Çukurova Belediyesi, iş arayan vatandaşlara umut olacak yeni bir iş birliğine imza atıyor. Belediyenin "Kariyer Günleri" kapsamında bölgenin sanayi devlerinden Tat Nişasta ile dev bir istihdam buluşması gerçekleştireceği duyuruldu.
Adana’da iş arayanlar için müjdeli haber Çukurova Belediyesi’nden geldi. Belediyenin geleneksel hale getirdiği "Kariyer Günleri", bu kez Tat Nişasta bünyesinde çalışacak yeni ekip arkadaşlarını bulmak için kapılarını açıyor.
Çukurova Belediyesi, "Kariyer Günleri" kapsamında iş arayanlar ile işverenleri aynı masa etrafında buluşturmaya devam ediyor! Belediye ve Tat Nişasta iş birliğiyle gerçekleştirilecek etkinlikte, üretim hattında görevlendirilmek üzere operatör alımı yapılacak. 27 Nisan Pazartesi günü saat 14.00’te başlayacak olan buluşma, aracıları aradan kaldırarak iş arayanlara doğrudan mülakat şansı tanıyacak. Peki, hangi mahallelerden servis kalkacak ve adaylarda hangi şartlar aranıyor? İşte Adana istihdamına can suyu olacak o ilanın detayları...
İş arayanlar ile firmaları buluşturan organizasyon, Çukurova Belediyesi'nin kendi hizmet binasında kapılarını açıyor:
Tarih ve Saat: 27 Nisan 2026 Pazartesi, Saat 14.00.
Mekan: Çukurova Belediyesi İstihdam Birimi.
Doğrudan Temas: Adaylar, CV'lerini elden teslim etme ve firma yetkilileriyle yüz yüze görüşerek kendilerini tanıtma fırsatı bulacak.
KİMLER BAŞVURABİLİR? İŞTE ARANAN ŞARTLAR
Tat Nişasta bünyesinde istihdam edilecek üretim operatörleri için belirlenen kriterler netleşti:
Yaş ve Cinsiyet: 20-40 yaş aralığında erkek adaylar.
Eğitim: En az Meslek Lisesi mezunu olmak.
Askerlik: Görevini tamamlamış olmak.
Çalışma Sistemi: Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmek.
Tecrübe (Opsiyonel): Gıda veya kimya üretim alanında deneyim sahibi olmak tercih sebebi sayılacak.
SERVİS GÜZERGAHLARI BELLİ OLDU
İşe alınacak personeller için Adana'nın dört ana merkez ilçesinden ulaşım imkanı sağlanacak:
Seyhan
Yüreğir
Sarıçam
Çukurova
BELEDİYE’DEN "NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ" VİZYONU
Çukurova Belediyesi yetkilileri, Kariyer Günleri projesinin temel amacının hem işsizlik oranını düşürmek hem de sanayicinin "nitelikli personel" ihtiyacına hızlı çözüm üretmek olduğunu vurguladı. Bu buluşmalar sayesinde iş arayanların kapı kapı gezmek yerine, doğrudan kurumsal firmalarla güvenli bir ortamda bir araya gelmesi hedefleniyor.
