Çalışana iyi haber! O parayı alabilirsiniz
Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. Geçersiz kabul ediliyor. İşven ödeme yapmak zorunda kalıyor. Birçok kişi haberdar olmadığı için hakkını aramıyor. İşten çıkarma yasağı dolayısıyla iş akdini feshedemeyen işveren, “alacaklarını ödeyeceğim” vaadiyle işçiden istifa dilekçesi alıyor. Dilekçeyi aldıktan sonra ise sanki işçi kendisi istifa etmiş gibi işlem yaparak tazminatlarını ödemeden işçiyi gönderebiliyor. İşçiden bu şekilde alınan istifa dilekçeleri geçersiz kabul ediliyor. İşçinin irade fesadına dayanan istifa halinde işveren ihbar tazminatını da ödemek zorunda kalıyor.
23.02.2021
Çalışan Hakları
İşçiden işe başlarken alınan istifa dilekçesinin geçerliliği var mıdır?
Çalışanlar, işveren tarafından ileride kullanılmak amacıyla işe giriş sırasında alınan istifa mektubunun hukuksal bir geçerliliği olup olmadığını merak ediyor. İşçinin pek çok hakkının kaybolmasına sebebiyet veren bu durum konusunda mahkeme nasıl karar veriyor? İşte yanıtlar...
4.03.2019
Uzmana Sor