Kullanılmayan yıllık izin ücreti alınır mı? Yıllık izin parası almak yasal mı?
Özel sektör çalışanlarının kullanmadıkları yıllık izinlerinin ücretinin ödenip ödenmeyeceği merak edilen konuların başında geliyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu durum ile ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Peki, Kullanılmayan yıllık izin ücreti alınır mı? Yıllık izin parası almak yasal mı? İşte yıllık izin ücreti ile ilgili Yargıtay’ın aldığı karar!
28.11.2021
Çalışma Hayatı
Bayram izni ile ilgili flaş detay! Tüm çalışanları kapsıyor, yıllık izin ve...
Tüm çalışanları ilgilendiren flaş detay belli oldu. Yıllık izin kullanacaklar dikkat! Bayram öncesi bu ayrıntı büyük önem taşıyor. Havaların ısınması ile birlikte tatil planları da yapılmaya başladı. Pek çok çalışan mayıs ayındaki bayram tatili ile senelik iznini birleştirmeyi planlıyor. Peki bu durum çalışan için gerçekten de avantajlı mı? Çalışan milyonlar son günlerde bu sorunun yanıtını merak ediyor. İşte tüm ayrıntıları ile yıllık izin hakkı...
4.04.2022
Çalışma Hayatı
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik karar! Parası ödenecek, yasal zorunluluğu var
Yıllık izin ücretleriyle ilgili son dakika gelişmesi! İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren emsal bir karar geldi. Parası ödenecek, yasal zorunluluğu var, zaman aşımı süresi ise beş yıl. Kararda, avukatların davalarda vekaletlerini dosyaya koymaması sebebiyle de vekalet ücretini alamayacağına hükmedildi. Özel bir şirkette çalışan ve işten çıkarılan işçi, yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini öne sürerek dava açtı. Yıllar süren hukuk mücadelesiyle ilgili dikkat çeken karar ise Yargıtay’dan geldi. İşte detaylar...
28.11.2021
Çalışan Hakları
Son dakika: Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yıllık izin paraları...
Kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikteki karara imza atan Yargıtay, yıllık izin ücretinin ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti. Yüksek mahkeme; yıllık izin ücretinin fesihle muaccel olacağını, ancak faiz için işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesinin gerektiğini hüküm altına aldı.
26.11.2018
Ekonomi
İşinden ayrılan çalışan 5 yıl içinde o parayı alabilir
İşinden ayrılan çalışan kullanmadığı izinlerin parasını 5 yıl içinde alabilir. İşveren çalışanının izin kullandığı günleri yazılı olarak ispatlamak zorunda.
1.11.2018
Ekonomi
İşçi kendi istese bile yıllık izninden vazgeçemez
İşçiler, çalışırken kullanmadıkları izin parasını alamaz. İşçi, patronuna “Ben bu sene izin yapmayayım, parasını ödeyin” diyemez. İşçiler, kendileri istese bile yıllık izin hakkından feragat edemez.
21.06.2018
Ekonomi
İşçiler dikkat! O süreyi kaçırmayın paranız yanabilir
Geçen hafta yayımlanan DİSK ve IPSOS Araştırma Şirketi’nin yaptığı araştırmaya göre, işçilerin dörtte biri yıllık izin kullanmıyor. Sendikasız işçilerde yıllık izin kullanmayanların oranı daha da yüksek. Peki, işçi kullanmadığı iznin parasını alabilir mi?
1.03.2018
Ekonomi
Geriye dönük 5 yıllık izin parasını alabilirsiniz
Okulların bugün tatile girmesiyle yıllık izne çıkışlar hızlanacak. İşçi emeklilik, istifa veya işveren tarafından çıkarılarak ayrıldığı tarihte, kullanmadığı izinlerin parasını ancak geriye dönük 5 yıl için talep edebilir. Memurlarda ise 2 yıl sonra izin hakkı düşüyor. Ancak izin ücreti kullanılmayan yılın ücreti değil güncel net ücret üzerinden hesaplanması gerekir
12.06.2015
Ekonomi