Çalışanlar ihbar tazminatına nasıl hak kazanabilir?
İş sözleşmesinin sona ermesi, işveren tarafından işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı olmak üzere iki farklı ödeme yapılmasını gerektirebilir. İş yerindeki kıdem süresine göre ihbar tazminatının miktarı değişmekle birlikte, çalışanın bu tazminata hak kazanabilmesi için bazı koşulların yerine gelmiş olması gerekir. İşte çalışanın ihbar tazminatı alabilmesi için gerekenler...
5.03.2019
Çalışan Hakları