İşe iade davası açmak için işten ayrılmayı bekleyenler hakkını kaybedebiliyor!
İşveren tarafından iş sözleşmesi feshedilen çalışanlar, bazı şartları taşıyor olmak kaydıyla işe iade davası açabilir. Bu davayı açmak için yasada bir zaman aralığı belirlenmiştir. Ancak bazı durumlarda bu sürenin başlangıcı çalışanlar tarafından yanlış değerlendirilip son başvuru tarihi kaçırıldığı için bu hak kaybedilebiliyor. Bu konudaki tüm detaylar haberimizde…
29.05.2019
Çalışan Hakları
İşe iade davası açma süresindeki bu detayı kaçıranlar hakkını kaybediyor!
Çalışanların iş sözleşmeleri feshedildikten sonra bazı şartları taşıyor olmak kaydıyla işe iade davası açmaları mümkündür. Bu davayı açmak için yasada bir zaman aralığı belirlenmiştir. Ancak bazı durumlarda bu sürenin başlangıcı çalışanlar tarafından yanlış değerlendirilip son başvuru tarihi kaçırıldığı için bu hak kaybedilebiliyor. İşte bu konuda bilinmesi gerekenler...
26.02.2019
Çalışan Hakları
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
İşveren tarafından iş sözleşmeleri feshedilen işçiler, feshin haklı sebeplere dayanmadığını iddia ederek işe iade hakkından yararlanabilirler. İşe iade davası açarak işlerine geri dönmeye ya da tazminat almaya hak kazanabilecek olan çalışanlar, bunun için gereken şartları merak ediyor. Peki işe iade davası açmak için gerekenler nelerdir, işe iade amacıyla başvurular nereye yapılmalıdır?
3.02.2019
Çalışan Hakları