Yalan gerekçeyle izin alan işçinin durumu ne olur?
Eğer çalışan işverene bir gerekçe sunarak izin istemiş ancak bu beyanının yalan olduğu ortaya çıkmışsa işçinin durumu ne olur? Böyle bir sebeple işini ya da tazminat hakkını kaybedebilir mi? İşte hem işçi hem de işverenler tarafından cevabı merak edilen bu soruyla ilgili detaylar...
5.02.2019
Çalışan Hakları