İşveren çalışanlarına eşit davranmazsa ispat yükümlülüğü kimdedir?
İş Kanunu, işverenin bütün çalışanlarına hiçbir ayrım gözetmeden eşit şekilde davranması gerektiğine hükmeder. İşçi, bu şekilde davranmayan işverenden tüm haklarını ve ek olarak da 4 aya kadar tazminat talep edebilir. Peki işverenin yanında çalışana karşı din, dil, cinsiyet gibi sebeplerle ayrımcılık yaptığı takdirde bu durumu ispatlama yükümlülüğü kimindir?
31.01.2019
Kobi