Memur maaşlarında ve emekli aylıklarında büyük artış! Milyonlara müjde! EYT ve sözleşmeliye kadro...

Milyonlarca memurun emekli ikramiyesi ve maaşı için büyük önem arz eden 3600 ek göstergede mutlu sona ulaşıldı. Başkan Recep Tayyip Erdoğan ek göstergede beklentilerin üzerinde olan en geniş kapsamlı tasarıya onay verdi. Artık ücretlilerin, emekli ve memur maaşları için belirleyici olacak Temmuz zammı sonrası; sözleşmeli memurlar ve EYT düzenlemesi için yapılacak çalışma öncelikli gündem oluyor.

Yılbaşından bu yana yapılan çalışmalarla milyonları ilgilendiren asgari ücret, 3600 ek gösterge başta olmak üzere; sosyal ve mali sorunlar bir bir çözüme kavuşturuluyor.

Aralık ayında asgari ücretten verginin kaldırılması sonrasında Ocak ayında emeklilere ve memurlara ek artışlar Meclis'ten geçti ve hak sahiplerine ödemeleri yapıldı.

Ardından 3600 ek gösterge artışıyla ilgili görüşmeler başlatılarak geçtiğimiz haftalarda tamamlandı. Ek gösterge tasarısı hazırlanarak Meclis'e gönderildi.

3600 ek gösterge düzenlemesi olarak bilinen tasarı yasalaştıktan sonra 15 Ocak 2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olacak. Böylece 5,3 milyon memur ve emeklisinin ek göstergeleri artırılırken emekli maaşları ve emekli ikramiyelerinde zam yapıldı.

Şimdi hükümetin önünde öncelikli dosyalar olarak sözleşmelilerin statü değişikliği ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar için EYT düzenlemesi konuları bulunuyor.

Bunlarla birlikte asgari ücretin güncellenmesi, emeklilere ve memurlara yapılacak temmuz artışları ve ek artış yapılıp yapılmayacağı konuları da üzerinde çalışılan konular. Ayrıca emeklilere temmuz ayının başında ödenecek ikramiyeler de gündemde.

Geçtiğimiz Ağustos ayında imzalanan toplu sözleşmenin Resmi Gazete'de yayımlanan metninde yer alan iki konudan 3600 ek gösterge çözülerek tasarı Meclis'e sevk edildi.Şimdi toplu sözleşme metninin 52. Maddesinde yer alan sözleşmelilerin statü değişikliği ile ilgili çalışma başlıyor.

Mevcut ek gösterge: 7600

Mevcut emekli maaşı: 16.049

Mevcut emekli ikramiyesi: 322.632

Ek gösterge 7800

Düzenleme sonrası emekli maaşı:16.088

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi 324.045

Emekli aylığı farkı 39

Emekli ikramiyesi farkı 1.413

Mevcut ek gösterge: 6400

Mevcut emekli maaşı: 14.217

Mevcut emekli ikramiyesi:300.736

Ek gösterge 7000

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 14.335

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi 304.974

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı 4.238

Mevcut ek gösterge: 5800

Mevcut emekli maaşı: 11.582

Mevcut emekli ikramiyesi :276.368

Ek gösterge: 6400 Düzenleme sonrası emekli maaşı: 11.700

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 280.606

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge: 4800

Mevcut emekli maaşı: 10.407

Mevcut emekli ikramiyesi :269.304

Ek gösterge: 5400

Düzenleme sonrası emekli maaşı:10.525

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 273.542

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge:3600

Mevcut emekli maaşı: 9.800

Mevcut emekli ikramiyesi: 247.408

Ek gösterge: 4400

Düzenleme sonrası emekli maaşı:9.956

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 253.059

Emekli aylığı farkı: 156

Emekli ikramiyesi farkı: 5.651

Mevcut ek gösterge:3600

Mevcut emekli maaşı: 9.310

Mevcut emekli ikramiyesi: 247.408

Ek gösterge: 4200

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 9.428

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 251.646

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge: 3600

Mevcut emekli maaşı: 9.310

Mevcut emekli ikramiyesi: 247.408

Ek gösterge: 4200

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 9.428

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 251.646

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge:3600

Mevcut emekli maaşı: 6.861

Mevcut emekli ikramiyesi: 247.408

Ek gösterge: 4200

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.979

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 251.646

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge:3000

Mevcut emekli maaşı: 5.627

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge:3000

Mevcut emekli maaşı: 5.727

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.961

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge: 3000

Mevcut emekli maaşı: 5.727

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.961

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge:3000

Mevcut emekli maaşı: 5.627

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge: 3000

Mevcut emekli maaşı: 5.627

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge: 3000

Mevcut emekli maaşı: 5.627

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge:3000

Mevcut emekli maaşı: 5.627

Mevcut emekli ikramiyesi: 202.909

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.234

Emekli ikramiyesi farkı: 44.499

Mevcut ek gösterge:2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.391

Emekli ikramiyesi farkı: 50.150

Mevcut ek gösterge: 2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 3600

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 6.861

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 247.408

Emekli aylığı farkı: 1.391

Emekli ikramiyesi farkı: 50.150

Mevcut ek gösterge: 2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 3000

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 5.627

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 202.909

Emekli aylığı farkı: 156

Emekli ikramiyesi farkı: 5.651

Mevcut ek gösterge: 2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 3000

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 5.627

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 202.909

Emekli aylığı farkı:156

Emekli ikramiyesi farkı: 5.651

Mevcut ek gösterge: 2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 2800

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 5.589

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 201.496

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge: 2200

Mevcut emekli maaşı: 5.471

Mevcut emekli ikramiyesi: 197.258

Ek gösterge: 2800

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 5.589

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 201.496

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Mevcut ek gösterge: 1500

Mevcut emekli maaşı: 4.775

Mevcut emekli ikramiyesi: 172.183

Ek gösterge: 2100

Düzenleme sonrası emekli maaşı: 4.893

Düzenleme sonrası emekli ikramiyesi: 176.421

Emekli aylığı farkı: 118

Emekli ikramiyesi farkı: 4.238

Geçtiğimiz Ağustos ayında imzalanan toplu sözleşmenin Resmi Gazete'de yayımlanan metninde yer alan iki konudan 3600 ek gösterge çözülerek tasarı Meclis'e sevk edildi. Şimdi toplu sözleşme metninin 52. Maddesinde yer alan sözleşmelilerin statü değişikliği ile ilgili çalışma başlıyor.

Söz konusu maddede, "Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır" ifadesi yer aldı.

Söz konusu çalışmanın başlayacağını duyuran Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "İlk açacağımız dosya üzerinden detaylandırıp kamuoyuyla paylaşacak hale gelince paylaşacağımız mesele sözleşmeli personel meselesidir. İlk ele alacağımız dosya odur. Kamuda sözleşme personel istihdam ediliyor. Yeni alanlar var. Yeni çalışma biçimleri var. Mesela bilgisayar yazılım mühendisleri gibi. Onlar örnek veriyorum. Hepsinin mühendis olmasına gerek yok. Kamu ihtiyaç duydukça sözleşmeli personel alıyor fakat bu personellerin bazı sorunları var. Biz bunlara isteğe bağlı olarak kadro hakları vereceğiz. Bazı haklardan mahrumlar onları kendilerine vereceğiz" açıklaması yapmıştı.

Kamuda çalışan 530 bin sözleşmeliyi ilgilendiren çalışmada özellikle sosyal ve mali hakların kadrolu personel ile eşitlenmesi söz konusu olacak.

Sabah'ta yer alan habere göre; sözleşmelilerin ücret, tayin, görevde yükselme, mazerete dayalı yer değiştirme gibi sorunları çözüme kavuşturulacak.

Ağırlıklı olarak Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde olan sözleşmeli personel özellikle eş durumundan yer değiştirme hakları istiyor.

Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde 40'a yakın statüde bulunan sözleşmeli sistemi de sadeleşmiş olacak. Çalışmaların tamamı sosyal taraflarla müzakere ile sürdürülecek. Böylece memurların talepleri de dikkate alınarak taslaklar oluşturulacak.

Yapılacak düzenleme ile sözleşmeli personel görevde yükselme sınavlarına girebilecek. Böylece kademe ve derece ilerlemişi haklarına sahip olabilecekler.

İzin haklarının devredilmesi, yönetici pozisyonlarında istihdam gibi haklar da verilmiş olacak. Bunun dışında kurumlar arası yer değişikliği hakkı da bulunacak. Bu arada mali yılla sınırlı olan sözleşme süreleri ile ilgili de iş güvencesi gelmiş olacak.

Söz konusu çalışma yine paydaşlarla birlikte yürütülecek. Bakanlıklar ile sendikalar arasında müzakereler devam edecek. Bunun sonunda hazırlanacak taslak için son karar verilip kamuoyu ile paylaşılacak. Ardından da Meclis'te yasalaşma süreci gerçekleşecek.

Emeklilik için yıl ve prim şartını tamamlayıp yaş bekleyen vatandaşlar için yapılacak çalışmalarda yol haritası belirleniyor. Çalışma takviminde bulunan EYT konusunda önümüzdeki günlerde kamuoyu ile bir paylaşım da yapılabilir. Bu paylaşımda teknik çalışmanın içeriği ya da yol haritası duyurulabilir.

AK Parti'nin Kızılcahamam kampında da gündemdeki konular arasında EYT de bulunuyordu. Toplumun merakla beklediği EYT'liler konusunda da ekonomiye zorlayıcı bir yük getirmeyecek, sosyal faydası olacak kademeli bir model arayışının sürdüğü öğrenilmişti. Bu konuda 5 adımlı bir çalışma rotasının olduğu da görülüyor.

Yasanın çerçevesi oluşturulurken öncelikle kapsam belirlenecek. Böylece kimlerin hak sahibi olacağının tespiti yapılacak. Bu sayede yasa çıkar çıkmaz hemen emeklilik hakkı kazanacakların sayısı da ortaya çıkacak. Genel çerçeveye bakıldığında EYT'li grubu 8 Eylül 1999 öncesinde ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlamış, yıl ve prim şartını tamamlamasına rağmen yaş şartı getirildiği için emekli olamamış sigortalılar oluşturuyor.

Bu tarihten önce sigortalı olanlar için yaş dışında erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süresi şartı var. Ancak bu tarihten önce Emekli Sandığı'na girmiş ya da Bağ-Kur'lu olmuş EYT'liler de mevcut. Bu tarihten önce SSK'lı olmuş şu anda memur olanlar, primi eksik bulunanlar, farklı kurumlardan prim biriktirenler de bulunuyor. Bütün bunlar ayrı ayrı değerlendirilerek kapsamlı bir çalışma yapılacak.

Kapsamın belirlenmesinden sonra emeklilik şartlarının da tespit edilmesi gerekiyor. Primini ve yılını dolduranların başka şarta bakılmaksızın emekli edilmeleri şeklinde bir öneri bulunurken, burada farklı kurumlarda çalışmış (memur, esnaf, Bağ-Kur gibi) kişilerin hangi statüde emekli olacaklarının da tespiti gerekiyor.

Burada belli bir yaşın üstünde olanlara emeklilik verilmesi gibi bir formül de konuşulurken, kademeli olarak emeklilik hakkının verilmesi de söz konusu olabilecek. Ayrıca Avrupa modelinde olduğu gibi maaş kısıtı ile emeklilik de formüller arasında.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar'ın ile ilgili 5 milyon kişi gibi sayılar ortaya atılsa bile kesin bir rakam yok. Ancak farklı kurumlardan sigortalıların olduğu bir yapısı olması dolayısıyla çok sayıda insanı ilgilendiriyor.

Bu noktada kapsam belirlendiğinde sayı da ortaya çıkacak. Bu yönüyle kaç kişinin emekli olabileceği ve kaç lira maaş alacağı hesaplanarak konunun mali boyutu da ortaya çıkarılacak. Burada kime hangi şartlarda maaş bağlanacağı da tespit edilecek.

Bu aşamada uygulamayla ilgili kısımların da tespit edilmesi gerekiyor. Yani hak sahiplerinin belirlenmesi, onların emeklilik işlemlerinin usul ve esaslarının tespit edilmesi önem kazanıyor.

Örneğin; 8 Eylül öncesinde sigortalı olmuş ancak şimdi memur olarak çalışan birisi yasa çıktıktan sonra hangi kurumdan emekli olacak? Bu kişi memurluğa devam etmek istiyorsa EYT'li diye resen emekli mi edilecek? Bu gibi karmaşık soruların da cevap bulması gerekiyor.

Bütün çalışmalar tamamlandıktan sonra uygulamanın başlayabilmesi için yasal çalışmanın da yapılması gerekiyor. Bunun için de bir taslak metnin oluşturulması ve bunun TBMM gündemine gelmesi gerekiyor. Meclis'ten geçtikten sonra uygulanması için de yönetmeliklerin çıkarılması gerekiyor.