Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 48 kodu ile işten çıkarılanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşını etkiliyor!Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Son günlerde işveren tarafından düzenlenen işten ayrılış bildirgesindeki 48 kodu ile işten çıkarmalar arttı. Pek çok çalışanın bilmediği 48 kodu ile işten çıkarmada işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı ayrıntısı ise İŞKUR’a başvuru yapıldığında ortaya çıkıyor. Genellikle işverenin işten çıkarılmalarda yaptığı bu ince hesap pek çok mağduriyet yaratıyor. Peki, 48 işten çıkış kodu nedir? 48 kodu ile işten çıkarmada işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı alınabilir mi? İşte 48 kodu ile işten çıkarılanların bilmesi gerekenler…
Milyonlarca çalışanın kabusu! KOD 29...Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Hem tazminatınızı hem de işsizlik maaşınızı kaybedebilirsiniz. İşveren tarafından düzenlenen işten ayrılış bildirgesindeki kod 29, çalışanların adeta kabusu oldu. İşverenin işten çıkarırken kullandığı 29 madde nedeniyle işçi işsizlik maaşı ve tazminatı tehlikeye giriyor. İşverenin tazminat ödememek için işten çıkarılmalarda yaptığı bu ince hesap pek çok kişinin de mağdur olmasına neden olabiliyor. Peki, 29 maddeden işten atılan işçi işsizlik maaşı ve tazminat alabilir mi? 29 maddeden çıkarılan işçi ne yapmalı? İşte iş kanunundaki 29. madde ve sonuçları ile ilgili bilmeniz gerekenler...
