İhbar tazminatı için şartlar neler?
Çeşitli sebeplerden ötürü işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlık sonrasında işçinin, iş akdine son verilmesi durumunda işçiye belirli haklar tanınmaktadır. Bu haklardan önemli olan ve sık araştırılan ise de ihbar tazminatı. Bir işyerinde işçiyle işveren arasında kurulmuş olan iş sözleşmesinin taraflardan herhangi biri tarafından herhangi bir haklı nedene dayanmaksızın sonlandırılması belirli sürelere bağlanmıştır. Bu sürelere riayet etmeyen taraf; işçi veya işveren, bir diğerine ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
13.03.2020
Uzmana Sor