Özel sektör çalışanlarına ara zam müjdesi! Tek tek duyuruldu, en az 1.000 TL...
Son dakika zam kararı! Asgari ücrete yapılacak yüzde 30'luk zammın ardından özel sektörde asgari ücret üzerinde maaş alan çalışanlar da kendi maaşlarının yükselmesini talep etti. Birçok firmada bu talep karşılık buldu. Çalışanlara asgari ücret seviyesinde zam yapılmasına karar verildi. Öte yandan iş dünyasından da art arda zam açıklamaları geliyor. Başta işveren temsilcileri olmak üzere toplumun genelinde, tüm ücretlere, tıpkı asgari ücrete yapıldığı gibi ara artış yapılması gerektiği düşünülüyor. Bazı firmalar henüz agari ücret zammı açıklanmadan çalışanlarına zam kararını duyurdu. İşte ara zam kararının ayrıntıları...
Yılbaşında yüzde 50 gibi önemli bir oranda artırılmasına karşın enflasyon karşısında alım gücünü yitiren asgari ücrete temmuzdan geçerli olmak üzere yüzde 30 zam yapılarak 5 bin 500 liraya yükseltilmesi asgari ücretlileri rahatlattı.
Bununla birlikte diğer çalışanların da gerek aynı süreçte enflasyonun olumsuz etkilerine maruz kalmış olmaları, gerekse de yeni asgari ücretin bu çalışanların mevcut maaşlarına yaklaşması, ara artışın tüm çalışanları kapsaması gereğini gündeme getirdi. Milliyet gazetesinden Cem Kılıç özel sektör çalışanlarına yapılacak zam ile ilgili detayları yazdı. İşte Kılıç'ın yazısı...
Hatta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Türkiye İş Kadınları Derneği (TİKAD) gibi iş dünyasının önde gelen sivil toplum kuruluşları da bu gerekliliği bir süredir kamuoyunun dikkatine taşıyor.
Verimlilik için...
Asgari ücrette yaşanan artış, yalnızca asgari ücretlileri değil, bütün ücret seviyesindeki çalışanları etkiledi ve bütün çalışanlar için bir ücret artışı beklentisi doğurdu. Bu beklenti işverenler için işyeri içi ücret politikasının yeniden değerlendirilmesini gerekli kılıyor.
Özellikle asgari ücretteki artış sonrası alt-orta kademe işçiler ile işe yeni girmiş işçiler arasındaki ücret makası iyice daraldı. Bu daralmanın yönetilememesi halinde işgücü piyasasında hareketlilik başlayacaktır.
Bu da işyerlerinde çalışma barışının kaybolmasına neden olabilir. Bu bağlamda öncelikle işverenlerin brüt ücreti 5 bin 4 TL ile 6 bin 470 TL arasında kalan işçilerin ücretlerinin temmuz ayından itibaren brüt 6 bin 471 TL’ye nette ise 5 bin 500 TL’ye artırılması gerekiyor.
Diğer yandan iki yıllık kıdemi bulunan bir işçinin ücreti ile işe yeni giren bir işçinin ücretinin çok yakınlaşması, alt-orta kademe işçiler açısından huzursuzluk yaratan bir durum olacaktır. Bu huzursuzluğun ortadan kaldırılabilmesi için işverenlerin işyerinde bütün kademelerde; meslek, pozisyon, beceri temelli bir ücret analizi ortaya koyarak işyeri içi ücret dengesini koruması gerekli. Aksi taktirde işgücü piyasasında hareketlilikler yaşanacak ve işyeri içi verim azalacaktır.
‘Elimizi taşın altına koyalım’
TİKAD Başkanı Nilüfer Bulut bir süre önce şu açıklamayı yapmıştı:“Cumhuriyet tarihi ihracat rekorlarının kırıldığı, ekonomik büyümenin salgın döneminde dahi devam ettiği, salgın sonrasında ise güçlendiği bu dönemin meyveleri yakın bir zamanda ortaya çıkacaktır. Bu noktadan sonra Türkiye iş dünyasına ve iş kadınlarına düşen bu uzun vadeli dönüşüm sürecinde elini taşın altına koymaktır.
Bu süreçte ortaya çıkan maliyetlerin toplumun tüm kesimleri üzerinde yarattığı etkilerin de farkında olarak yaratılan katma değerin başta çalışanlar olmak üzere tüm paydaşlarla hakka ve hukuka uygun olarak paylaşılması ise bu dönüşüm adımlarını atma cesareti gösteren hükümetin programının ve ülkemizin uzun vadeli ekonomik refahı için büyük önem taşımaktadır.
Bu noktada biz iş kadınları olarak önümüzdeki dönemde başta ihracatın artırılması ve ücret iyileştirmeleri olmak üzere hükümetimizin bize göstereceği tüm hedeflerde koşar adım yola devam edeceğiz. Sorunların acı reçetelerle, kısa vadeli faydacı yaklaşımlarla çözümlerinin önerildiği bir ortama teslim olmayı doğru bulmadığımızı ifade etmek isteriz.”
TİSK Başkanı çağrı yaptı
TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, yeni asgari ücretin açıkladığı toplantıda şunları söylemişti:“Asgari ücret bir başlangıç ücreti. Esas hedefimiz ortalama ücretin artması olmalı. Bu nedenle belirlenen rakamın üzerine çıkma imkânı olan işletmelerimize, ilave atılabilecek adımları atma çağrısında bulunuyorum. Bu konuya, ülkemiz için, en iyisini hep beraber nasıl yapabiliriz diye bakıyoruz. Çalışanlarımızın refahını ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğini en büyük önceliğimiz olarak kabul ediyoruz.”
Öte yandan bazı firmalar asgari ücret zammı açıklamadan ara zam kararını duyurdu. İşte çalışanlarına ek zam yapan firmalar...
AYD OTOMOTİV ENDÜSTRİ:
İSO 500’de 184. sırada yer alan Konya merkezli firma, asgari ücret zammını beklemeden, yaklaşık 5 bine yakın çalışanına ek 1.500 TL zam ve bir maaş ikramiye vereceğini açıkladı.
ŞAKALAK TARIM MAKİNELERİ:
Konya merkezli tarım makineleri üreticisi olan şirketin yönetimi temmuz öncesi tüm çalışanlarına zam yaptı. 300 personelin ücretine 1.000 ile 1.500 arasında artırdı.
FAHRETTİN ERDİREN DİŞLİ SANAYİ:
Konya OSB’de üretim faaliyetlerini sürdüren firma tüm çalışanlarına 1.000 TL zam yaptı. Hükümetin alacağı zam kararına göre artışına ekleme yapacak.
ÜNVER GROUP:
Bu dönemde 1 maaş teşvik primi ödedi. 1 Nisan 2022 tarihinden itibaren beyaz yaka personele 13 maaş ödenmesi kararı aldı. Buna ek olarak çalışanların ücretlerine yüzde 15 zam yapacak
BARİDA MAKİNE:
Temmuz ayı itibariyle ücretlerde yüzde 35 oranında artış yapacağını duyurdu.
PANELSAN:
Ücretlere ve yan ödemelere yüzde 25, yemek bedellerinde yüzde 25, bayram çeklerinde yüzde 33 artış açıkladı.
KMC GROUP:
1 Temmuz’dan itibaren ücretlere yüzde 30 zam yapacak. Ayrıca Kurban Bayramı öncesinde her personele 10 bin lira ödeme yapacak
BARAN MOTOR BOBİNAJ:
Çalışanlarının aylıklarına iyileştirmeler yaptığını duyurdu.
TOLKAR MAKİNE:
Temmuz ayından geçerli olmak üzere çalışanların ücretlerine yüzde 15 ila yüzde 25 arasında değişen oranlarda zam yapacak.
TEZCAN GRUBU:
İmkanlar ölçüsünde, ara zam ile çalışanlarına destek olacak.
KURYAP:
Çalışanlara 1 Temmuz’dan itibaren gerekli iyileştirmeyi yapma kararı aldı.
ERBAKIR:
1 Haziran itibariyle çalışanların ücretine yüzde 30 oranında seyyanen artış yaptı. Ayrıca brüt 500 TL olan Kurban Bayramı ikramiyesini de 1.000 TL ye çıkardı.
ASKON DEMİR ÇELİK:
Her yıl iki kez ücret artışı yapan firma, bu yıla özel her çeyrek sonunda artış yapma kararı almasına rağmen, temmuz ayında yapacağı artışı da enflasyon nedeniyle Haziran ayına çekti
ABALIOĞLU LEZİTA:
1 Haziran itibari ile tüm çalışanların ücretlerine yılın ikinci ücret artışını yüzde 25 oranında yaptı.
GARANTİ BBVA
Garanti Bankası çalışanlarına yüzde 25 zam yaptı.
AKBANK
Akbank çalışanları temmuz ayı itibarı ile yüzde 25 zam alacak. Zam kararı çalışanlara mail yolu ile bildirildi.
DENİZBANK
DenizBank da diğer bankaların ardından ara zam için çalışmalara başladı. Bankadan yapılan açıklmada çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceği, gerekli maaş düzenlemesinin yapılacağı vurgulandı.