Adana’da sanayiciler; yüksek maaşlar ve dolgun yan haklar sunmalarına rağmen üretim bantlarında görev alacak teknik eleman bulmakta büyük zorluk çekiyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Adana İl Müdürlüğü’nün güncel açık iş istatistikleri, kentteki işsizlik verileri ile sanayicinin sahadaki eleman arayışı arasındaki derin çelişkiyi net bir şekilde ortaya koyuyor.
Tekstil, metal, makine ve plastik sektörlerinde baş gösteren bu tablo nedeniyle işverenler, sipariş kapasitelerine rağmen vardiya sayılarını düşürmek ya da müşteri taleplerini geri çevirmek zorunda kalıyor.
GENÇLER MASA BAŞI VE KURYELİĞE KAYDI, ÜRETİMDE JENERASYON BOŞLUĞU DOĞDU
Genç nüfusun meslek liselerinden uzaklaşarak hizmet sektörüne, kuryeliğe veya masa başı (beyaz yaka) pozisyonlara yönelmesi Adana sanayisinde ciddi bir jenerasyon boşluğu yarattı.
Piyasada asgari ücretin çok üzerinde başlangıç maaşları sunulmasına rağmen haftalarca açık kalan ve doldurulamayan stratejik kadrolar şu şekilde sıralanıyor:
Gazaltı Ve Argon Kaynakçıları: Metal sanayisinin kalbi konumundaki kaynakçılıkta usta bulmak neredeyse imkânsız hale geldi.
CNC Torna Ve Freze Operatörleri: Kodlama bilen ve teknik resim okuyan diplomalı operatör eksikliği makine sektörünü kilitliyor.
Tekstil Makinecileri (Overlok, Reçme): Bölgenin lokomotifi tekstilde dikim bantları boş kaldığı için üretim daralması yaşanıyor.
Ağır Vasıta Ve İş Makinesi Operatörleri: SRC belgeli tır şoförleri ile sertifikalı forklift operatörleri lojistik ayağında en çok aranan isimler arasında.
ÇÖZÜM: MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİN GÜÇLENDİRİLMESİ
İŞKUR verilerine yansıyan bu durum Adana ekonomisinde milyarlarca liralık kayba yol açarken, uzmanlar binlerce gencin vasıfsız işlerde zaman kaybetmek yerine geleceği parlak teknik zanaatlara yönlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Adana’nın üretim potansiyelini koruyabilmesinin tek yolunun, fabrikalar ile mesleki eğitim kurumları arasındaki bağın güçlü bir şekilde yeniden kurulmasından geçtiği ifade ediliyor.
