Geri Dön
Çalışan HaklarıŞirket aracına kesilen ceza işçinin maaşından kesilir mi? Yargıtay’dan emsal karar!

Şirket aracına kesilen ceza işçinin maaşından kesilir mi? Yargıtay’dan emsal karar!

Yargıtay’dan emsal karar! Şirket aracı kullanan çalışanları ilgilendiriyor! “Trafik cezaları çalışanın maaştan kesilebilir mi?” Sorusuna Yargıtay açıklık getirdi. Şirket aracına kesilen trafik cezalarının çalışanın maaşından kesilmesi ile ilgili dava işçinin lehine sonuçlandı. Peki, Şirket aracına kesilen ceza işçinin maaşından kesilir mi? İşte Yargıtay’ın kararı!

Şirket aracına kesilen ceza işçinin maaşından kesilir mi? Yargıtay’dan emsal karar!

Yargıtay’dan önemli karar! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Yargıtay, şirket aracı kullanan çalışanların trafik cezaları ile ilgili emsal bir karara imza attı. Şirket aracına kesilen trafik cezalarının çalışanın maaşından kesilmesi ile ilgili dava işçinin lehine sonuçlandı. Şirket aracına kesilen ceza işçinin maaşından kesilir mi? İşte Yargıtay’ın kararı!

ŞİRKET ARACINA GELEN TRAFİK CEZASI ÇALIŞANIN MAAŞINDAN KESİLİR Mİ?

Yargıtay, şirket aracına kesilen trafik cezalarının, işçinin rızası olmadan maaşından kesilemeyeceğine hükmetti.

Şirket aracına kesilen trafik cezalarının çalışanın maaşından kesilmesi kararını Yargıtay bozdu.

Yıllarca çalıştığı şirketin başka bir ildeki şubesinde görevlendirilmeyi kabul etmeyen satış temsilcisi işten çıkarıldı.

İş Mahkemesi, mağdur satış temsilcisinin açtığı alacak davasını yerinde buldu. Kararın temyiz edilmesiyle devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı.

Satış temsilcisinin kullandığı şirket aracına yazılan trafik cezalarının işçinin maaşından kesildiğine dikkat çekilen Yargıtay kararında şu ifadelere yer verildi:

“Davacı, davalıya gönderdiği ihtarname ile ödenmeyen 2012 yılı Temmuz ayı ücretini talep etmiş aynı talebini dava konusu etmiştir. Dosyadaki belgelerden Temmuz ayı itibariyle davacının 600 lira kapatılmamış avansı olduğu, bu nedenle Temmuz ayında ödenmesi gereken ücretten 600 lira avans mahsubu yapılmıştır.

Ancak davacının şirkete ait aracı kullanırken sebep olduğu trafik para cezaları nedeniyle davalı şirket tarafından ödenmek zorunda kalınan tutarların davacı işçinin açık muvafakati olmadan re'sen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata aykırıdır. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

 

İlginizi Çekebilecek Diğer Haberler