Kısa çalışma ödeneğinde son 12 aya dikkat! İşsizlik maaşı alamayana nakdi ücret desteği...

Deprem bölgesindeki işverenlere ve çalışanlara destek olmak için iki önemli karar alındı. Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan, bu kararlarla ilgili merak edilenleri tek tek cevapladı. İşte 15 soruda kısa çalışma ve nakdi ücret desteği...

Depremden etkilenen işverenlerin yaşadığı sorunlar nedeniyle işyerindeki haftalık çalışma süresinin geçici olarak en az üçte bir oranında azalması veya işyerinin faaliyetini en az dört hafta süreyle durdurması halinde sigortalılara çalışamadıkları dönemde “kısa çalışma ödeneği” adı altında gelir desteği sağlanacak.

İşyerinde çalışma süresinin üçte bir oranında azaltılması demek işyerinde çalışma süresinin haftalık 30 saat veya aşağısında olması anlamına geliyor. Bu da altı iş günü çalışmanın yapıldığı işyerinde dört gün çalışma olmaması demek. Ayrıca işçilerin genel sağlık sigortası primleri de ödenecek. Çalışanı işten çıkaran işyerleri kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayacak.

22 Şubat’ta başlayan kısa çalışma ödeneği 22 Mayıs’ta bitecek.

Depremden etkilenen ve haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltan, faaliyetini tamamen veya kısmen geçici olarak durduran tüm işverenler başvurabilecek.

Hayır, çalışan başvuramıyor, işverenin başvurması gerekiyor.

Kısa çalışmadan yararlanacak çalışanın, son dört aydır çalışıyor ve en az 600 gün de işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması gerekiyor.

Kısa çalışma ödeneğine başvurmak için çalışan sayısı sınırı bulunmuyor. İşveren tüm çalışanları için başvurabilir.

Kısa çalışma ödeneği tutarı, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak belirlenip ödeniyor.

Kısa çalışma ödeneği miktarı aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemiyor. Bu paradan sadece damga vergisi kesiliyor. Hesaplama yapılırken, çalışanın son aldığı maaş üzerinden hesaplama yapılmıyor, son 12 aylık maaşının ortalaması üzerinden hesaplanıyor.

Örneğin, kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak kişi asgari ücretliyse son 12 aylık asgari ücrete bakılacak. Bu da 1 Ocak-31 Haziran 2022 aylık 5.004 TL, 1 Temmuz-31 Aralık aylık 6.471 TL, Ocak 2023 itibarıyla aylık 10.008 TL. Üç dönemin asgari ücret toplamı 78.834 lira, aylık tutar da 6.569 lira; bunun da yüzde 60’ı, 3.942 lira ediyor. Asgari ücretli bir çalışan aylık 3.942 lira kısa çalışma ödeneği alacak. Kısa çalışma ödeneği kapsamında alınacak en yüksek tutar ise 15 bin lira olacak.

Şartları yerine getiren yabancı çalışanlar da kısa çalışma ödeneği alabilecek.

Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ve aylık olarak ödeniyor.

Emekli olup bir işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan işçi, kendisinden işsizlik sigortası primi kesilmediğinden kısa çalışma ödeneğinden faydalanamaz.

Çalışanın kısa çalışma ödeneği aldığı süre için genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Kısa ve uzun vadeli sigorta primleri ise ödenmiyor.

Deprem bölgesinde işvereni tarafından ücretsiz izne çıkartılan veya işten çıkartılan, işsizlik maaşı alamayan, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlara nakdi ücret desteği ödenecek. Emekli maaşı alanlar nakdi ücret desteğinden yararlanamayacak.

Destek tutarı günlük 133.44 lira, aylık da 4 bin lira olacak.

Destekten yararlanmak isteyenlerin kendileri İŞKUR’a başvuracak. Ödemeler, kişilerin IBAN/ PTT şube gibi ödeme kanalları aracılığıyla İŞKUR tarafından yapılacak.

Destek alanlar ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.