Son dakika Kadın çalışanlar haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan Kadın çalışanlar ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını Kadın çalışanlar haber sayfamızda bulabilirsiniz.
haberleri sayfasında son dakika yaşanan kadın çalışanlar gelişmeleri de dahil olmak üzere 969 kadın çalışanlar haberi bulunmuştur. Tüm kadın çalışanlar haberleri aşağıda listelenmiştir.
Samsun'daki hastanenin çalışanlarının yüzde 63’ü kadınSamsun'da hizmet veren özel bir hastanenin çalışanlarının yüzde 63’ünü kadınlar oluşturuyor. Hastanede bu kapsamda kadınların emeklerini gösteren fotoğraf sergisi açıldı.
Eğitime kar engeli! Açıklamalar peş peşe geldiTürkiye genelinde soğuk ve kar yağışlı hava etkisini göstermeyi sürdürüyor. Bu çerçevede bazı illerde olumsuz hava koşulları nedeniyle okullar tatil edildi. İstanbul Valisi Davut Gül, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşım ile İstanbul genelinde yarın tüm okulların tatil edildiğini duyurdu.
Bağkur prim gün sayısı düşecek mi? Bağkur'lular 7200 günden emekli olabilecek mi, Bağkur prim gün sayısı 7200 e düştü mü?Bağ-kur prim gün sayısının ne zaman düşeceği, Bağ-kurlular tarafından merak ediliyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının çıkmasıyla birlikte, birçok Bağ-kur'lu 9000 prim günü şartı nedeniyle yasadan faydalanamadı. Bakanlık Bağ-kur'lu çalışanlar için çalışma başlatıldı. Çalışma kapsamında Bağ-kur'lulara 5 yıl öncesinden emekli olma hakkı tanınacak. Peki, Bağ-kur prim gün sayısı düşecek mi? 7200 prim gün sayısında son durum ne, Bağ kur'lular 7200 günden emekli olabilecek mi, Bağ kur'lular 7200 günden emekli olabilecek mi?
Çalışanlara dev destek! Birçok kalemde destek ödemeleri hesaba yatacakÇalışan milyonlarca vatandaş için güzel haber geldi. Kadın çalışanlar için ek ödeme kalemleri tek tek aktarıldı. Hem çalışmak hem çocuğuyla ilgilenmek isteyen kadınlara uzaktan kısmi çalışma imkânları artırılacak. Emzirme parasından gece çalışmaya kadar birçok konuda sunulan haklar güçlendirilecek. İşte milyonlarca kadın çalışanı ilgilendiren detaylar...
Kıdem tazminatı ödense de geri alınıyor! Tespit edilmesi yeterli, çalışanlara kritik uyarıKadın işçi bir işverene bağlı olarak çalışırken evlenmesi üzerine evlilik tazminatı hakkından yararlanabiliyor. İşten çıkacak çalışanlara, iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirse de kıdem tazminatı ödemesi yapılıyor. İşten ayrılması için hak düşürücü süre bulunmasının yanı sıra bir şirkette belirli bir süre çalışmış olması da gerekiyor. Fesih anı itibarıyla doğmuş hakedişler, işten ayrıldıktan sonra başka işe başlama, ihbar süresi, işsizlik maaşı gibi konular özellikle araştırılanlar arasında. İşte evlilik tazminatı ile ilgili önemli detaylar…
Fırsat eşitliğine ilham veren kadınlar ödüllendirildiKadınların iş hayatında ve toplumun her alanında güçlenmesi adına çalışmalara imza atan Yıldız Holding Kadın Platformu, “Senenin Yıldız Kadınları” organizasyonuyla fırsat eşitliği konusunda ilham veren başarılı kadınları bir araya getirdi.
Staj yapana emeklilik fırsatı! Düğmeye basıldı ayrıntılar belli olduEmeklilik ile ilgili son dakika gelişmesi geldi. Emekli olmak isteyen milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. Staj mağduru 2 milyon kişiye güzel haber geldi. Stajda geçen süreler emeklilik için borçlanılamıyor çünkü kanun buna izin vermiyor. Staj süresinin borçlanılarak, emeklilik hesabına katılması için kanuni bir düzenleme gerekiyor. Ancak doğum yapan kadın çalışanlar için bir ayrıcalık var. Bu durumda olanların staj süreleri emeklilikte hesaba katılıyor. Daha açık şöyle anlatayım; kadın çalışanlar, staj süresi ile ilk sigortalı çalışmaya başladığı tarih arasında doğum yapmışlarsa doğum borçlanmasından yararlanarak emekliliklerini erkene çekebilirler. Emeklilik ile ilgili merak edilen tüm detaylar...
Emekli herkese ödeniyor! Hesaplar yanlış yapılıyor, bankaya yatan maaşın içerisinde...Emeklilere her ay ödeniyor. Maaşlarla birlikte hesaplara yatırılıyor. Emekli aylıklarının yüzde 4'ü ek ödeme adı altında tüm emeklilerin hesaplarına geçiyor. Ocak ve temmuz olmak üzere yılda iki defa emekli aylıklarına yapılan zam sonrasında alınacak ek ödeme tutarları da artıyor. Ancak bazı emekli vatandaşların konuya ilişkin kafasında soru işaretleri bulunuyor. Emekli maaşına ek ödemenin yapılmadığını iddia ediyorlar ancak hesaplar yanlış yapılıyor. Emekliler genellikle maaş üzerinden değil bankaya yatan tutar üzerinden ek ödemesini hesaplıyor. Peki emekli ek ödemesi nasıl hesaplanmalı? İşte detaylar...
EYT’den kimler yararlanacak? EYT kimleri kapsar? EYT emeklilik şartları belli oldu mu? Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kamuoyunun gündeminde olmayı sürdürüyor. Hükümet EYT ile ilgili formüller üretirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin EYT’nin TBMM’ye geleceği tarihi duyurdu. Yıllardır emekli olmak için mücadele veren EYT’lilerin gözü kulağı yapılacak düzenlemeye çevrildi. Peki, EYT’den kimler yararlanacak? EYT kimleri kapsar? EYT emeklilik şartları belli oldu mu? Kimler EYT’li? İşte EYT düzenlemesinde son durum!
Kıdem tazminatında son dakika kararı! Sınır yok,süreyi kaçıran alamazKıdem tazminatı ile ilgili son dakika gelişmesi! Milyonlarca çalışanı doğrıdan ilgilendiriyor. Birçk kişi haberdar değil. Sınır yok. Pekçok kez almak mümkün. Kıdem tazminatı aynı işyerinde bir yıldan daha uzun süre çalışanlar için doğan bir hak. Tazminat bir yıl sonrasında işveren tarafından işten çıkarılan işçiye ödeniyor. Ancak bazı durumlarda çalışan kendi isteği ile işten ayrılsa da kdem tazminatı alabiliyor. Kadın çalışanlar evlilik sebebi ile işten ayrılırsa hak etmiş oldukları tazminatı alıyor. Ancak burada bir yıl detayı dikkat çekiyor. Kıdem tazminatı alabilmesi için kişinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde başvuruda bulunması gerekiyor. Kıdem tazminatı her yıl için 30 günlük ücret üzerinden hesaplanıyor. Öte yandan evlilik dolayısıyla kıdem tazminatı alma hakkında sınır söz konusu değil. Çalışan kadın her evliliğinde kıdem kazananbiliyor.
4/1-a, 4/1-b, 4/1-c çalışanları için erken emeklilik müjdesi! Değişiyor, artık...SSK'lı, Bağ-Kur'lu, kamu çalışanı milyonları kapsıyor. Erken emeklilik imkanı doğacak. Harekete geçildi. Değişikliğe gidiliyor. Çalışma mevzuatında hem kadınlar hem de erkekler için erken emeklilik imkanın bulunuyor. Erkekler askerlik borçlanması, kadınlar ise doğum borçlanması ile emeklilik tarihini öne çekebiliyor. Kadın sigortalılar doğum borçlanmasını, sadece sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğan çocukları için yapabiliyorlar. Erkek sigortalıların ise sigortalı çalışmaya başlamadan önceki ve sonraki askerlik süreleri için borçlanma hakkı bulunuyor. Kadın ve erkek çalışanlar arasındaki bu ayrımın ortadan kaldırılması için harekete geçildi. Kadınlara, sigortalı bir işte çalışmaya başlamadan önce doğan çocukları için doğum borçlanması hakkı verilmesine yönelik adım atılıyor. İşte merak edilen detaylar..
Maaşlar yüzde 50 zamlı olarak ödeniyor! Milyonlarca çalışanı kapsıyorÇalışan milyonlara güzel haber! Ücretler yüzde 50 fazla olarak ödeniyor. Hesaplama detayları belli oldu. 45 saat ayrıntısı dikkat çekiyor. Günümüzde artık mesai kavramı tamamıyla değişti. Özellikle bazı sektörlerde 24 saat hizmet verilmesi zorunlu hale geldi. Bu durum 3 vardiyalı çalışma sisyeminin yaygınlaşmasına yol açtı. Gece çalışanların hakları ise gündüz çalışanlarından biraz daha farklı. Gece mesaisi yapanlar haftalık 45 saatin üzerinde çalışıyorlarsa yüzde 50 fazla ücret aylıyorlar. Ayrıca gece mesaisinde çalışanın 7.5 saatten fazla çalıştırılması yasak. Öte yandan kadın çalışanlar hamilelik dönemlerinde gece çalışmasına zorlanamıyor.
Erken emeklilik fırsatı! Emekli olmak isteyen milyonları kapsıyor! Tek tek açıklandıEmekli olmak isteyen milyonları ilgilendiriyor. Erken emeklilik ile ilgili büyük fırsat. Emeklilik başlangıcı 18 yaşının doldurulduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor. İşsizlik Sigortası Kanunu'nu yürürlüğe girmeden önce (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Sosyal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesinde ya da sonrasında olmasına bakılmadan giriş tarihine göre kademeli sisteme tabidir. Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesinin bir başka istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi. Bu dönemde çalışmaya başlayanlar yaşları 18'in altında da olsa ilk defa sigortalı olunan tarih kabul edilir bu da emekliliği öne çeker. Bu gruptakiler 14 yaşında ilk defa sigortalı olsa da sigortalılık başlangıcı kabul edilerek emeklilik şartları buna göre hesaplanır. 18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dâhil edilir. İşte erken emeklilik ile ilgili tüm merak edilenler...
En az 12.454 lira ödeniyor, paralar hesaplara yatırılıyor, başvuran alıyorParalar hesaplara yatırılıyor. Ödemeler toplu olarak SGK tarafından yapılıyor. Başvuran alıyor. En düşük ödeme miktarı 12 bin 454 lira. Asgari ücretli çalışanlar için geçerli olan bu rakam maaş miktarı arttıkça yükseliyor. Başvuru şartı bulunuyor. Çalışma mevzuatında kadınların çalışma hayatında daha fazla yer bulabilmesi için bazı avantajlar sağlanıyor. Özellikle doğum ile birlikte iş hayatını bırakan pek çok kadın bulunuyor. Bu durumun önüne geçilerek kadınların uzun süre çalışmaya devam edebilmesi ve emeklilik imkanından yararlanabilmesi için doğum izni, süt parası, yarı zamanlı çalışma gibi imkanlar bulunuyor. Doğum parası ödemesi kadınlar için tanınan en önemli haklardan birisi. Toplu olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan ödemeler asgari ücretli bir çalışan için 12 bin 454 lira. Ayrıca doğum yapanlara ve evlat edinenlere, birinci doğumda 60, ikincide 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarım gün çalışma hakkı veriliyor. Çalıştığı sürenin ücretini işveren, çalışmadığı sürenin ücretini brüt asgari ücret üzerinden İŞKUR veriyor. 2 ay yarı zamanlı çalışana devlet 4 bin 966 lira ödüyor. Öte yandan kadın çalışanlar doğum borçlanması ile 6 yıl erken emekli olma hakkı da elde edebiliyor.
Erken emeklilik fırsatı! Yaş şartı değişiyor, tarih öne çekiliyor, bir ay içerisinde...Emeklilik planı yapanlara güzel haber! Erken emeklilik imkanı doğdu. Tarih değişiyor. İki yıl daha erken emekli olmak mümkün oluyor. Uzun süre çalışma hayatında olan kişiler ne zaman emekli olacaklarını araştırmaya başlıyor. Emeklilik tarihini öne çekmek isteyenlerin sayısı da bir hayli fazla. Emeklilik yaşı işe girilen tarihe göre değişiyor. Çalışma mevzuatında bazı durumlarda erken emekli olma imkanı bulunuyor. Örneğin engelli vatandaşların emekliliğinde yaş şartı aranmıyor. Ayrıca engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlar da erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Engelli ve engelli çocuğu olanlara kolay emekli olma imkanı sağlanıyor. Bunların dışında kadın çalışanlar doğum borçlanması, erkek çalışanlar ise askerlik borçlanması yolu ile erken emekli olabiliyor. İşte erken emeklilik imkanı ile ilgili detaylar...
SSK'lı ve Bağ-Kur'lu olmayanlara emeklilik yolu açıldı! Hiç çalışmamış olanlar da yararlanıyorEmeklilik ile ilgili flaş açıklama! Hiç çalışmayanlar da emekli olma imkanından yararlanacak. Çalışma hayatındaki pek çok kişi bir süre çalıştıktan sonra ne zaman emekli olacağını araştırmaya başlıyor. Ancak hastalık ve çeşitli nedenlerle emeklilik dönemine kadar çalışmak her zaman mümkün olmayabiliyor. Bu durumdaki kişiler isterlerse SGK'ya ödenen primlerin iadesini talep edebiliyor ya da primlerini kendileri ödeyerek emekli olabiliyor. Hiç çalışma hayatı olmayanlar da emekli olup olamayacaklarını araştırıyor. SSK ya da Bağ-Kur'lu olarak hiç çalışmayan kişilere emekli olma yolu açıldı! Peki kimler çalışmadan emekli olabilir? İşte merak edilen tüm detaylar...
Erken emeklilik imkanı! Yaş şartı ve prim günü...Emeklilik şartları ile ilgili önemli bir detay dikkat çekiyor. Bu şartı taşıyanlar erken emekli oluyor ve hemen maaş bağlanıyor. SGK'ya bizzat başvuran ve gerekli şartları taşıyanların prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, ödenen prim gün sayılarına eklenerek emeklilik yaş hadlerinden indiriliyor. Böylece erken emekli olmak mümkün oluyor. Peki kimler erken emeklilikten yararlanabiliyor? Emeklilik yaşını öne çekmenin bazı yolları bulunuyor. Örneğin doğum ve askerlik borçlanması ile hem kadın hem de erkekler daha erken emekli oluyor. Ancak bunun dışında da erken emeklilik imkanı sağlayan durumlar bulunuyor. Engelli çocuğu olan kadınlar Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak erken emekli olabiliyor. SGK emeklilik talebi olan kişiyi sağlık kurumuna yönlendiriyor. Engellilik durumunun belgelenmesinin ardından emeklilik işlemleri başlıyor.
Barda tartıştıkları kişi tarafından sokak ortasında öldürüldüMersin'in Tarsus ilçesinde bir barda tartıştığı kişiler tarafından önce darp edilen ardından ise kesici aletle öldürülen A.T. cinayetiyle ilgili 8 kişi gözaltına alındı. Şahsın kovalanma ve vurulma anları kameralara yansıdı.
Emekliliği öne çekiyor! Milyonları kapsıyor! Erken emeklilik için fırsatEmekli olmak isteyen milyonları ilgilendiriyor. Erken emeklilik fırsatı! Emekliliği 1 yıl erkene çekebiliyor. Sigortalı çalışmadan önce askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emekliliğe hak kazanabilir. Bazı durumlarda bir günlük borçlanma emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilir. Eğitim döneminde yapılan stajlar emekliliğe esas olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmiyor. Bu nedenli sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Ancak doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul ediliyor. Staj sonrası doğum yapan kadın çalışanlar, tescil şartını yerine getirmiş kabul ediliyor. İşte emeklilik ile ilgili bilinmeyen flaş detaylar...
Kadın Çalışanlar ile ilgili olan tüm haberleri bu sayfa üzerinden görüntüleyebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak ve diğer görselleri incelemek istiyorsanız haberbaşlıklarına tıklayabilirsiniz. Önceki kadın çalışanlar haberlerini görmek için Daha Fazla İçerik Göster butonunu kullanabilirsiniz.
