İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! 1 gün çalışmak yetiyor, para ödemesi...
Çalışan milyonları çok yakından ilgilendiriyor. İşçi işveren herkes merak ediyordu. Tek tek açıklandı...İhbar tazminatına hak kazanmak için kaç gün çalışmak gerekli? Haber vermeden işten çıkarma ya da istifa durumunda ihbar tazminatı hakkı doğar. Bunun için bir gün çalışmak bile yeterli. İhbar tazminatında süreler kıdeme göre değişiyor. Yargı kararıyla işe iade durumunda alınan ihbar tazminatı iade edilir mi? İşte ihbar tazminatıyla ilgili bilmeniz gerekenler...
20.09.2021
Çalışan Hakları
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Süresi ve şartları nedir?
İş sektöründe zaman zaman işten çıkarmalar yaşanabiliyor. İşveren ile işçi arasında yaşanan herhangi bir sorundan dolayı işveren, işçiyi işten çıkarabiliyor. Çalışanlar da ihbar tazminatının nasıl hesaplanacağını, işten çıkarılma durumunda ne kadar tazminat alacağını merak ediyor. Peki, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? Süresi ve şartları nedir? İşte ihbar tazminatı hakkında merak edilenler...
7.04.2020
Çalışan Hakları