Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan  ile TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol tarafından yapılan yazılı ortak  açıklamada, salgının ilk gününden itibaren üç konfederasyonun eş güdüm  içerisinde, çalışanlara olumlu yansıyacak taleplerini Cumhurbaşkanı Recep Tayyip  Erdoğan ve bakanlara her platformda ilettiği aktarıldı.

İstihdamın korunmasının ortak gaye olduğu vurgulanan, bu çerçevede  Kısa Çalışma Ödeneği şartlarının kolaylaştırılmasının en önemli talepler içinde  yer aldığı belirtilen açıklamada, "Memnuniyetle gördük ki devletimiz, kısa  çalışma ödeneği ve diğer birçok düzenlemeyle, çalışanın ve işverenin yanında  olduğunu gösterdi, bu zor zamanlarda nefes almamızı sağladı. Biz de tüm bu  çalışmalar için teşekkürü bir borç biliyoruz." ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da sosyal taraflar olarak çalışana ve işletmelere ortak fayda sağlayan tüm uygulamaların sözcüsü ve sonuna kadar destekçisi olunacağı vurgulandı.

"Tüm çalışanların Kısa Çalışma Ödeneği'nden faydalanması sağlanmalı"Dünya örneklerinde de "yeni normalleşme sürecinin" ilave tedbir ve  düzenlemelerle desteklenmesinin gerektiğinin görüldüğüne işaret edilen  açıklamada, "Bu nedenle işçi ve işveren temsilcileri olarak, önümüzdeki dönemde,  bizlere can suyu olabilecek bazı düzenlemeleri kamuoyunun dikkatine sunmayı bir  borç biliyoruz." ifadelerine yer verildi.

Üç konfederasyonun ortak açıklamasında, "yeni normalleşme süreci"ne  yönelik talepler şöyle sıralandı:

"Açıklanan ilk pakette 3 ay süre ile uygulanmasına karar verilen Kısa  Çalışma Ödeneği uygulamasına bazı sektörlerde mağduriyetin olmaması amacıyla  salgının olumsuz etkilerinin süreceği öngörülen yeni normalleşmeye geçiş  programıyla uyumlu hale getirilerek 2020 yıl sonuna kadar imkan verilmeli.

Kanunda yer alan sigortalılık ve prim ödeme şartı aranmaksızın, sadece  çalışma olgusunun esas alındığı bir uygulama yapılarak tüm çalışanların Kısa  Çalışma Ödeneğinden faydalanması sağlanmalı.

Çalışma barışı ve sosyal adaletin  korunması amacıyla Kısa Çalışma Ödeneği ile çalışanın ücreti arasındaki farkı  ödemeyi üstlenen işverenler için getirilecek teşvik mekanizması ile uygulama  özendirilmeli."

"İşverenin ücret farkı ödemesi gelir vergisinden muaf olsun"İşveren tarafından Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında çalışana yapılan  ücret farkı ödemelerine gelir vergisi muafiyetinin sağlanması talebi de iletilen  açıklamada, "Ayrıca, böyle zor bir dönemde istihdamını azaltmayıp koruyan ve  toplu iş sözleşmesinin olduğu işletmeler normalleşme sürecinde ilave teşviklerle  desteklenmeli." ifadelerine yer verildi.

Ortak açıklamada, şu değerlendirme yapıldı:"Bugünleri hep birlikte ortak akılla aşacağımıza inanıyoruz, üzerimize  düşeni de her daim yapmaya hazırız. Tam da bunun için bugün bir aradayız. Çünkü  işçi-işveren-kamu demeden ortak ve eş güdümlü hareket etmemiz gereken bir süreç  içerisindeyiz.

Olumlu bakış açımızı sürdürerek, panik olmadan, el ele vererek,  birlikte üreterek, bu süreci hep birlikte geride bırakacağımıza inancımız tam."