İşçi İşveren

İşçi İşveren

Son dakika işçi işveren haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan işçi işveren ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını işçi işveren haber sayfamızda bulabilirsiniz.

İşçi İşveren

haberleri sayfasında son dakika yaşanan işçi işveren gelişmeleri de dahil olmak üzere 3.004 işçi işveren haberi bulunmuştur. Tüm işçi işveren haberleri aşağıda listelenmiştir.
Ticaret Bakanı Muş, KTO'da iş adamlarının sorunlarını dinledi
Ticaret Bakanı Muş, KTO'da iş adamlarının sorunlarını dinlediTicaret Bakanı Mehmet Muş, Türkiye İhracat Seferberliği toplantısına katılmak için geldiği Kayseri’de iş ve ekonomi dünyası ile Ticaret Odası’nda buluştu. Kayseri Ticaret Odası Başkanı Ömer Gülsoy, iş adamlarından gelen talepleri Bakan Muş’a ileterek çözüm aşamasında destek istedi.
11.08.2022Ekonomi
e-Devlet'te iki yeni hizmet resmen açıklandı: Askerlik ve miras işlemleri...
e-Devlet'te iki yeni hizmet resmen açıklandı: Askerlik ve miras işlemleri...e-Devlet ile ilgili son dakika açıklaması! Yeni kamu hizmetleri 'Askerliğim' ve 'Varis-Muris' devreye giriyor, detaylar belli oldu. “Amacımız; vatandaşımıza daha hızlı, konforlu ve kaliteli kamu hizmeti sunmaktır” diyen Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay, “'Araçlarım', 'İkametgahım', 'Hac ve Umre İşlemleri' ve 'Çalışma Hayatım' ekranları gibi çok yakında askerlik işlemlerinin baştan sona takip edileceği 'Askerliğim' ve veraset işlemlerini çevrim içine taşıyan 'Varis-Muris' ekranı çok kısa bir sürede milletimizin hizmetine sunulmuş olacak” ifadelerini kullandı.
İşçi-işveren milyonları ilgilendiren karar! Uymayana hapis cezası var...
İşçi-işveren milyonları ilgilendiren karar! Uymayana hapis cezası var...İşçi-işveren, çalışan milyonları ilgilendiren gelişme! İş kazası ile ilgili dikkat çeken bir karar geldi. Yargıtay, inşaatta hayatını kaybeden işçinin ölümünden, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almayan patronun asli kusurlu olduğuna hükmetti.
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! İşten ayrılırken talep edin, yapmayan işveren ceza öder
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! İşten ayrılırken talep edin, yapmayan işveren ceza öderİşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor. Çalışanların kendi isteği ile işten çıkması ya da işveren tarafından iş akdinin sonlandırılması durumunda talep hakkı bulunuyor. Pek çok kişi işe başlarken iş sözleşmesini yeteri kadar detaylı okumadan imzalıyor. Bazı durumlarda kişi sözleşme detaylarını tam olarak kavrasa dahi işe girmek için sözleşme maddelerini kabul etmekten başka çaresi bulunmuyor. İşten ayrılan çalışan parmak izi ve yüz tarama gibi kişisel biyometrik verilerinin açık rızası bulunmadan işlendiği gerekçesi ile KVKK'ya başvurdu. Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), çalışanların kişisel verilerinin izinsiz kullanımıyla ilgili örnek ceza verdi.
Tazminat kararı! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor
Tazminat kararı! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyorİşe iade davası ile ilgili flaş karar! İşveren halı bulundu. İşçi işe iade edilmedi. Birçok çalışan farkında olmadan yapıyor. Ancak çalışanın işten tazminatsız olarak çıkarılması ile sonuçlanabiliyor. İzin alarak iş görüşmesine gittiği tespit edilen çalışan tazminatsız olrak işten çıkarıldı.
Kripto paralar resmen çakıldı! İbre kırmızıya döndü, Bitcoin, Ethereum, Ripple, Dogecoin ve...
Kripto paralar resmen çakıldı! İbre kırmızıya döndü, Bitcoin, Ethereum, Ripple, Dogecoin ve...Kripto paralar topyekun düşüş trendine girdi. Kripto para birimleri Rusya ve Ukrayna arasında tüm hızı ve çetinliğiyle süren savaştan gerginlikte nasibini alıyor. Bunun yanında gerilmeye devam eden Çin-Tayvan ve Kosova-Sırbistan hatları da Bitcoin’in savaş deneyimini sınıyor. Lider kripto, Fed’in faiz kararından sonra güç kazansa da istikrar arayışını sürdürüyor. Kripto varlıkların atası olarak kabul edilen Bitcoin yüzde 1.57 oranında düşüşle 23 bin 381 dolar seviyesinde işlem görüyor.
1.08.2022Ekonomi
Paralar faizi ile geri alınıyor! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor, aylık 5.137 TL ve...
Paralar faizi ile geri alınıyor! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor, aylık 5.137 TL ve...Başvuran 10 ay aralıksız ödeniyor. 30 gün içerinde müracaatta bulunulması gerekiyor. 5.137 TL'lik ödemeden yararlananlar ile ilgili kritik detay ortaya çıktı. Faizi ile geri alınıyor. Çalışanların işten çıkartılmaları durumunda yeni bir iş bulana kadar hayatlarını idame etmeleri için İŞKUR tarafından işsizlik maaşı ödemesi yapılıyor. Bu ödenekten yararlanabilmesi için çalışanların bazı şartları taşıyor olması gerekiyor. İşsizlik ödeneği alınabilmesi için son 3 yılda en az 600 gün prim ödemesinin yapılmış olması ve son 120 gün hizmet akdi ile çalışılmış olması gerekiyor. Çalışanların kendi isteği ile işten çıkması durumunda işzilik maaşı ödenmiyor. Son dönemlerde bazı kurumsal firmalar çalışanlarına işten çıkmarma paketi hazırlıyor. Bu şekilde işszilik maaşı alma hakkı olmadığı halde bu ödemeden yararlanan kişiler ise aldıkları parayı faizi ile geri ödemek zorunda kalıyor. Ancak geekli şartların tam olarak sağlanması durumunda işsizlik maaşı ödemesi yapılıyor. Bı şartları taşıyan kişiler iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvurmaları durumunda işsizlik maaşı alıyor. Peki 30 günlük başvuru süresi kaçırılırsa ne olur? İşte işsizlik maaşı ile ilgili merak edilen detaylar...
Sözleşmeli personele kadro müjdesi! Geri sayım başladı, detaylar belli oldu
Sözleşmeli personele kadro müjdesi! Geri sayım başladı, detaylar belli olduSözleşmeli binlerce çalışana kadro düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmesi! Tarih belli oldu, 560 bin sözleşmeli personel bu haberi bekliyor. Çalışmalar hızlandı, mali ve özlük haklarla ilgili yasa için harekete geçilecek. Düzenleme taslağına göre; kamudaki sözleşmeli memurların memur olarak kamuya atanması isteğe bağlı olacak. İşte sözleşmeliye kadro düzenlemesinde detaylar...
30.07.2022Memur
EYT ile ilgili son dakika gelişmesi! Emeklilikte yaşa takılanlarda çözüm için geri sayım başladı! Dikkat çeken kesinti formülü...
EYT ile ilgili son dakika gelişmesi! Emeklilikte yaşa takılanlarda çözüm için geri sayım başladı! Dikkat çeken kesinti formülü...Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili son dakika gelişmesi! Emekli olmak için gün sayan milyonların gözü kulağı EYT düzenlemesinde. Geri sayım başladı, yaklaşık 6 milyon EYT'liyi ilgilendiren yasa önümüzdeki günlerde Meclis’te olacak. Hükümet, 3600 ek göstergenin ardından emeklilikte yaşa takılanlar için çalışmaları hızlandırdı. Çözüm formüllerinde dikkat çeken detaylar ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT dosyasının önlerinde olduğunu ve ileriki günlerde tamamlanacağını belirterek, "En uygununu tamamladığımız gün, daha önce 3600’de yaptığımız gibi, asgari ücrette yaptığımız gibi onlarla ilgili açıklama yapacağım. EYT var, EYT’yi tamamladığımız gün, onları açıklayacağım” dedi. Üzerinde çalışılan formüllerinden birine dikkat çeken Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin ise "Belli bir yaşa gelmiş olanların emekli edilmesi. Primi esas alan model başka bir model olarak görüşülüyor” ifadelerini kullandı. Peki masadaki EYT formülleri neler? Bu formüllerden hangisi öne çıkıyor? İşte emeklilikte yaşa takılanlar ilgilendiren son gelişmeler...
29.07.2022Emekli
İşten çıkarma ile ilgili son dakika kararı! İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor...
İşten çıkarma ile ilgili son dakika kararı! İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor...İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor! İşten çıkarma ve kıdem tazminatı ile ilgili son dakika kararı geldi. Oğlu, bir suçtan dolayı gözaltına alındığı için işe gidemeyen işçi, devamsızlık yaptığı gerekçesiyle tazminatsız kapı önüne konuldu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili dikkat çeken bir karara imza attı. İşte çalışan herkesi ilgilendiren kararın detayları...
İşçi - işveren milyonları ilgilendiriyor! Tazminat ve işe iade ile ilgili flaş açıklama
İşçi - işveren milyonları ilgilendiriyor! Tazminat ve işe iade ile ilgili flaş açıklamaMilyonlarca çalışan ve işvereni doğrudan ilgilendiriyor.Tazminat, işe iade va çeşitli alacakları kapsıyor. Birçok çalışan işten çıkarıldığında işe iade talebiyle dava açıyordu. Tazimat ödemelerinin eksik yapılması da dava açıklan konular arasında bulunuyordu. Ancak 2018 yılında yapılan düzenleme ile işçi işveren arasındaki alacak davalarında arabulucuya başvuru zorunluluğu başladı. Arabulucu başvurusunda ve uzlaşılamaması halinde düzenlenecek tutanakta alacak kalemlerinin tek tek sayılması gerekiyor. Başvuruda ve tutanakta yer almayan alacaklar için dava açılamıyor. Arabulucu ile sonuç alınamaması durumunda dava yolu açılıyor.
Kıdem tazminatında yeni dönem, zam geldi ve 15 bin 371 lira! 5 yıl sınırı var...
Kıdem tazminatında yeni dönem, zam geldi ve 15 bin 371 lira! 5 yıl sınırı var...İşçi işveren milyonları çok yakından ilgilendiriyor. Zam geldi ve belli oldu. 15 bin 371 liraya yükseldi kıdem tazminatında yeni dönem başladı.tavan ücreti arttı. Taban ise asgari ücretin bürütü kadar oldu. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin aldığı son ücret esas alınır. Eğer işçi, ücretini parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi usullerle alıyorsa, ücret sabit olmayacağından son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret esas alınacaktır. Kıdam tazminatında 5 yıla dikkat. Öte yandan sosyal güvenlik düzenlemeleri kadınlara pozitif ayrımcılık tanıyor. Bunlardan biri de kıdem tazminatı hakkı. Evlenen ve evlendikten sonra ailesine zaman ayırmak isteyen kadınlar eğer 1 yıldan fazla çalışmaları varsa kendi istekleriyle işten ayrılıp kıdem tazminatlarını alabiliyor.Peki kim ne kadar kıdem tazminatı alır?
Tazminat ve iş sözleşmesi uyarısı! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor, 1 yıl şartı var...
Tazminat ve iş sözleşmesi uyarısı! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor, 1 yıl şartı var...İşçi-işveren milyonları ilgilendiren açıklama! Tazminat ile ilgili son dakika gelişmesi. 1 yıl süre şartı var, bildirim süresini beklemeksizin feshediliyor. Şartlar tek tek açıklandı. Hem işçi tazminatını alıp ayrılabiliyor hem de işveren şartlar oluştuğunda işçisini tazminat vermeden işten çıkartabiliyor. Çalışanların bu durumlara çok dikkat etmeleri gerekiyor, sözleşmeye uymamak, maaşı eksik yatırmak, ayrımcılık... Dikkat çeken doğum ve gebelik uyarısı da geldi, işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ise ücret işlemiyor. İşte çalışan herkesi ilgilendiren konunun detayları...
Emekli, EYT’li, engelli, dul yetimler merak ediyordu! Ve belli oldu o maaş kesilmez ama…
Emekli, EYT’li, engelli, dul yetimler merak ediyordu! Ve belli oldu o maaş kesilmez ama…EYT’li dul, yetim, emekli, SSK’lı, işçi, işveren milyonları çok yakından ilgilendiriyor. Tek tek açıkladı. Çocuk yardımı ödemesi ne de zam gelecek. Bakanlık harekete geçti Ankara kulislerinde konuşulmaya başlandı. Dul aylığı ödemeleri çalışmanız veya emekli olmanız halinde kesilmez, sadece medeni durumunuzun değişmesi halinde kesilir. En düşük doğum borçlanması tutarı günlük 69,02 TL, oldu. 2160 gün için ödenmesi gereken tutar 149 bin lira… Sosyal Güvenlik Kurumundan, adınıza yapılan emeklilik başvurunuzun hizmet sürenizin yetersiz olduğundan dolayı ret cevabı gelir. 2006 sigorta başladı 4853 gün prim 15 yıl 10 ay sigorta sürem var işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Merhaba benim ticari taksim olduğu için Bağkur’luyum SGK’lı işe girdiğimde Bağ-kur primlerini ödemeye devam etmek zorunda mıyım? Bir iş yerinde iş görüşmesi yaptım adres ve kimlik bilgilerimi istediler yarın başla dediler sonra aradılar biz sana haber vereceğiz ne zaman başlayacağını aramadılar 15 gün prim ödeme yapmışlar nasıl sildiririm? gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı yazarımız Mert Nayır yanıt verdi…
25.07.2022Uzmana Sor
Emeklilikte flaş gelişme! Maaşlara yansıyor, prim ve yaş...
Emeklilikte flaş gelişme! Maaşlara yansıyor, prim ve yaş...EYT son dakika! Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili sıcak gelişmeler yaşanıyor. Milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiriyor. Emeklilik yolu açılıyor. EYT kapsamına da giriyor. O düzenlemenin detayları belli oldu. Prim ve yaş durumunu etkiliyor. Milyonlarca vatandaş çalışma hayatına staj yaparak başlıyor. Ancak stajda geçen süreler emeklilik hesabında kullanılmıyor. Staj tarihi de başlangıç olarak kabul edilmiyor. Ancak yasalarımızdaki iki düzenleme staj yapan sigortalılara bu yolu açıyor. Ayrıca stajın başlangıç olmasıyla birçok vatandaş EYT kapsamına da girebiliyor. İşte son dakika haberinin detayları...
Emekli, EYT’li, işçi, işveren milyonları ilgilendiriyor! Zam geldi 4 bin 173 lira cezası var…
Emekli, EYT’li, işçi, işveren milyonları ilgilendiriyor! Zam geldi 4 bin 173 lira cezası var…İşçi, işveren, emekli, EYT’li, emekli herkes merak ediyor. Emekli maaşı, tazminat, yıllık izin dul yetim maaşı ve EYT düzenlemesi tek tek açıkladı. Cezası çok ağır, yapan yanar. 524 günlük yurtdışı borçlanması ile Bağkur statüsüne alınmazsınız. 4/a kapsamında emekli olabilirsiniz ancak yurtdışı borçlanması yaparak aylık bağlanan kişilerin yurtdışında çalışması veya emekli olması durumunda bağlanan aylıkları kesiliyor. Her işçi için ayrı ayrı özlük dosyası oluşturulması zorunludur. Özlük dosyası oluşturmayan işverenlere 2022 yılı içerisinde 4.173 TL idari para cezası uygulanır. Mobbinge katlanmak zorunda değilsiniz. Bahsetmiş olduğunuz durum eşitlik ilkesine de aykırılık oluşturmaktadır. Alo 170 hattını arayarak ihbarda bulunabilirsiniz. Ayrıca mobbingin ülkemizde 4 aydan 3 yıla kadar hapis cezası da var. Kolay gelsin, bugün emekli olsam ne kadar maaş alırım ve ne kadar yıpranma alırım teşekkürler.Merhaba Mert Bey, benim 14 gün yıllık iznim mevcut. Ancak işverenim hiç benim belirlediğim tarihlerde izin vermiyor. Ben 4 yıldır çalışıyorum, yıllık izinlerimi hep kış aylarına denk getiriyor. Hiç yaz tatili yapamıyorum, bu durumda ne yapmam gerekir? Merhaba, benim emeklilik yaşım doldu ancak prim günüm eksik. 5525 günle emekli olacağım, 5001 günüm var. 2009 yılından itibaren de yurtdışında çalışıyorum, borçlanma ile emekli olabilir miyim? Mert Bey merhaba, sigortalılık öncesi doğum borçlanması hakkı çıkacak mı? gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı yazarımız Mert Nayır yanıt verdi…
22.07.2022Uzmana Sor
Çalışma hayatında yeni dönem! Yarı zamanlı, uzaktan...
Çalışma hayatında yeni dönem! Yarı zamanlı, uzaktan...Çalışma hayatında yeni bir dönem başlıyor. Pandemi ile birlikte başlayan uzaktan çalışma süreci ilr prk çok sektörün ofis dışından da çalışabildiği görüldü. Sagın döneminin sona ermesiyle uzaktan çalışan bazı firmalar ofislere dönmeye başladı. Ancak çalışanların büyük kısmı uzaktan çalışmanın devam etmesini istiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamaları Türkiye’de esnek çalışma modelini yeniden gündeme getirdi. TİSK’in çalışmasına göre, Türkiye’de çalışanların yüzde 21’i için uzaktan çalışma modelinin mümkün olabileceği belirtilirken bu oranın artması bekleniyor. TİSK Başkanı Akkol, uzaktan çalışmanın yanı sıra yarı zamanlı çalışma, mikro işler, çağrı üzerine çalışma gibi birçok farklı esneklik modelinin bulunduğunu belirtiyor.
EYT’de çözüm için net tarih verildi! Bakan ‘çalışma grubu kuruldu’ deyip duyurdu: İşte masadaki EYT formülleri...
EYT’de çözüm için net tarih verildi! Bakan ‘çalışma grubu kuruldu’ deyip duyurdu: İşte masadaki EYT formülleri...Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili son dakika açıklaması! EYT düzenlemesinde tarih verildi, geri sayım başladı. Bakan duyurdu, çalışma grubu oluşturuldu. Formüller üzerinde yapılan çalışmalarda prim sayıları da öne çıkıyor. Burada daha çok primi olan ile az primi olanlar arasında bir adalet sağlanması söz konusu olacak. Prime ve yıl şartına bakılıp yaş şartı düşünülmediğinde fazla primi olanların avantajlı olması da söz konusu olabilecek. İşte EYT’de çözüm formülleri ve son dakika gelişmeleri...
19.07.2022Emekli
EYT’de kritik 5 formül! Milyonlar bekliyordu, 50 yaşını tamamlayan...
EYT’de kritik 5 formül! Milyonlar bekliyordu, 50 yaşını tamamlayan...Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili son dakika gelişmesi! EYT’li yüzbinlerce kişiyi ilgilendiren açıklamalar art arda geldi. Çözüm getirecek yeni formüllerin detayları da ortaya çıktı. Avrupa modeli ve 50 yaşını tamamlama formülü üzerinde duruluyor. Uygulanacak seçeneklerden hangisi Türkiye’deki sosyal güvenlik yapısına uygun olursa, sosyal güvenlikte aktif, pasif dengesini bozmayacak ve ilave yük getirmeyecekse bunlardan birisi hayata geçirilecek. İşte Emeklilikte Yaşa Takılanlar için düşünülen formüllerin detayları...
18.07.2022Emekli
Tazminat ve işe iade talepleri ile ilgili flaş detay! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyor
Tazminat ve işe iade talepleri ile ilgili flaş detay! İşçi-işveren milyonları ilgilendiriyorMilyonlarca çalışan ve işvereni doğrudan ilgilendiriyor.Tazminat, işe iade va çeşitli alacakları kapsıyor. Birçok çalışan işten çıkarıldığında işe iade talebiyle dava açıyordu. Tazimat ödemelerinin eksik yapılması da dava açıklan konular arasında bulunuyordu. Ancak yapılan düzenleme ile işçi ve işveren arasındaki tazminat, işe iade talebi gibi konular dava sürecine taşınmadan arabulucu ile çözüme kavuşturuluyor. Arabulucu ile sonuç alınamaması durumunda dava yolu açılıyor.
Emekli, EYT’li, dul yetim milyonları ilgilendiriyor! Maaş artar ve…
Emekli, EYT’li, dul yetim milyonları ilgilendiriyor! Maaş artar ve…İşçi, işveren, emekli, EYT’li, ev kadını herkes merak ediyordu. Emekli maaşı, kıdem tazminatı, dul yetim maaşı ve EYT düzenlemesi tek tek açıkladı. Bir kişi üç maaş alabilir mi? Ticari faaliyeti devam ederken başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışan vergi mükellefi, sigortalılığı işsizlik maaşı alacak şekilde sonlanırsa adına İŞKUR işsizlik maaşı ödemesi yapmaz. Malulen emeklilik ile normal emeklilik arasında hiçbir fark yoktur. Şimdi daha fazla prim ödemeniz ve çalışma gününüz olduğundan adınıza bağlanacak aylık daha yüksek olacaktır. Mert Bey. Emekli sandığı emeklisi anne ve SSK emeklisi babanın tek bekar kız evladı olarak vefatları halinde ikisinin de maaşlarını alabilir miyim? Ev hizmetlisinin kıdem tazminatı hakkı var mı? Biz ne zaman emekli olabiliriz ve EYT bizi kapsıyor mu? gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı yazarımız Mert Nayır yanıt verdi…
11.07.2022Uzmana Sor
İşçi ve işveren milyonları ilgilendiren uyarı! Yüzde 50 zamlı ödeniyor! Haftalık ve günlük çalışma saatleri...
İşçi ve işveren milyonları ilgilendiren uyarı! Yüzde 50 zamlı ödeniyor! Haftalık ve günlük çalışma saatleri...İşçi işveren milyonları ilgilendiren açıklama! Haftalık çalışma saati ile ilgili kritik uyarı geldi. İdari izin, bayram izni ve tatillerle ilgili çok az bilinen detay ortaya çıktı. Saat sınırı var, süreyi geçen işçilere yüzde 50 zamlı ödeniyor. Haftanın 6 günü çalışılan işyerlerinde, saatlik ücreti 50 lira olan işçi; günlük 9.5 saat çalışmışsa yasal süreyi geçmiş sayılıyor. Bu durumda maaş hesaplamasında farklı bir yok izleniyor. İşte haftalık çalışma süresi ile ilgili birçok çalışanın bilmediği ayrıntılar...
10.07.2022Uzmana Sor
Bugün asgari ücret açıklanacak mı, asgari ücret saat kaçta belli olacak? Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücret zam oranını ne zaman açıklayacak?
Bugün asgari ücret açıklanacak mı, asgari ücret saat kaçta belli olacak? Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücret zam oranını ne zaman açıklayacak?2022 Asgari ücret zammı heyecanla bekleniyor. 7 milyon asgari ücret çalışanı asgari ücret görüşmelerini sabırsızlıkla takip ediyor. Asgari ücret zammının 1 Temmuz'dan geçerli olmasını öngören yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından, ''Asgari ücret saat kaçta açıklanacak, asgari ücret zam ne zaman açıklanacak, 2022 yeni asgari ücret ne kadar olacak?'' sorularının da yanıtları merak edildi.
Asgari ücrete büyük zam! Ve belli oldu! Oran oran hesaplandı! Yeni asgari ücret...
Asgari ücrete büyük zam! Ve belli oldu! Oran oran hesaplandı! Yeni asgari ücret...Asgari ücretli çalışan milyonlarca kişi nefesini tuttu. Asgari ücrete büyük zam geliyor. Asgari ücret ile ilgili son dakika detayları belli oldu. Asgari ücrete ne kadar zam gelecek sorusu cevabını buldu. İşçi, işveren, hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısı asgari ücrete yapılacak artışı belirlemek üzere toplandı. Yeni asgari ücreti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yarın açıklayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışanları enflasyona karşı korumanın görevleri olduğunu belirterek, "Asgari ücret dışındaki ücretler de artmalı" demişti. Öte yandan asgari ücret ile ilgili zam oranları ortaya çıktı. Edinilen bilgiye göre asgari ücrete ara zamda yüzde 20-25 seçenekleri ön plana çıkıyor. Buna göre, brüt asgari ücrete yüzde 20 oranında zam yapıldığında asgari ücret brüt 6004.80 lira, net 5104 liraya çıkacak, Yüzde 25 artışla asgari ücret brüt 6.255 lira, net 5316.75 lira olacak. Öte yandan işverene asgari ücret desteği verilmesi de masada duran diğer gelişmeler arasında yer alıyor. Ve milyonlarca kişinin beklediği Asgari Ücret Komisyonu'nun ikinci toplantısı başladı.
Asgari ücret ile ilgili son dakika gelişmesi! İlk karar çıktı, zam geliyor, 5 bin lira ve...
Asgari ücret ile ilgili son dakika gelişmesi! İlk karar çıktı, zam geliyor, 5 bin lira ve...Asgari ücret ile ilgili son dakika gelişmesi. İşçi, işveren milyonlar kişiyi kapsıyor. Asgari ücrete ara zamda sıcak saatler yaşanıyor. Temmuz ayında asgari ücrete zam olacak mı? Asgari ücret dahil, emekli ve memur maaşları ile birlikte milyonlarca kişinin gelirini artıracak temmuz zammı için geri sayım başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin başkanlığında yaptı. Toplantıdan çıkan mutabakata göre, asgari ücretteki artış temmuzdan itibaren geçerli olacak ve asgari ücrete vergi muafiyeti, yeni zamla ulaşılan rakam için de uygulanacak. İşte asgari ücrete zam ile ilgili son dakika haberinin detayları...

Benzer Haber Etiketleri

İşçi İşveren ile ilgili olan tüm haberleri bu sayfa üzerinden görüntüleyebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak ve diğer görselleri incelemek istiyorsanız haber başlıklarına tıklayabilirsiniz. Önceki işçi işveren haberlerini görmek için Daha Fazla İçerik Göster butonunu kullanabilirsiniz.