Kıdem tazminatı alabilir yazısının geçerlilik süresi ne kadar?
İlk işe giriş tarihi 08/09/1999’den önce olanlar, 15 yıl ve 3600 gün şartlarını tamamladıklarında SGK'dan gerekli yazıyı alıp işverene ilettiklerinde kıdem tazminatlarını almaya hak kazanırlar. Bu durumda çalışan hiçbir gerekçe göstermeden işten ayrılma hakkına sahiptir ve bunun için SGK'dan alınan yazının işverene teslim edilmesi gerekir. Peki alınan bu yazının geçerliliği ne kadardır?
22.05.2019
Çalışan Hakları
15 yıl 3600 gün ile alınan kıdem tazminatı için vergi iadesine başvurulabilir mi?
Kıdem tazminatlarına vergi iadesi konusunun gündeme gelmesi üzerine, 15 yıl ve 3600 gün şartlarını yerine getirerek kıdem tazminatı alma hakkı kazanan vatandaşlar, kendilerinin de vergi iadesi uygulamasından yararlanıp yararlanamayacağını merak ediyor.
6.03.2019
Uzmana Sor
15 yıl ve 3600 gün için SGK'dan alınan yazının geçerliliği ne kadar?
İlk sigortalı olma tarihine göre çalışanlar, 15 yıl ve 3600 gün koşullarını sağladıklarında kıdem tazminatı alma hakkına kavuşuyor. Bunun için SGK'dan alınan yazının işverene teslim edilmesi gerekiyor. Peki alınan bu yazının geçerliliği ne kadar?
4.03.2019
Çalışan Hakları
15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı alanlar tekrar çalışabilir mi?
Belli bir tarihten sonra sigortalı olmuş çalışanlar, yaş şartı dışındaki 15 yıl ve 3600 gün koşullarını yerine getirip kıdem tazminatı alabiliyorlar. Peki bu şekilde tazminatını alanlar yeniden çalışmaya başlayabilir mi, bu durum "hakkın kötüye kullanılması" olarak değerlendirilmesi mümkün müdür? İşte merak edilen sorunun cevabı!
26.02.2019
Çalışan Hakları