EYT kod 8 ne demek, SGK kod 8 nedir? EYT’li çalışırsa ne olur? EYT’de emekli olacaklara Kod 8 detayı!
EYT yasa teklifi Meclis Başkanlığı’na sunuldu, buradan da Plan Bütçe Komisyonu'nda ve Genel Kurul’unda gündeme alınacak. Yasa teklifinin Meclis’ten geçmesinin ardından emekli olmaya hak kazananlar şubat ayında başvuru yapacak, mart ayıyla birlikte ise ilk maaşlarını alabilecek. Peki EYT’li çalışabilir mi, EYT çıktıktan sonra emekli alan çalışırsa hangi yolu izleyecek? EYT kod 8 ne demek, SGK kod 8 nedir?
EYT yasa teklifinin yürürlüğe girmesiyle 2 milyon 250 bin kişi emekli olacak. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların yararlanacağı düzenlemede 5 maddelik taslağın ayrıntıları henüz netleşmese de EYT ile emeklilik hakkı kazananlar nasıl bir yol izleyeceklerini sorguluyor. Peki, EYT’li çalışırsa ne olur? EYT kod 8 ne demek, SGK kod 8 nedir?
EYT’de emekli hakkı kazananlar nasıl bir yol izleyecek?
EYT’li olup olmadığını hesaplamak için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması, 5000 günlük prim ödemesinin tamamlanması, kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması zorunluluğunu taşıyıp taşımadığını sorgulamalı.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda ise kadınlarda 7200 gün, erkeklerde 9 bin günün tamamlanmış olması gerekiyor.
EYT'den emekli olup olunmayacağı "Alo 170", il ve ilçe SGK müdürlükleri veya SGK'nın ilgili birimlerinden öğrenebilirsiniz.
Emeklilikte son 2 bin 520 gün bildirilen prime göre emekli olunduğundan SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı statülerinden hangisinden emekli olunacağı sorgulanmalı. Bu hesaplamayla prim günü ve sigortalılık süresi tespit edilir. 1261 gün hangi statüden varsa o statünün şartlarına göre emekli olunur. Hizmet sürelerinin eşit olması halinde eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu statüden emeklilik bağlanır.
Emeklilik statüsü belli olduktan sonrası eksik prim günleri varsa borçlanarak tamamlanır. Doğum, askerlik, yurtdışı borçlanma gibi kanunda yazan haklarla eksik günler tamamlamak mümkün. Borçlanma hakkınız yoksa ya da borçlanma ile prim gününü dolduramıyorsanız, eksik günleri nasıl tamamlayacağınızı öğrenerek eksik primlerinizi tamamlayın. Borçlanma tutarını ödeyip de emekli olamayanların cayma hakkı olup, bir defaya mahsus olarak paralarını iade alabilirler.
Yasa çıktığında herhangi bir işte çalışmayanlar SGK'ya tahsis talebi için başvuracak. E-devlet üzerinden ya da tahsis talep formu doldurularak iadeli taahhütlü posta yoluyla başvurulabilir.
EYT kapsamında emekli olacakların öncelikle işten ayrılması gerekiyor. Bunun için SGK'dan "emeklilik hakkı" yazısı alması gerekiyor. Çalışanlar bu yazıyı işverene teslim edecek.
EYT kod 8 ne demek, SGK kod 8 nedir?
İşveren de Kod-8 ile emeklilik nedeniyle işten çıkış işlemini gerçekleştirecek. Bu sürecin ardından emeklilik için başvuru gerçekleştirilebilecek.
İşten çıkış işlemi yapıldıktan sonra emeklilik için bağlı bulunulan il, ilçe Sosyal Güvenlik Kurumuna emeklilik başvurusunda bulunulur. Emeklilik başvurusu e-devlet ya da iadeli taahhütlü posta ile emeklilik tahsis talep formu doldurularak yapılabilir.