Maaş Ödeme

Emekliye ek zam! Maaş farkı belli oldu, 10.000 TL'yi aşacak, işte ödeme takvimi ve yeni maaşlar Milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiriyor. Ek zamda merak edilenler belli oldu. Zamları yüzde 49.25'te eşitlenen 14 milyon emeklinin ek zam ödemesi için takvim netleşti. Çalışma Bakanı Işıkhan, "Aylık farklar yaklaşık bir hafta içerisinde emeklilerimizin hesabına yatacak" dedi. İşte ek zam ile ilgili detaylar ve emekli maaşı ödeme takvimi...

27.01.2024 Çalışma Hayatı

Zamlı emekli maaşları ne zaman yatacak? Tahsis numarasına göre zamlı emekli maaşları hangi ay alınacak_ Hesaplara ne zaman geçecek? Emekli maaşları belli oldu. Ancak gözler zamlı emekli maaşlarının ne zaman yatacağına çevrildi. Buna göre SSK, Bağ Kur emekli aylıklarıana yüzde 37.57 zam geldi. Milyonlarca emekli "zamlı emekli maaşları hangi ay alınacak?" sorusuna yanıt aramaya başladı. İşte Ocak 2024 SSK, Bağ-Kur zamlı maaş ödeme tarihleri...

3.01.2024 Ekonomi

Emekli ve memura seyyanen zam ve ek maaş farkı! Hesap değişti, işte Temmuz maaş ödeme takvimi Milyonlarca emekli ve memuru yakından ilgilendiriyor. Maaşlar hesaplara yatıyor. Tarih belli oldu. Emekli ve memur zammı düzenlemeleri Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 'Temmuz 2023 maaş farkı ve seyyanen zam ne zaman yatacak' sorusu son dönemin en çok merak edilenleri arasında yer alıyor. Yüzde 25 zamlı emekli maaşı ödemeleri bugün başladı. Memur maaşları yüzde 17,55 zamlı olarak 15 Temmuz'da ödendi. 8.077 TL'lik seyyanen zam ve maaş farkı ek bordro ile ödenecek. İşte milyonlara rehber olacak emekli ve memur maaşları için maaş farkı hesabı ile ödeme takvimi...

17.07.2023 Emekli

Emekli maaşı hesaplama tablosu! İşte 4A, 4B, 4C'lilerin yeni maaşları... Emekli zammı enflasyon rakamları yanı sıra refah payı ile yüzde 25 oldu. Zamlı aylıklarını almak için geri sayıma geçen milyonlarca emekli maaş hesabı yapıyor. Bu kapsamda ''Ne kadar emekli maaşı alırım, kaç TL?'' sorusu öne çıkıyor. Öte yandan 4A, 4B, 4C zamlı maaş ödeme takvimi gündemdeki yerini aldı. Emekli maaşı zam oranı ardından kök maaş hesaplama ekranı da arama geçmişlerindeki yerini aldı. Peki, 4A, 4B, 4C emekli maaşı hesaplama robotu ile ne kadar emekli maaşı alırım? İşte milyonlarca emeklinin merak ettiği sorunun yanıtı...

12.07.2023 Emekli

Tahsis numarasına göre emekli maaş günleri 2023 ile SSK-Bağ-Kur emekli bayram ikramiyesi ödeme tarihleri! Bayram ikramiyeleri ve emekli maaşlarının ne zaman yatacağı belli oldu. Emekli maaşı ve bayram ikramiyelerinin ödenmesine 17 Haziran 2023 tarihinden itibaren başlanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın açıklamasına göre 17-23 Haziran tarihleri arasında emekli aylığı ve ikramiyelerin ödemeleri tamamlanacak. İşte emekli bayram ikramiyesi ile SSK-Bağ-Kur emekli aylığı ödeme tarihleri…

17.06.2023 Emekli

Staj ve çıraklık mağdurları Ankara'da buluşuyor Binlerce staj ve çıraklık sigortası mağduru pazar günü Ankara’da bir araya geliyor.

11.03.2023 Çalışan Hakları

'Emekli çalıştırmıyoruz' diyerek kovuldu! EYT'lilere bir müjde de yargıdan geldi Emeklilikte Yaşa Takınlanlara (EYT) yönelik düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle 2 milyonu aşkın kişi, çifte maaş hayali kurarken mahkemeden önemli bir karar çıktı. Tam 25 sene boyunca çalıştığı işyerinden emekli olduktan sonra 'emekli çalıştırmıyoruz' denilerek kovulan işçiye mahkemeden müjde geldi. Mahkeme kararına gerekçe olarak; işyerinde emekliliği hak edenlerin işten çıkarılmasına dönük objektif bir kararın bulunmamasını gösterdi.

11.03.2023 Çalışan Hakları

EYT prim borçlanma detayı! İlk maaş ödeme ve promosyon müjdesi, aylıklar artıyor Emeklilikte yaşa takılan milyonlarca vatandaşın emeklilik başvurusu, çalışmaya devam edecekler için çıkış ve giriş işlemleri de yoğun bir şekilde sürüyor. EYT yasası kapsamında memur veya SSK emeklileri prim ödemeden esnaflık yapabilecek. EYT yasasından, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan, Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında kurulan sandık veya vakıflara tabi çalışanlar da yararlanacak. Öte yandan EYT'de askerlik borçlanmasıyla ilgili prim detayı ortaya çıktı. İşte detaylar...

11.03.2023 Emekli

EYT maaş ödeme detayı! Sınır belli oldu, aylıklar bağlanıyor, işte hesaplama, başvuru ve prim şartı Milyonlarca kişi merakla bu haberi bekliyor. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasa düzenlemesi, TBMM Genel Kurulundan geçmesiyle birlikte Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek. 23 yılı aşkın süredir devam eden yaşa takılma sorunu böylelikle çözülecek. EYT'liler sonunda emekli aylıklarına kavuşacak. Emeklilikte Yaşa Takılanlar ise EYT maddeleri neler, başvuru nereye yapılır? EYT maaşı ne kadar, şartları nedir, tüm EYT'liler promosyon alabilir mi? sorularına yanıt arıyor. İşte EYT son dakika haberleri...

2.03.2023 Emekli

Merkez Bankası'ndan deprem sonrası kritik açıklama! Merkez Bankası PPK toplantı özetinde deprem felaketi sonrasında iktisadi faaliyete ilişkin göstergeler üzerinde belirsizlik oluştuğu, depremin doğrudan etkilerinin yanında, yeniden inşa faaliyetleri ve uygulanan destekleyici politikalar kanalıyla dolaylı etkilerinin zaman içinde değişen çeşitli sektörel ve bölgesel yansımaları olacağı belirtildi.

2.03.2023 Gündem

Kaan Ayhan, Zaniolo ve Adekugbe'den sonra Galatasaray'dan 4.transfer! Maaş detayları bile belli oldu Kaan Ayhan, Zaniolo ve Adekugbe gibi isimleri kadrosuna katan Galatasaray 4.transfer bombasını patlatmak için geri sayıma geçti. Mertens'in yaşını, Mata'yla yolların ayrılma ihtimalini göz önünde bulunduran Sarı Kırmızılılar, 19 yaşındaki süper yetenek için masaya otururken, yönetimin bu transferi 15 milyon euro bonservis, 1,5 milyon euro maaş ödeme kaydıyla bitirdiği bildirildi.

20.02.2023 Galatasaray

Anlaşma sağlandı! 14 bin 750 TL promosyon alacaklar Zonguldak’ın Ereğli ilçesine bağlı Gülüç Belediyesi’nde çalışan 67 memur, işçi ve şirket personelinin alacağı promosyon ücreti 14 bin 750 TL olarak belirlendi.

4.10.2022 Ekonomi

0.99 faiz oranı ile ihtiyaç kredisi! Akbank resmen duyurdu İhtiyaç kredisi kullanmayı planlayanlar için Akbank harekete geçti. 0.99 faiz oranı ile yeni bir kredi paketini devreye alındı. Kredi başvuruları 31 Ağustos tarihine kadar devam edecek.

5.08.2022 Ekonomi

Maaşlar kesiliyor! SGK duyurdu, her ay ödenen aylıklar ve... SGK duyurdu. Maaşlar kesiliyor. Binlerce kişiyi kapsıyor. Her ay ödenen maaşlar kesiliyor. 2022 yılı Sosyal Güvenlik Kurumu SGK Koordinasyon Toplantısı 8 ilin SGK Müdürlerinin katılımı ile Niğde’de gerçekleştirildi. SGK İstihdam Teşvikleri Daire Başkanı Ahmet Yetim, Anlaşmalı boşanma adı altında evliliği sonlandırıp maaş alma konusunda ise mevzuatımızda boşanan bireylerin, boşandığı eşleriyle birlikte yaşamaya devam etmesi sonrasında maaşları kesilmekte” dedi. İşte son dakika haberinin detayları...

14.05.2022 Ekonomi

Maaş ve ek ödemelere zam geliyor! "Çok yakında" diyerek müjdeyi duyurdu Maaş ve ek ödemeler ile ilgili flaş gelişme. Müjdeli haberi verdi. Meclis gündemine alınacak. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, sağlık çalışanlarının maaş ödeme sistemleri ve özlük haklarında iyileştirmeler sağlayacak düzenlemelerin, çok yakında Meclis gündemine alınacağını duyurdu. Sağlık Bakanı Koca'nın paylaştığı 3 başlık şu şekilde: Sabit ek ödemeler, maaşla tek bordroda merkezi bütçeden ödenecek; herhangi kayba yol açmaksızın emekliliğe yansıtılacak. Döner sermayeden ek ödeme vermeyen hastane kalmayacak. Özverili çalışan hekimlerin, sağlık personelinin ek ödemelerinde artış yapılacak. 3600 Ek Gösterge düzenlemesiyle birlikte emeklilikte yeniden düzenleme yapılacak. İşte son dakika haberinin detayları...

12.05.2022 Çalışan Hakları

3600 ek gösterge ne zaman çıkacak, sağlık çalışanları ek göstergeli mi olacak? 3600 ek gösterge haberleri ve son durum! 3600 ek gösterge için yapılan aramalar devam ediyor. Öğretmen, polis, hemşire ve din görevlileri gibi birçok memurun ve memur emeklilerinin takip ettiği 3600 ek göstergede son durum merak ediyor. 3600 ek göstergede üçüncü ve son toplantı 10 Mayıs'ta gerçekleşecek. Peki, 3600 ek gösterge nedir, 3600 ek gösterge ne zaman çıkacak? Emekli aylığı ve ikramiyeler artacak mı? İşte 3600 ek gösterge haberleri ve son durum...

9.05.2022 Memur

8 maaş ödeniyor! 6 ay şartı var milyonları ilgilendiriyor... İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor. 6 ay şartı var. İşten sebepsiz yere çıkartılan işçiler için geri dönüş imkanı bulunuyor. Eğer karara rağmen işveren geri almaz ise bu kez 8 maaşa kadar tazminat ödemek zorunda. Burada her iki taraf için de 30 günlük süre önemli. Davanın sonuçlanmasının ardından çalışanın 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurması gerekiyor. Bu başvurudan sonra işveren bir ay içinde işçiyi işe başlatmak zorunda. Bunu yapmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor.Öte yandan işten çıkarılan bir kişi bir gün bile çalışmış ise bile ihbar tazminatı ödemesi yapılır.

30.04.2022 Çalışan Hakları

Akbank resmen duyurdu! Faizsiz iki gün önce para çekme imkanı ve... Akbank tarafından yeni bir kampanya devreye alındı. Çok sayıda banka müşterisini doğrudan ilgilendiren karar ile faizsiz para kullanımına imkan sağlanıyor. Emekli müşterilere özel sunulan kampanyadan emekli maaşını Akbank'a taşıyan tüm müşteriler başka bir şart aranmaksızın yararlanabiliyor. Tüm bankalar emekli maaşlarına promosyon ödemesi yapıyor. Promosyon miktarı bankadan bankaya ve alınan maaş miktarına göre değişiklik gösteriyor. Akbank 2.750 liraya kadar promosyon ödemesi yapıyor. Promosyon dışında maaşını bankaya taşıyan emekli vatandaşların hesaplarına artı para kredisi tanımlamaları durumunda maaş gününü beklemelerine gerek kalmıyor. Hesaplarda para olmasa da emekli aylığı ödemesine iki gün kalan emekliler sıfır faiz imkanı ile hesaplarından para çekebiliyor.

6.04.2022 Ekonomi

SGK harekete geçti ve değişti! Çalışanları kapsayan kod detayına dikkat! Para alamıyorlar... Çalışan milyonlarca kişiyi kapsayan kod detayına dikkat edilmesi gerekiyor. SGK harekete geçti ve adı değişti. Bu kodlara göre iş akdi feshedilenler para alamıyor. Çalışanlar, işten çıktıkları zaman şartları taşıdığı takdirde işsizlik ödeneği alabiliyor. Prim günü ve çalışma süresi dışında kritik bir koşul da çalışanın kendi istek ve kusurunun bulunmaması. Burada da SGK'nın belirlemiş olduğu kodlar devreye giriyor ve işçinin ödeneği alıp alamayacağı tespit ediliyor. Kod 29 iptal edildi ve 11 ayrı kod belirlendi. İşveren bu kodlarla bildirim yaparsa çalışanlar para alamıyor. Ancak çalışanların çoğunun bilmediği bir konu var. İşveren tazminat ödememek için çıkış kodunu yanlış seçerek işçiyi mağdur edebiliyor. Haksız yere iş akdi feshedilen işçi dava açıp kazanırsa ödeneği alabiliyor. İşte SGK'nın belirlediği işten çıkış kodları ve işsizlik ödeneğine etkisi...

28.03.2022 Çalışan Hakları

Tazminat, kıdem, işe iade, ücret güvencesi... Milyonlarca çalışanı kapsıyor! Onay verilirse... Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Kıdem, ihbar, işe iade tazminatı ve boşta geçen süre ücretini kapsıyor. Onay şartı bulunuyor. Ancak çalışanın onay vermesi durumunda geçerli olabiliyor. İhbar tazminatında süreler kıdeme göre değişiyor. İşyerinin devri veya satışında tazminat hakkı bulunuyor. İşin niteliği, görev tanımı ve koşullarında yapılacak değişikliklerin çalışana bildirilmesi ve onayının alınması gerekiyor.

28.03.2022 Çalışan Hakları

EYT'de son durum! Emeklilikte Yaşa Takılanlar için yeni formül: Kadınlarda 20, erkeklerde 25… EYT ile ilgili son dakika gelişmeleri vatandaşlar yakından takip ediliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın da talimat verdiği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için çalışmalar tüm hızıyla sürüyor. EYT'de yapılan çalışmalar sonucu bir formül daha öne çıktı. Buna göre, kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık primi olanlar yaş şartına takılmadan emekli olma hakkı kazanacak. İşte EYT'deki yeni formülle ilgili merak edilen tüm detaylar...

27.03.2022 Çalışan Hakları

MEB resmen ilan etti! 81 il için geçerli, yıl sonuna kadar... MEB harekete geçti. Yeni karar Milli Eğitim Bakanlığı tarafından resmen duyuruldu. Milyonlarca öğrenci için bakanlıktan güzel haber geldi. 81 il için geçerli. Millî Eğitim Bakanlığı, eğitimde fırsat eşitliğini artırmak amacıyla okul öncesi eğitime erişimin yaygınlaştırılması kapsamında 6 ayda 102 yeni anaokulu ve 7 bin 800 yeni ana sınıfını hizmete açtı. Bakan Özer konu ile ilgili yaptığı açıklamada, "Yeni anaokulları ve ana sınıflarının yapımı için yürüttüğümüz süreç, planlandığı gibi ilerliyor. Bir yandan da bu dönemde çocuklarımızın okul öncesi eğitime erişimi için alternatif modeller de kullanıyoruz. Gezici öğretmen sınıfı, taşıma merkezi ana sınıfı ve Benim Oyun Sandığım gibi ev temelli modellerle okul öncesi eğitimi her çocuğumuza ulaştırıyoruz." diye konuştu. Diğer yandan okul öncesi eğitime erişimde fırsat eşitliğini sağlamak için çok sayıda proje yürüten Millî Eğitim Bakanlığı, köy ve benzeri yerleşim yerlerinde ana sınıfı açılmasına ilişkin yeni bir düzenleme yapmıştı. Düzenlemeye göre, bu bölgelerde ana sınıfı açılabilmesi için gerekli olan öğrenci sayısı 10'dan 5'e düşürüldü. Böylelikle çocukların okul öncesi eğitime erişimini kolaylaştıracak önemli bir adım atıldı.

27.03.2022 Eğitim

İndirim kararı! Peşin ödemede yüzde 20... TBMM'ye sunulan torba teklifle, hazine arazilerinin satışı ve kiralanmasına yönelik yeni düzenlemeler geliyor. Buna göre hazineye ait arazi ve taşınmazlarının ekonomiye kazandırılması için satış bedelinin peşin ödenmesi hâlinde yüzde 20 indirim yapılacak. Satış gelirlerinin yüzde 25’i kentsel dönüşüm projelerinde kullanılacak.

27.03.2022 Ekonomi

Çalışana kötü haber! İmzalayan tazminat ödüyor Çalışan milyonlarca kişi için geçerli. İş sözleşmelerindeki önemli bir ayrıntı pek çok çalışanın dikkatinden kaçıyor. Sözleşmelerde bulunan bazı maddeler iş akdi sonra erse de devam ediyor ve çalışanın yüklü miktarda tazminat ödemesine neden olabiliyor. Birçok işveren özellikle üst düzey çalışanlarına rekabet yasağı sözleşmesi imzalattırıyor. Bu sözleşmeyle gelen rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverene rakip bir işletme açmasını, rakip bir işletmede işe girmesini yasaklıyor. İşverene ait bilgileri kullanarak işverene zarar verme ihtimali olan işçiler için söz konusu olan rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverene rakip bir işletme açmasını, rakip bir işletmede işe girmesini veya bunların dışında rakip işletme ile herhangi bir menfaat ilişkisine girmesini yasaklayan hükümleri ifade ediyor. Bu yasağa uymayan çalışanlar ise tazminat ödemesi ile karşı karşıya kalıyor.

27.03.2022 Çalışma Hayatı

Tazminat hakkı ile ilgili flaş karar! 8 maaş ödeme yapılacak, 30 gün içerisinde... Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. Çalışanın 8 maaş tazminat hakkı bulunuyor. 30 gün detayı dikkat çekiyor. 8 maaş tazminat hakkından yararlanabilmesi için kişinin aynı işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekiyor. Ayrıca işyerinde çalışan sayısının da 30 ve üzeri olması aranan şartlar arasında yer alıyor. Çalışma mevzuatında çalışanların pek çok hakkı bulunuyor. Haksız yere işine son verilen çalışanlar müracaatta bulunarak bu haksızlığın giderilmesini sağlayabiliyor. Haksız yere işten çıkarılmak; herhangi bir bir sebep olmadığı halde işverenin işçinin işine son vermesi anlamına geliyor. Böyle bir durumla karşılaşan kişinin 30 gün içerisinde arabulucuya giderek işe geri dönüş başvurusu yapması gerekiyor. Arabulucuda eğer sonuç alınmaz ise bu kez 2 haftalık süre içinde iş mahkemesine dava açmak gerekiyor. İşe geri dönüş kararı verilirken mahkeme işçinin çalıştırılmadığı süre için en fazla 4 maaşa kadar boş geçen süre tazminatına hükmediyor. Davanın sonuçlanmasının ardından çalışanın 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurması gerekiyor. Bu başvurudan sonra işveren bir ay içinde işçiyi işe başlatmak zorunda. Bunu yapmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor. Tazminat miktarı 8 maaşa kadar çıkıyor. Ödenecek tazminat ise brüt ücret üzerine yol, yemek gibi ek ödemeler de eklenerek giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıyor.

27.03.2022 Çalışan Hakları

Maaş Ödeme

Maaş Ödeme

Benzer Haber Etiketleri