EYT düzenlemesinin Meclis gündemine gelmesi beklenirken Türkiye’de yaşanan deprem felaketi TBMM’nin çalışmalarına ara vermesine neden oldu. Meclis verilen 21 günlük aranın ardından 28 Şubat Salı günü mesaisine başladı. Genel Kurul'un ilk gündem maddesi merakla beklenen EYT düzenlemesi oldu. EYT'nin Meclis'ten geçmesiyle, EYT 3600 gün emeklilik tablosu ile kısmi emeklilik şartlarına ilişkin aramalar da arttı. Peki, EYT 3600 gün emeklilik var mı, 3600 gün emeklilik şartları neler? EYT 3600 günü kapsıyor mu, EYT 3600 primle emekli olunur mu, EYT 3600 primi kapsıyor mu?
EYT düzenlemesinin Meclis’ten geçmesiyle “EYT 3600 gün emeklilik” konusu da gündeme geldi. EYT 3600 günden emeklilik hakkında aramalar yoğunlaştı. 4 maddeden oluşan EYT'ye ilişkin kanun teklifi TBMM Genel Kurulu'nda 395 oyla kabul edildi. Teklifle; 8 Eylül 1999'dan önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlayanların, yaş haddi aranmadın emekli olabilecek. Peki, 3600 kısmi emeklilik EYT kapsamında mı? EYT 3600 gün emeklilik var mı, 3600 gün emeklilik şartları neler? EYT 3600 primle emekli olunur mu, EYT 3600 primi kapsıyor mu, 3600 prim günü olanlar EYT’den yararlanabilir mi?
EYT kimleri kapsıyor?
TBMM’de kabul edilen kanun ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş koşulu kaldırıldı. Söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlardan, yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabilecekler. EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı’na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.
SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR’lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR’lu erkekler: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı’na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı’na tabi erkekler: 9000 prim günü.
Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayan ancak yukarıdaki koşulları henüz tamamlamamış olanlar ise koşulları yerine getirdikleri tarihten itibaren emekli olmaya hak kazanacaklar.
EYT 3600 gün emeklilik var mı, 3600 prim günü olanlar EYT’den yararlanabilir mi?
30 Ocak günü MEclis'e gelen EYT düzenlemesi ile 3600 prim günü kapsam dışında kaldı. Yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.
Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
1999 yılından önce sigortalı olmuş olan kişiler, 3600 gün prim ödemeye bağlı olarak 15 sene kapsamında emekli olmaktadırlar.
10 günlük süre 30 güne çıkarıldı
AK Parti’nin verdiği değişiklik önergesiyle; ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 günlük süre 30 gün olarak değiştirildi.
Bu kapsamda; İlk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak.