Son dakika doğum izni haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan doğum izni ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını doğum izni haber sayfamızda bulabilirsiniz.
haberleri sayfasında son dakika yaşanan doğum izni gelişmeleri de dahil olmak üzere 579 doğum izni haberi bulunmuştur. Tüm doğum izni haberleri aşağıda listelenmiştir.
Doğum izni uzatıldı mı? Bakan Göktaş'tan anne ve baba adaylarına müjdeli haber! Doğum izni kaç hafta uzatılacak?Doğum izni uzatıldı mı? ve doğum izini uzatılacak mı? sorularına Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş cevap verdi. AK Parti grubu tarafından dün Meclis Başkanlığına sunulan kanun teklifiyle anne ve baba adaylarını ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. İşte Bakan Göktaş'ın doğum iznine dair açıklamasının detayları...
Aile Bakanı Göktaş açıkladı: 3 bin sözleşmeli personel alacağızAile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, "Vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetlerin kalitesini daha da artırmak amacıyla 3 bin sözleşmeli personel alacağız. Yarından itibaren başvuruları alacağız" dedi.
Ücretsiz izin nedir, nasıl alınır? Ücretsiz izin hakkı ne kadardır? Ücretsiz izin hakkını kullanmak isteyen pek çok kişi çalışanlara özel durumlarda sağlanan ücretsiz izin konusunda detayları merak ediyor. Ücretsiz izin her işyerinde tercih edilen bir durum değildir. Ücretsiz izin verme hakkı işverene ait olduğu için isisiyatif de işverene aittir. Peki, Ücretsiz izin nedir, nasıl alınır? Ücretsiz izin hakkı ne kadardır? İşte ücretsiz izin konusunda bilmeniz gereken detaylar…
Babalık izni kaç gün? Babalık doğum izni ne zaman başlar, ne kadar sürer?Eşi doğum yapan erkeğin hem devlette hem de özel sektörde babalık izni yapmasına hakkı vardır. Bu hak, devlette çalışanlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, Özel sektör çalışanları için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındadır. Peki, Babalık izni kaç gün? Babalık doğum izni ne zaman başlar, ne kadar sürer? İşte babalık izni ile ilgili merak edilenler…
Böyle bir tüp bebek skandalı görülmedi: Anneler karıştı!Daphna Cardinale ikinci çocuğunu doğurduktan sonraki günlerde, ender görülen bir sükunet ve hayret duygusu yaşamaktaydı. Bu his aslında yoğun endişelerden sonra gelen bir rahatlamaydı: Daphna ve eşi Alexander, tüp bebek tedavisine başvurmadan önce üç yıl boyunca çocuk sahibi olmaya çalışmışlardı; Daphna hamile kaldıktan sonra sık ve ağrılı erken kasılmalar yaşadı. Ama şimdi, mucizevi bir şekilde bebekleri, mükemmel bebekleri May (ailesi bebeğin mahremiyetini korumak için haberde bir takma isim kullanmayı tercih etti) simsiyah saçlarıyla öylece yanlarındaydı.
AK Parti doğum oranlarının düşüşünü masaya yatıracakAK Parti Sosyal Politikalar Başkanlığı, doğum oranlarındaki düşüşü değerlendirmek ve buna karşı öneriler geliştirmek amacıyla 2 Temmuz'da çalıştay düzenleyecek.
Annelere 1 yıl doğum izni ve maaş desteği! Erdoğan talimatı verdiAnne adaylarına cazip teşvikler geliyor. Kadınların hem kariyer hem de çocuk sahibi olması için hükümetin adım atması kararlaştırıldı. Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın azalan doğum oranlarına yönelik, “alarm veriyor” sözlerinin ardından annelere destek hazırlıkları başladı. Doğum izninin bir yıla çıkarılması, maaşta iyileştirme ile kreş ya da kira desteği de gündemde. İşte detaylar...
Doğum izni uzatılacak mı? Yüz binlerce çalışan bekliyordu, harekete geçildi: Çalışan anneye yeni teşvik geliyorAnne adaylarına cazip teşvikler geliyor. Kadınların hem kariyer hem de çocuk sahibi olması için hükümetin adım atması kararlaştırıldı. Doğum izni süresi artırılacak, yarı zamanlı çalışmaya imkân sağlanacak, evden çalışma modeli uygulanacak, anneler esnek çalışmadan yararlanacak, annelerin kıdem boşlukları bütçeden tamamlanacak. İşte detaylar...
Çalışan anneye yeni teşvik! Doğum izni uzayacak mı? Detaylar belli oluyorÇalışan milyonları çok yakından ilgilendiriyor. Çalışma yaşamında bir dizi değişiklik gündemde. Anne adaylarına cazip teşvikler geliyor. Kadınların hem kariyer hem de çocuk sahibi olması için hükümetin adım atması kararlaştırıldı. Doğum izninin artırılması ve yarı zamanlı çalışma hakkına kadar pek çok konu masada.
Çalışan milyonlara güzel haber! 4 aylık izin hakkının 1 yıla çıkarılması gündemdeÇalışan milyonları çok yakından ilgilendiriyor. Çalışma yaşamında bir dizi değişiklik gündemde. Anne adaylarına cazip teşvikler geliyor. Kadınların hem kariyer hem de çocuk sahibi olması için hükümetin adım atması kararlaştırıldı. Doğum izni süresi artırılacak, yarı zamanlı çalışmaya imkân sağlanacak, evden çalışma modeli uygulanacak, anneler esnek çalışmadan yararlanacak, annelerin kıdem boşlukları bütçeden tamamlanacak. İşte detaylar...
Çalışan anneler için harekete geçildi! Doğum izni artıyor, evden çalışma müjdesiAnne adaylarına cazip teşvikler geliyor. Kadınların hem kariyer hem de çocuk sahibi olması için hükümetin adım atması kararlaştırıldı. Doğum izni süresi artırılacak, yarı zamanlı çalışmaya imkân sağlanacak, evden çalışma modeli uygulanacak, anneler esnek çalışmadan yararlanacak, annelerin kıdem boşlukları bütçeden tamamlanacak. İşte detaylar...
Tazminat hakkı ile ilgili flaş karar! İki ay süresi var, işveren ödemek zorundaYargıtay tazminat hakkı ile ilgili önemli bir karara imza attı. Aynı işyerinde bir yıl ve daha uzun süre çalışanlar, işten çıkartıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Ancak bazı durumlarda çalışan kendi isteği ile işten ayrılsa da tazminat alabiliyor. Kadınlar evlilik, erkek çalışanlar ise askerlik nedeniyle işten ayrıldığında tazminat alabiliyor. Yargıtay'ın askerlik nedeniyle tazminat konusunda verdiği bir karar ise dikkat çekti.
Eksik gün kodları ne anlama geliyor? SGK eksik gün nedenleri ve kodları!SGK primleri kıdem tazminatı hesaplamalarında yıl 365 gün, sosyal güvenlik mevzuatında hizmet hesaplamalarında yıl 360 gün olarak dikkate alınıyor. SGK uygulamalarında tam ay çalışma esasına göre çalışanlardan belirsiz süreli iş sözleşmeleri veya belirli süreli iş sözleşmeleri (kısmi zamanlı çalıştırılanlar hariç) ile çalışanlar ayın kaç gün olup olmadığına bakılmaksızın her ay 30 gün prim ödeme gün sayısı bildirimi yapılması zorunludur. Bazen de iş veren tarafından eksik gün bildirimi de yapılır. Peki, Eksik gün nedenleri nedir? Eksik gün kodları ne anlama geliyor? SGK eksik gün nedenleri ve kodları!
Eğitim öğretim ödeneği nedir? Öğretmenlere eğitim ödeneği ne zaman verilecek? Okulların açılmasına kısa bir süre kala öğretmenlere verilen eğitim ödeneğinin yatırılacağı tari merak ediliyor. Milli Eğitim Bakanlığınca öğretmenlere her yıl eğitim yılı başında, eğitime hazırlık ödeneği adı altında belli bir ücret ödemesi yapılıyor. Bakanlık tarafından verilen bu ödemeden hem kadrolu hem de sözleşmeli öğretmenler faydalanabiliyor. Peki, Eğitim öğretim ödeneği nedir? Öğretmenlere eğitim ödeneği ne kadar, ne zaman verilecek? Eğitim ödeneği kimlere verilir? Ücretli öğretmen eğitim ödeneği alır mı? İşte detaylar…
11 bin 971 lira para ödemesi yapılıyor! Milyonlarca çalışanı kapsıyor, işverenden talep etmek yeterli...Çalışan milyonlarca kişiyi kapsıyor, çoğu kişi bilmiyor. 11 bin 971 lira ödeme yapılıyor. Talepte bulunmak yeterli oluyor. İşverenin bu talebi karşılaması zorunlu. Süre bitiminden 30 gün içerisinde başvuruda bulunmak gerekiyor. Çalışan yeni annelerin yükünü hafifletmek için birçok ayrıcalık sağlanıyor. Doğum izni, süt izni gibi kolaylıkların yanı sıra 'Yarım Çalışma Ödeneği' de buna dahil. Bu ödenek ile anneler hem çocukları ile daha çok ilgileniyor hem de gelir kaybını en aza indirgiyor. Ödenek ödenen süreler için, asgari ücret üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ile genel sağlık sigortası primi işçi ve işveren payları da yatırılıyor. 2016 yılından bu yana uygulama devam ediyor. Bu ödeneği almak için bazı şartlar bulunuyor. İşte 'Yarım Çalışma Ödeneği' ile ilgili detaylar
Taban ücret değişti! Asgari ücretli çalışan 16.106 TL alacakTemmuz ayı itibarı ile asgari ücrete ara zam yapıldı. Milyonlarca çalışanın maaşı atrttı. Sadece maaşlar değil ayrıca çalışanların aldığı bazı ödemeler de arrtı. Rapor parası, süt parası ve çocuk parası ödemeleri temmuz itibarı ile arttı.
4/1-a, 4/1-b, 4/1-c çalışanları için erken emeklilik müjdesi! Değişiyor, artık...SSK'lı, Bağ-Kur'lu, kamu çalışanı milyonları kapsıyor. Erken emeklilik imkanı doğacak. Harekete geçildi. Değişikliğe gidiliyor. Çalışma mevzuatında hem kadınlar hem de erkekler için erken emeklilik imkanın bulunuyor. Erkekler askerlik borçlanması, kadınlar ise doğum borçlanması ile emeklilik tarihini öne çekebiliyor. Kadın sigortalılar doğum borçlanmasını, sadece sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğan çocukları için yapabiliyorlar. Erkek sigortalıların ise sigortalı çalışmaya başlamadan önceki ve sonraki askerlik süreleri için borçlanma hakkı bulunuyor. Kadın ve erkek çalışanlar arasındaki bu ayrımın ortadan kaldırılması için harekete geçildi. Kadınlara, sigortalı bir işte çalışmaya başlamadan önce doğan çocukları için doğum borçlanması hakkı verilmesine yönelik adım atılıyor. İşte merak edilen detaylar..
Erken emeklilik fırsatı! SSK'lı, Bağ-Kur'lu, kamu çalışanı fark etmiyor, 2 yıl...Erken emekli olmak isteyenlere güzel haber! Tarih iki yıl öne çekiliyor. SSK'lı, Bağ-Kur'lu ve kamuda çalışanları kapsıyor. Başvuru şartı bunuyor. Tarih detayı dikkat çekiyor. İş hayatında kadınların daha fazla yer edinebilmesi için pek çok avantaj sağlanıyor. Ancak erkek çalışanların da birçok hakkı bulunuyor. Doğum izni ve süt parası erkek çlaışanlara da tanınan haklar arasında. Bu haklardan evlat edinen kişiler de yararlanıyor. Ayrıca erkek çalışanlar askerlik borçlanlası yaparak emeklilik tarihlerini iki yıl öne çekebiliyor.
Yıllık izin ile ilgili son dakika kararı! Peşin ödeniyor, isteyen avans alıyor, flaş 10 gün detayı...Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Ödemeler peşin olarak yapılıyor. İşveren için yapılması zorunlu. Pek çok kişi haberdar değil. Ancak avans ödemesi de yapılıyor. Yıllık izne çıkma planı yapan herkesi çok yakından ilgilendiriyor. İzin yönetmeliğinin detayları tek tek açıklandı. 10 gün detayı dikkat çekiyor. Yıllık izin süresi, işçi ve işverenin anlaşması şartıyla bölünerek de kullanılabiliyor. Ancak bölünerek kullanılan sürelerden bir bölümünün 10 günden az olmaması gerekiyor. Aynı iş yerinde 1 yıldan fazla çalışanların izin hakkı 14 gün. Bu izin süresini 10 ve 4 gün şeklinde planlamak mümkün. Kıdem artıkça yıllık izin süresi de artıyor. Öte yandan yıllık izne çıkacak işçiye işveren, izin öncesinde yıllık izin dönemine dair ücretini ödemek zorunda. Yani 14 gün yıllık izne çıkacak işçiye 14 günlük ücreti, yıllık izne çıkmadan önce peşin olarak ödenmek zorunda. Ayrıca çalışanın talep etmesi durumunda gerekil koşullar sağlanıyorsa avans ödemesi yapılması da zorunlu. Eğer işveren avans ödemeyi kabul etmezse işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabiliyor. Peki yıllık iznin ne zaman kullanılacağına nasıl karar veriliyor? Kullanılmayan izinlerin parası alınabiliyor mu? Kimler yıllık izne çıkarken yok parası alabiliyor? İşte yıllık izin hakkı ile ilgili birçok çalışanın merak ettiği soruların yanıtları...
Yıllık izin hakkı ile ilgili flaş detay! Milyonlarca çalışana güzel haber, 4.173 TL...Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Yıllık izin hakkı ile ilgili flaş gelişme! Tek tek açıklandı. Süreler belli oldu. Kimin ne kadar yıllık izin hakkı var? Senelik izin aynı işyerinden bir yıl ve daha uzun süre çalışılması durumunda çalışana tanınan bir hak. Çalışma süresi uzadıkça yıllık izin de artıyor. 1-5 yıl arasındaki çalışanlar için bu süre 14 gün olarak belirlendi. Çalışanın şehir dışına çıkması durumunda 4 güne kadar ücretsiz yol izni de veriliyor. Çalışanların ücretli izinleri olduğu gibi doğum, evlat edinme gibi bazı durumlarda ücretsiz izin hakkı da bulunuyor. İşverenin çalışana izin hakkını kullandırmaması durumunda 4.173 TL idari para cezası kesiliyor.
Doğum parası hesaplama nasıl yapılır? 2022 doğum parası ne kadar? Doğum parası başvurusu nasıl yapılır? Devlet tarafından yeni doğum yapan annelere ödenen iki farklı doğum parası bulunuyor. İlki, her doğum yapan TC vatandaşına verilen yardım parası ikincisi ise, çalışan kişinin hamilelik nedeniyle çalışamadığı zaman dilimi için ödenen SGK tarafından verilen rapor parasıdır. Biribirinden farklı olan doğum parası alma şartları da farklı. Pek çok kişi 2022 doğum parası miktarı ve nasıl alınacağı ile ilgili detayları araştırıyor. Peki, Doğum parası hesaplama nasıl yapılır? 2022 doğum parası ne kadar? Doğum parası başvurusu nasıl yapılır? İşte detaylar…
Doğum İzni ile ilgili olan tüm haberleri bu sayfa üzerinden görüntüleyebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak ve diğer görselleri incelemek istiyorsanız haber başlıklarına tıklayabilirsiniz. Önceki doğum izni haberlerini görmek için Daha Fazla İçerik Göster butonunu kullanabilirsiniz.
