Raporlu işçi başka bir işte çalışabilir mi?
Raporlu işçi başka bir işte çalışabilir mi? İş kazası geçiren ya da hastalanan bir işçi, bu sebeple raporlu olduğu günlerde başka bir iş yerinde çalışabilir mi? Bu durum kanıtlanırsa nasıl bir yaptırımı olur? İşte merak edilen o sorunun yanıtı!