EYT diğer adıyla Emeklilikte Yaşa Takılanlar uzun zamandır Türkiye'nin gündeminde yerini koruyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılara yaş şartı olmadan emeklilik imkanı var. Bu düzenlemenin 5 milyon kişinin hayatına dokunması bekleniyor. Hali hazırda EYT'yi kıl payı kaçıran vatandaşlara kademeli emeklilik çıkacak mı sorusu da araştırılıyor.
Kademeli emeklilik, EYT'yi kaçıran vatandaşlara önemli bir fırsat sunar. Bu bireyler, kademeli emeklilik tablosunda yer aldığı gibi sigortalılık süresi, ödedikleri prim gün sayısı ve yeni yaş şartlarını yerine getirdikleri takdirde emeklilik hakkı elde eder. Süreç, prim gününü tamamlayan ancak yaşını bekleyenler için önemlidir.
Kısmi emeklilik için de yapılan düzenlemeler var. Burada kademeli emeklilik sistemi devreye alınır. Sistem şöyle işliyor: 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlara yaş şartının kaldırılıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu öncesi 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar, bu kanunlardaki şartlara tabi olacaklar.
KADIN VE ERKEK İÇİN YAŞ
İşe giriş tarihine göre belirlenen emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için süre ve prim ödeme günü kriterleri aranır. Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı aranmakta. 23 Mayıs 2002'den sonra ise bu şartlar kademeli geçiş süreci için öngörülüyor.
EYT'Lİ OLMAYANA YAŞ VE PRİM GÜNÜ ŞARTI
8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlarda kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmak zorundadır. Hali hazırda 7000 gün prim ödemiş olmak da gerekir. 2008 sonrası sigortalı olanlarda ise 5510 kanunua tabidir.
Bu kanuna göre 1 Ocak 2036 yılına kadar kadınlar 58, erkekler 60 yaş şartını karşılamak zorundadır. 2036 sonrasında prim günü şartı karşılandığı zaman yaş hadleri esas alınır ve emeklilik hakkı kazanılır.
İSTİSNALAR VAR
Emekli ve yaşlılık maaşı bağlanması için kadınlar 58, erkekler 60 yaş ile 2036 sonrası için kademeli yaş hadlerine 3 yıl eklemek durumu da var. Bu duruma 5400 gün prim ödeme koşulu da sağlanmalıdır.
Kademeli emeklilik tablosu, emeklilik şartlarını yerine getirmek üzere olan ancak EYT düzenlemesinden yararlanamayan kişiler için hazırlanan, sigortalılık başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına göre emeklilik yaşını gösteren bir sistemdir.
