EYT düzenlemesi yasalaştı, milyonlarca EYT'li emeklilik hakkı elde etti. 5 bin prim günü sayısının kademeli olarak 5 bin 975 güne çıkarılması sonrası emeklilik hakkını kaybeden vatandaşlar “5 bin primi olan emekli olabilir mi, 5 bin günü olan emekli olabilir mi?” sorusuna yanıt aramaya başladı. Peki, 5000 gün prim ne oldu, torba yasada var mı?
EYT yasasının Meclis'ten geçip, EYT'lilerin maaşlarını almaya başlamasının ardından prim gün sayısı konusu tartışmalara neden oldu. 5 bin pirim günü doldurma şartı kademeli olarak 5 bin 975 güne kadar çıkan prim gün sayısı şartı, emeklilik bekleyen birçok kişinin prime takılmasına neden oldu. Peki, 5 bin primi olan emekli olabilir mi, 5000 gün prim torba yasada var mı?
5 bin primi olan emekli olabilir mi, 5000 gün prim torba yasada var mı?
EYT yasasına göre, 1999 öncesinin emeklilik için 5 bin prim gün sayısı şartına kademeli artış getirildi.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirdikleri takdirde emekli olabiliyorlar.
Sigorta başlangıç tarihi daha erken olanlar daha az prim gün şartı aranırken, 1999 yılında sigorta başlangıcı olanlardan 5 bin 875 gün prim yatırma şartı aranıyor.
EYT'deki kademeli gün düzenlemesine göre, emekli olmak için prim günü 5 bin günden başlayarak 5 bin 975 güne kadar çıkıyor.
EYT dernekleri, prim gün sayısının 1999 öncesinde olduğu gibi 5 bin günle sınırlandırılmasını istiyor.
EYT'de kademeli prim gün sayısı düzenlemesinden vazgeçilerek 1999 ve öncesinde olduğu gibi emeklilik için 5 bin prim günü şartına geri dönüleceği iddia edildi, ancak söz konusu duruma yönelik resmi bir açıklama gelmedi.