Tazminat kararı! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor, 30 günlük ücret ile...
İşçi ve işveren herkesi çok yakında ilgilendiriyor. 30 günlük ücret sınırı bulunuyor. Bu sınırı aşan durumlarda çalışan ödeme yapmak zorunda kalıyor. Tazminat hakkı ortadan kalkıyor. 'İş yaparken doğan zarardan kim sorumlu?' sorusu özellikle çalışanlar tarafından merak ediliyor. İşçiler kural olarak işveren yönetimi altında faaliyet gösterdiğinden, iş sırasında doğan zararlardan sorumlulukları sınırlı. Ancak bu zarar bazı durumlarda işçinin işini kaybetmesine yol açabiliyor. Çalışan tazminatsız olarak işten çıkarılıyor. Bazı durumlarda ise işçi işverene ödeme yapmak zorunda kalıyor.
9.05.2022
Çalışma Hayatı
'Erkek eli değdi' davası!
İzmir'de bir SPA merkezine giden Açelya M. masaj için kadın çalışan istedi. Odada bir erkeğin kendisine masaj yaptığını fark eden kadın 25 bin TL'lik tazminat davası açtı
14.03.2016
Yaşam
Karısının iki sevgilisinden de tazminat kazandı
Aldatan eşiyle anlaşmalı boşanan Ercan S., evindeki bilgisayarı inceleyince karısının bir ilişkisi daha çıktı. Dava açan koca, öteki iki adamdan tazminat alacak...
20.12.2015
Yaşam
Dikkat! 50 TL tazminat ödenecek
EPDK, elektrik piyasası ile ilgili yönetmeliği yeniden düzenledi, 35 milyon aboneye 50 ile 100 TL arasında tazminat alma hakkı doğdu.
10.02.2014
Ekonomi