Asgari ücrete 2023 zammı için gözler Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısında! Milyonların beklediği 2023 asgari ücret zammı için görüşme trafiği sürüyor. İşçi, işveren ve hükümet temsilcileri kritik toplantı için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir araya gelecek. İşçi tarafını temsil eden TÜRK-İŞ ile işveren tarafını temsil eden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) bugünkü toplantıda masaya rakamla gelmesi bekleniyor. Toplantıda, Hazine ve Maliye ile Ticaret bakanlıkları ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) temsilcilerinden istenen veriler masaya yatırılacak. Pek çok kesimi etkileyecek asgari ücretin etraflıca değerlendirileceği toplantıda, işçi ve işveren tarafı rakamlar üzerinden zam pazarlığı yapacak. 2023 yılında geçerli olacak yeni asgari ücretin bugünkü toplantıda belirlenmesi bekleniyor.

Asgari ücret artışı sadece asgari ücretle çalışanın maaşlarını değiştirmiyor, artış pek çok kesimi de etkileyecek. Hem asgari ücret artışına göre maaşları artan 65 yaş aylığı yeni yaşlılık maaşı başta olmak üzere, engelli maaşı ve işsizlik maaşı alanların maaşları artacak. Çalışanların kıdem tazminatlarında da artış olacak. Stajyer ücretleri, rapor paraları isteğe bağlı sigorta primi ve GSS primi de zamdan etkilenecek. Milyonlarca kesimi etkileyecek asgari ücret zam oranı komisyon tarafından belirlenmesiyle birlikte, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından da açıklanacak. Peki, Asgari ücret hangi maaşları etkiler? Asgari ücret neleri değiştirecek? Asgari ücretin maaşlara etkisi ne olur? Yeni asgari ücret kimleri etkileyecek? İşte detayları ile asgari ücretle değişecek maaşlar ve ödemeler…

Asgari ücret artışı işsizlik maaşını da etkileyecek. İş Kanunu’na göre, çalışanın ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı kadar işsizlik maaşı ödeniyor. En fazla işsizlik ödeneği ise aylık brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. Mevcut olarak işsizlik maaşı en düşük 2 bin 568 lira, en yüksek de 5 bin 137 lira olarak ödeniyor. İşsizlik maaşından yüzde 0.00759 oranında da damga vergisi kesintisi yapılıyor. Açıklanacak 2023 asgari ücretine göre işsizlik maaşları da netleşmiş olacak.

2023 yılı için belirlenecek asgari ücret, 65 yaş aylığı yani yaşlılık maaşına yapılacak zammı da değiştirecek. 2022 yılının başında 65 yaş aylığı 1296 TL olarak belirlenmiş, temmuz ayında yapılan ara zamla 1.684 TL’ye çıkmıştı. Yeni asgari ücret zammı ile birlikte 65 yaş aylığı da artacak.

2022 yılı ilk 6 ayı için yüzde 40-69 oranlarında engelliliği bulunanlar için engelli aylığı 865 lira, yüzde 70 ve üzerinde engellilik oranı olanlar için ise engelli aylığı 1298 lira, engelli yakını aylığı da 865 lira olarak belirlenmişti. Temmuz ayında asgari ücrete yapılan ara zamla yüzde 40-69 oranlarında engelliliği bulunanlar için engelli aylığı 1124 lira, yüzde 70 ve üzerinde engellilik oranı olanlar için ise engelli aylığı 1687 lira, engelli yakını aylığı da 1124 lira olarak belirlendi. 2023 asgari ücret zammıyla bu tutarlar da artmış olacak.

Okullardan işletmelere ve şirketlere staj için giden lise ve Üniversite öğrencilerine ödenen staj ücreti de yeni asgari ücret artış oranı kadar yükselecek. Staj yapan öğrenciler net asgari ücretin yüzde 30'undan az olmamak kaydıyla ücret alıyor. 5500 lira olan asgari ücretle birlikte en az staj ücreti 1650 lira oldu. Yeni asgari ücretle bu rakamın artması da bekleniyor. Ancak, geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanı Erdoğan, stajyer maaşları ile ilgili açıklama yapmıştı. Cumhurbaşkanı Erdoğan “Gençlerimize bir de müjde vermek istiyorum. Ulusal Staj programlarının 2023 yılı başvurularını bugün itibariyle açıyoruz. Yaz stajları için ödediğimiz asgari ücretin yüzde 30'una tekabül eden miktarı 2023'den itibaren asgari ücret seviyesine yükseltiyoruz. Staj sonrası öğrencilerimizin yarı zamanlı çalışmalarını temin etme amacıyla yetenek yönetim modelini de yaygınlaştırıyoruz.” İfadelerini kullanmıştı.

EYT ile birlikte gündemde olan askerlik ve doğum borçlanmaları da 2023 asgari ücret artışından etkilenecek. Emekli olmak isteyen ancak prim gün sayısı yeterli olmayanlar için tanınan doğum ve askerlik borçlanması tutarı da asgari ücret zammı kadar artacak. Mevcut olarak en düşük günlük prim 69 Lira, en yüksek prim ise 517 liraya çıkmıştı. 2023 asgari ücretle birlikte bu rakamlarda da artış olacak. EYT emeklilik için prim gün sayısı noksan olanlar borçlanma yaparak eksik günlerini tamamlayabiliyor. Sosyal güvenlik uzmanları EYT için askerlik ve doğum borçlanması yapmak isteyenlerin zamdan etkilenmemeleri için yeni yıldan önce yapmaları konusunda uyarıyor.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de 2023 yılında asgari ücret zammı kadar artıyor. Geliri brüt asgari ücretin 3'te birinin altında olan kişilerin primlerini devlet karşılıyor. Geliri bunun üzerinde olanlar ise primlerini kendisi ödüyor. SGK, 2022'de Genel Sağlık Sigortası (GSS) primini aylık 150,12 lira olarak belirlemişti. Temmuz ayında asgari ücrete gelen ara zamla birlikte yeni GSS primi 195 lira oldu. 2023 asgari ücret zammı ile birlikte GSS primleri de artacak.

Asgari ücretli bir çalışan 1 yıllık çalışmasının karşılığında 6.471,00 TL lira kıdem tazminatı hak ediyordu. Yeni asgari ücretle birlikte bu tutar da yükselecek.

Sigortalı bir çalışanın, hastalık, iş kazası, doğum gibi durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş olan sağlık kuruluşları veya hekim raporlarında yazan istirahat süresince geçici bir süre iş yapamaması durumunda verilen geçici iş göremezlik raporunda işe gidemedikleri süre için Sosyal Güvenlik Kurumunun kişiye ödediği rapor paraları bulunuyor. Asgari ücretliler 2022 yılı için ayakta tedavide günlük 144.5 lira, yatarak tedavide de 108.42 lira günlük rapor parası alıyordu. 2023 yılı için asgari ücrete gelecek zam oranı kadar bu tutarlar da artacak.

İsteğe bağlı sigortalılıkta ödenecek prim tutarını kişi kendi belirlese de primin üst ve alt sınırı var. En az brüt asgari ücretin yüzde 32’si, en çok da brüt asgari ücretin 7,5 katının yüzde 32’si kadar prim ödenebiliyor.2022’de isteğe bağlı sigorta primi en düşük 2 bin 81 lira iken en yüksek 15 bin 611 lira olmuştu. Bu rakamların da asgari ücrete gelecek zam oranında artacak.

Çalışanların her ay brüt maaşlarından yüzde 3 kesilerek, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) aktarılıyor. 45 yaş altı çalışanların işverenleri tarafından sisteme dahil edilmesine imkan tanıyan otomatik BES’te maaşlardan yapılan kesinti tutarı da artacak.