde dikkat çeken detaylar ortaya çıktı. Çalışma Grubunun masasındaki EYT formülleri netleşti. Peki, emekli aylığı nasıl hesaplanacak? Masadaki formüller hangileri? İşte EYT ile ilgili son dakika gelişmelerinin ayrıntıları...
6.08.2022Çalışan Hakları
EYT'de son dakika gelişmesi! Emekli aylığı hesabı böyle yapılacak, farklı maaşlar ortaya çıkacak...EYT ile ilgili son dakika gelişmesi! Milyonlarca vatandaş EYT düzenlemesini bekliyor. EYT'de geri sayım başladı. Bakanlık bünyesinde çalışmalar devam ediyor. En geç ocak ayında yeni düzenlemenin Meclis'e sunulması bekleniyor. Emeklilikte yaşa takılanlar için formüller de merakla takip edilirken emekli maaşlarının nasıl bağlanacağı ve maaş hesaplamasının nasıl yapılacağı da gündemde. Formül ortaya çıktı. Herkese göre ayrı maaşlar ortaya çıkacak. Maaşları etkileyecek farklı faktörler bulunuyor. Fazla primler de maaş hesaplamasında kullanılacak. Peki emekli maaşları nasıl hesaplanacak? Avrupa modelinin uygulanma ihtimali ne? EYT ile ilgili tüm gelişmeler...
5.08.2022Çalışan Hakları
Emeklilik fırsatı! Hiç çalışmayanlar yararlanıyor, başvurular e-Devlet'ten...Emeklilik imkanı doğuyor. Pek çok kişi başvuruda bulunarak yararlanabiliyor. Çeşitli nedenlerle çalışma hayatında bulunmayan kişiler yaşlarının ilerlemesi ile emekli olmanın yollarını aramaya başlıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'na tabi olarak çalışmamış, sigorta girişi olmayanlar bile emekli olabiliyor. Özellikle kadınlar iş hayatının dışında kalabiliyor. u durumdaki çok sayıdaki kadın için bir işyerinde çalışmadan emeklilik mümkün. e-Devlet üzerinden başvuru yapılabiliyor. 1 Ekim 2008 kritik tarih... İşte konun ayrıntıları...
20.07.2022Emekli
EYT’de çözüm için net tarih verildi! Bakan ‘çalışma grubu kuruldu’ deyip duyurdu: İşte masadaki EYT formülleri...Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili son dakika açıklaması! EYT düzenlemesinde tarih verildi, geri sayım başladı. Bakan duyurdu, çalışma grubu oluşturuldu. Formüller üzerinde yapılan çalışmalarda prim sayıları da öne çıkıyor. Burada daha çok primi olan ile az primi olanlar arasında bir adalet sağlanması söz konusu olacak. Prime ve yıl şartına bakılıp yaş şartı düşünülmediğinde fazla primi olanların avantajlı olması da söz konusu olabilecek. İşte EYT’de çözüm formülleri ve son dakika gelişmeleri...
19.07.2022Emekli
Memur ve çalışana yüksek emekli maaşı fırsatıMemur ve çalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiren açıklama geldi. Yüksek emekli maaşı almak isteyenler için detaylar tek tek açıklandı. Yüksek emekli maaşı almak isteyen vatandaşların yapması gerekenler sıralandı. Emekli aylığını düşürmeyecek aksine yükseltecek en basit çözüm prime esas kazanç tutarının yüksek gösterilmesi. Yani SGK’ya yüksek ücret seviyesinden prim yatırmak. Dolayısıyla çalışanların sık sık kendi adlarına SGK’ya yatırılan primleri takip etmeleri gerekiyor. İşverenlerinin gerçek ücretleri üzerinden prim yatırıp yatırmadığını kontrol etmek sigortalı açısından çok önemli. Aksi takdirde emeklilik vakti geldiğinde hayal kırıklıkları yaşanabilir. Emekli aylığını yükseltecek bir diğer yöntem ise Ocak 2000 dönemi öncesi askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmaları. Bu dönem için borçlanma yapılırsa, bir de tavandan yani en yüksekten ödeyerek borçlanılırsa emekli aylığını yükseltmek mümkün. Askerlik borçlanmasının emekli aylığına etkisi, prim ödeme gün sayısı, askerlik yapılan dönem ve göstergeye bağlı olarak değişiyor. İşte yüksek emekli aylığı ile ilgili milyonları ilgilendiren tüm detaylar...
10.07.2022Emekli
İşe girerken atılan imzaya dikkat! Flaş açıklama geldi! Geçersiz sayılıyorÇalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. İşe girerken atılan imzalarla ilgili uyarı geldi. İşe yeni giren vatandaşlara imza attırılarak kıdem tazminatı ve diğer haklarından vaz geçmeleri sağlanıyordu. Çalışanları ise imza attıkları için haklarını kaybettiklerini varsayıyorlardı. Fakat bu imzaların hiçbir geçerliliği yok. Konuyla ilgili kritik açıklama geldi. Peki, bu tür ibranamelerin geçerli olmasının koşulları nelerdir? İşe girerken ibraname imzalayan işçi kıdem tazminatı alamaz mı, alacakları için dava açamaz mı? İşte konuyla ilgili bilinmeyen tüm detaylar...
25.06.2022Çalışan Hakları
Emeklilikte yaşa takılanlarda (EYT) son durum ne? EYT’ler hangi şartlarda emekli olacak?Emeklilikte yaşa takılanlarda (EYT) son durum merak edilirken, EYT sorununun çözümü için yeni çalışmanın yapılıp yapılmadığı sıklıkla araştırılan konuların başında geliyor. EYT için yapılan çalışmalarda yeni formüller gündeme geliyor. EYT’lilerin emekliliğinde kadınlarda 7.200, erkeklerde ise 9.000 gün formülü öne çıkıyor. Peki, Emeklilikte yaşa takılanlarda (EYT) son durum ne? EYT’ler hangi şartlarda emekli olacak? EYT’liler nasıl emekli olacak? İşte EYT için yeni formül…
23.05.2022Emekli
EYT düzenlemesinde flaş gelişme! Yeni formül belli oldu, 9000 ve 7200 gün...EYT'de son dakika! Asgari ücret, 3600 ek gösterge, sözleşmeli memur yeni haklar ve emeklilikte yaşa takılanlar için EYT düzenlemesi milyonların gündeminde yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı Vedat Bilgin yapılacak olan düzenlemelerin adım adım ele alınarak çözüme kavuşturulduğuna dikkat çekerek, 'Hepsinin dosyası önümüzde' açıklamasında bulundu. Özellikle Temmuz ayından sonra öncelikli gündeme girmesi beklenen EYT çalışması için hangi formüller masada? EYT'liler ne zaman, nasıl, hangi şartlarla emekli olacak? İşte EYT'de son durum...
22.05.2022Çalışan Hakları
Erken emeklilik fırsatı! SGK'lı,SSK'lı ,memur, Bağkur'lu, engelli milyonları ilgilendiriyor...İşçi, işveren, memur milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiriyor. Erken emekli olabilirsiniz. Birçok kişi merak ediyordu. Bazılarında yaş şartı aranmıyor. Sigortalı kadınlar doğum borçlanmasıyla emeklilik için prim ve zaman kazanıyor. Çocuğa bağlı borçlanmalar, staj sigortası gibi detaylar kadınların daha erken emekli olmasını sağlıyor. Öte yandan diğer çalışanlara göre engelli kişilerde emeklilik için yaş şartı aranmıyor. Emeklilik şartları da engellilik derecesine göre değişiyor. Ayrıca sağlık raporu ve engellilik raporu da gerekli belgeler. Engellilerin emekliliğinde Ekim 2008 tarihi önemli bir tarih. Bu tarihten önce işe başlayanların emeklilik şartları farklı, bu tarihten sonra işe başlayanların ise farklı. İşte kadınlar ve engellilerin erken emekliliği ile ilgili detaylar..
20.05.2022Emekli
İki ödeme birden! Maaş yükseldikçe artıyorİhbar tazminatı ve kıdem tazminatı ile ilgili son dakika açıklaması! Kıdem tazminatı ile ilgili çok az kişinin bildiği detay ortaya çıktı. Emeklilik, askerlik, kadınlar için evlilik nedeniyle işten ayrılanlar dikkat! Çifte tazminat alma hakkı doğabilir. 7 bin gün ya da 25 yıl 4500 gün prim günü şartı bulunuyor. Şartları tamamlayanlar SGK’dan yazı alarak işyerlerinden tazminatlarını alıp ayrılabiliyor. İşte detaylar...
10.05.2022Çalışan Hakları
Kıdem tazminatı hakkı ile ilgili flaş karar! Emekliliği beklemeye gerek yokKıdem tazminatı hakkı ile ilgili son dakika açıklaması! Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Kıdem tazminatı aynı iş yerinde bir yıl ya da daha uzun süreli olarak çalışanların işten çıkartılması durumunda tanınan bir hak. Ancak bazı durumlarda işten çıkarılmadan da kıdem hakkı doğuyor. 1 Mayıs 2008 ve sonrası sigortalı olanlar kademeli olarak 4600 gün ile 5400 prim günü koşullarını sağlayarak kıdem tazminatı alabiliyor.
10.05.2022Çalışan Hakları
Kıdem tazminatı hakkı ile ilgili son dakika açıklaması! Flaş hesap detayı, işçi, memur milyonlarca çalışan için geçerli, ödeme...Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Kıdem hakkı ile ilgili son dakika açıklaması! İşçi, memur farkı bulunmuyor. Birçok çalışan haberdar değil. Kıdem tazminatını aynı işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışanlar, işten çıkarılmaları durumunda almaya hak kazanıyor. Milyonlarca çalışanın güvencesi olan kıdem tazminatını almayı planlayanların bazı önemli ayrıntılara dikkat etmesi gerekiyor. Özel sektör çalışanları sadece en son çalıştığı işyerinde geçen sürelere, memur da kamuda çalıştığı süre üzerinden tazminat alıyor. Gerekli bir neden olmaksızın işten çıkarılanlar işe iade davası açabiliyor. Davayı kazanan çalışana boşta geçen süre için de tazminat ödemesi yapılıyor. Öte yandan ilk sigortalı tarihten itibaren 15 yılı dolduran, 3600 gün primi ödeyen kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir.
3.05.2022Çalışan Hakları
Borçlanarak emekli olunur mu? Ne zaman ve nasıl erken emekli olunabilir?Milyonlarca çalışanın en büyük hayali bir gün emekli olmak. Erken emekliliğe hak kazanabilmek için bazı şartların oluşması gerekiyor. Erken emeklilik hakkını yaş, prim gün sayısı ve sigortalı olma süresi koşulları belirliyor. Bu şartları yerine getirenler erken emeklilik elde edebiliyor. Peki, Borçlanarak emekli olunur mu? Ne zaman ve nasıl erken emekli olunabilir? Erken emeklilik var mı? Erken emeklilik mümkün mü? İşte detaylar…
26.04.2022Emekli
Emeklilik formülü! Düşük primle emeklilik fırsatıEmekli olmak isteyen milyonları ilgilendiriyor. Emeklilik ile ilgili formüller tek tek açıklandı. ylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim, 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabiliyor. Eylül 1999-1 Mayıs 2008 arası sigortalı olanlar 25 yıl sigorta, 4500 gün prim, kadın (58), erkek (60) yaş koşulunu birlikte sağladığında emekliliğe hak kazanıyor. Doğum, askerlik borçlanması, malullük ve yıpranma payı da emeklilik tarihini doğrudan etkiliyor. İş kazası, meslek hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünü yüzde 60 kaybedenler 1800 prim günü şartıyla malulen emekliliğe hak kazanıyor. Sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrasında SSK'lı olanların en az 5400 prim gününü tamamlamaları durumunda kadınlar 61, erkekler de 63 yaşını doldurma şartıyla emeklilik dilekçesi verebiliyor. Sigorta başlangıcı olmayan kadınlar isteğe bağlı sigorta primi yatırarak düşük primle emeklilik fırsatı yakalayabilir. İşte emeklilik ile ilgili tüm detaylar...
26.04.2022Emekli
Emeklilikle ilgili flaş detay! Ve belli oldu, yıpranma süresi...Çalışan, emekli ya da emeklilik bekleyen pek çok kişi merak ediyordu. Emeklilikle ilgili önemli bir detay ortaya çıktı. Çalışma hayatında 2022'de yapılması planlanan düzenlemeler vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. 3600 ek gösterge ve ETY düzenlemesi ile ilgili önemli adımlar atılıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar yeni düzenleme hayata geçirilirse kendilerini kapsayıp kapsamayacağını araştırıyor. Staj sigortası, askerlik borçlanmasının emekliliğe etkisi, erken emeklilik gibi konular vatandaşın gündeminde. İşte emekli olmak isteyen milyonları ilgilendiren detaylar...
7.04.2022Uzmana Sor
Emeklilikte 3600 ve 8 Eylül 1999 detayı! SGK'ya başvurup paranızı alabilirsiniz, tazminat hakkı...Emeklilik ile ilgili kritik detaylar! Kısmı emeklilik ve kıdem tazminatı yolu açılıyor. 10 yıl primin tamamlanmasının ardından bazı şartların da karşılanması gerekiyor. Emeklilik ve tazminat hakkı için önemli tarihler bulunuyor. 3600 gün çalışmanızın olması tazminat ve emeklilik hakkı sağlıyor. Normalde 5 bin ve üzerinde prim ödenmesi gerekirken 10 yıl yani 3600 gün de emekli olunması için yeterli oluyor. Öte yandan 8 Eylül 1999 tarihi de önemli. Bu tarihten önce sigortalı olarak çalışmaya başladıysanız son işyerinde 1 yılı doldurduktan sonra kendi isteğinizle ayrılsanız da tazminat hakkınız bulunuyor. SGK'dan yazı alıp iş yerine müracaat etmek yeterli oluyor.
2.04.2022Çalışan Hakları
Emekli olmak isteyen milyonları ilgilendiriyor! Emeklilik fırsatı! 10 yılda emeklilik ve yüksek emekli aylığı...Emekli olmak isteyen milyonları ilgilendiriyor. Erken emeklilik ve ikinci emekli aylığı ile ilgili son dakika açıklaması geldi. Sosyal güvenlik mevzuatı, normal emeklilik için prim günü yeterli olmayanlara daha az primle ama daha geç yaşta kısmi emeklilik hakkı tanıyor. Kısmi emeklilik koşulları, ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihi ve çalışma statüsüne göre değişiyor. Kamuoyunda 3600 prim günüyle (on tam yılı doldurarak) emeklilik olarak bilinen “kısmi emeklilik”, primleri normal emeklilik için yeterli olmayanlara daha az prim günüyle ama daha geç yaşta emekli olmaları için tanınan bir haktır. Kısmi emeklilik şartı, sigortalı olarak çalışmaya başlanan tarihe ve sigorta statüsüne göre değişmektedir. Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayan SSK’lılar 3600 prim günü ile kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında kısmi emekli olabilir. Aynı dönemde çalışmaya başlayan BAĞ-KUR’lular 5400 prim günü ile kadın 56, erkek 58 yaşında kısmi emekli aylığı bağlatabilir. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı çalışmaya başlayan SSK’lılar en az 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü doldurarak kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilir. Bu dönemde çalışmaya başlayan BAĞ-KUR’lular ise sigortalılık süresi aranmaksızın 5400 prim gününü doldurmak koşuluyla kadın 60, erkek 62 yaşında emekli edilir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayan 4/1-a (SSK), 4/1-b ( BAĞ-KUR) ve 4/1-c’liler (Emekli Sandığı) ise 5400 prim gününü doldurdukları tarihteki normal emeklilik yaşına 3 yıl ilave edilmek suretiyle kısmi aylık bağlatabilirler. İşte emeklilik ile ilgili merak edilen tüm detaylar...
2.04.2022Emekli
Emekli olmadan çift tazminat hakkı! SGK'ya yazı yazan yararlanıyor! Milyonlarca çalışanı kapsıyorÇalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. Emekli olmadan çift tazminat alabilirisiniz. 1475 sayılı yasanın 14. maddesine göre emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlamış olanlar Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacakları yazı ile tazminat talebinde bulunuyor. 15 yıllık sigorta süresini ve 10 yıllık prim süresini tamamlamış olanlar bu haktan yararlanıyor. Ancak bu avantajdan yararlanmak için 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamak gerekiyor. Eğer 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olduysanız ve 3600 gün primi tamamladıysanız ya da tamamlama imkanınız varsa tazminat alabilirsiniz. Eğer bu tarihten sonra sigortalı olmuşsanız bu kez şartlar 25 yılı ve 4500 günü tamamlamak şeklinde değişiyor. Öte yandan tazminatı alan işçi başka bir iş yerinde 1 yılı doldurduğu zaman tekrar tazminat hakkına kavuşuyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren detaylar...
22.03.2022Çalışan Hakları