İstifa dilekçesi hangi durumda geçerli sayılmaz?
İşe giriş sırasında işveren tarafından talep edilen istifa dilekçesinin hukuksal bir geçerliliği bulunup bulunmadığı sorusu çalışanlar tarafından merak ediliyor. Olası zararını baştan garanti altına almak isteyen işveren tarafından alınan bu dilekçe, çalışanın pek çok hakkının da yitirilmesi anlamına geliyor. Peki Yargıtay bu konuda ne diyor?
25.04.2019
Uzmana Sor