Tazminat kararı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor, Kod 3 nedeni ile...
Son dakika tazminat kararı! Tüm çalışanları yakından ilgilendiriyor. Kötü haber geldi. Kod 3 gerekçe gösterilerek tazminat ödemesi yapılmadı. Emsal karar çalışanların tazminat hakkından mahrum kalmasına neden olacak. Birçok çalışan farkında olmadan yapıyor. İşten çıkarıldığını iddia eden işçi, kıdem ve ihbar tazminatını almak için mahkemenin yolunu tuttu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, şirket whatsApp grubuna ‘Merhaba, 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım, herkes hakkını helal etsin’ mesajı atan davacı işçinin tazminat alamayacağına hükmetti. Öte yandan tazminat hakkı ile ilgili önemli bir detay bulunuyor. işverenin çalışanlara eşit davranma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda çalışana 4 maaşa kadar tazminat ödemesi gerekiyor. Kıdem ve ihbar tazminatı ile yargıdan farklı durumlar için farklı kararlar gelse de bu kadarlar diğer çalışanlar için de emsal oluşturuyor. Bu nedenle tazminat kararları vatandaşlar tarafından yakınsan takip ediliyor. Çalışanlar bir yandan da kıdem tazminatının 2022 itibarı ile ne kadar yükseldiğini merak ediyor. Çalışılan her yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı 2022 yılı için belirlendi. 2022 yılı için asgari ücret yüzde 50 artırılarak brüt 5.004 lira oldu. Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu ortaya çıkan kıdem tazminatı da asgari ücret ile beraber artmış oldu. Peki, Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte, yeni yılda kıdem tazminatı hesabı...
30.01.2022
Çalışan Hakları
Eksik ödenen paralar iade ediliyor! Başvuran geri alıyor...
Paralar iade ediliyor. Yüz binlerce çalışanı ilgilendiriyor. Çoğu kişi haberdar değil. Eksik ödenen paranızı geri alabilirsiniz. Vergi alınmıyor. Yıllar önceki uygulama devam ettirilerek işçiden kesinti yapılıyor. Çalışanlar çıkarıldığı iş yerine işe iade davası açabiliyor. Kazandığı takdirde eğer işe başlatılmazsa işverenin tazminat ödemesi zorunlu. Ancak işveren bu tazminatı öderken gelir vergisi kesintisi yapamaz. Yanlışlıkla bu para vergi dairesine yatırılırsa eksik ödenen paranın yeniden işçiye iade edilmesi gerekiyor. 2009 yılında değişiklik yapıldı ancak bazı işverenler bu uygulamayı halen devam ettirip paradan kesinti yapıyor.
22.01.2021
Ekonomi