8 maaş ödeniyor! 6 ay şartı var milyonları ilgilendiriyor...
İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor. 6 ay şartı var. İşten sebepsiz yere çıkartılan işçiler için geri dönüş imkanı bulunuyor. Eğer karara rağmen işveren geri almaz ise
bu kez 8 maaşa kadar tazminat ödemek zorunda. Burada her iki taraf için de 30 günlük süre önemli. Davanın sonuçlanmasının ardından çalışanın 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurması gerekiyor. Bu başvurudan sonra işveren bir ay içinde işçiyi işe başlatmak zorunda. Bunu yapmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor.Öte yandan işten çıkarılan bir kişi bir gün bile çalışmış ise bile ihbar tazminatı ödemesi yapılır.
30.04.2022
Çalışan Hakları
İhbar tazminatı nasıl alınır?
Birçok çalışan işten çıkartılması durumunda ne kadar tazminat alacağını merak ediyor. Hürriyet gazetesinden Noyan Doğan bugünkü yazısında tüm detaylarıyla ihbar tazminatını yazdı. İşte o yazı...
3.07.2019
Çalışan Hakları