İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Süresi ve şartları nedir?
İş sektöründe zaman zaman işten çıkarmalar yaşanabiliyor. İşveren ile işçi arasında yaşanan herhangi bir sorundan dolayı işveren, işçiyi işten çıkarabiliyor. Çalışanlar da ihbar tazminatının nasıl hesaplanacağını, işten çıkarılma durumunda ne kadar tazminat alacağını merak ediyor. Peki, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? Süresi ve şartları nedir? İşte ihbar tazminatı hakkında merak edilenler...
7.04.2020
Çalışan Hakları
İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenir? İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
Çeşitli sebeplerden ötürü işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlık sonrasında işçinin, iş akdine son verilmesi durumunda işçiye belirli haklar tanınmaktadır. Bu haklardan önemli olan ve sık araştırılan ise de ihbar tazminatı. Peki ihbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenmektedir? İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi? İşte detaylar…
20.02.2020
Çalışan Hakları
İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?
Çalıştığı işinden çıkartılan çalışanlara işveren, yasa gereği ihbar tazminatı ödemek zorundadır. İhbar tazminatının detayları İş Kanunu'nda açıkça belirtilmiştir. Peki çalışanlar hangi durumlarda ihbar tazminatı alır, ihbar tazminatını hak etmenin şartları nelerdir?
10.01.2019
Çalışan Hakları