Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşten çıkarıldığı halde işsizlik maaşı alamayanlar...
İşten çıkarma yasağı 2 ay daha uzatıldı. Ancak çoğu işyeri çalışanlarını işten çıkarma yasağının tek istisnası olan “ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık” maddesine dayanarak işten çıkartıyor. İşverenin bu gerekçeyle çalışanını işten çıkarması, işçinin işsizlik maaşını almasına engel oluyor. İşçi hem salgın döneminde işsiz kalıyor hem de işsizlik maaşı alamıyor. İşsizlik ödeneğinden de mahrum kalan çalışanlar da soluğu mahkemede alıyor. İşverenin haksız gerekçeyle işten attığını yargıda kanıtlayan işçiler, işsizlik ödeneğini talep edebiliyor. Peki, işsizlik ödeneği alamayanlar ne yapmalı? İşten çıkarma gerekçesi 25. madde ne anlama geliyor? İşte işten çıkarıldığı halde işsizlik maaşı almayanların yapması gerekenler...
9.09.2020
Çalışan Hakları