İşveren, aynı iş için kadın işçiye daha az ücret verebilir mi?
İşçiler, aynı veya eşit değerde bir iş için işverenin kadın çalışanlara erkeklere göre daha az ücret ödüyor olmasının kanuna uygun olup olmadığını merak ediyor. Aynı şekilde işverenin dil ve din farklılığı sebebiyle çalışanlarını farklı ücretlendirmesi mümkün müdür, belirli ya da belirsiz süreli işçiler arasında ayrım yapan işveren bu sebeple kabahatli midir? İşte iş yerinde işverenin işçilere eşit davranmaması konusunda tüm merak edilenler...
21.01.2019
Çalışan Hakları