İş yerlerinin özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu var mıdır?
İşverenler, belli sayıda işçi çalıştıran iş yerleri için, bünyelerinde eski hükümlü, terör mağduru ya da özürlü çalıştırmak zorunluluğu konusundaki detayları merak ediyor. Peki iş yerleri hangi oranlarda eski hükümlü, özürlü ve terör mağdurunu istihdam etmeliler? İş Kanunu'na göre mecbur tutulan rakamlar nelerdir, bu kişiler nasıl çalıştırılacaktır? İşte detaylar...
17.01.2019
Kobi