.
Turkcell, kadın istihdamının artırılması ve fırsat eşitliği uygulamalarının yaygınlaştırılması hedefiyle KAGİDER’in Dünya Bankası desteği ile hayata geçirdiği proje çerçevesinde “Fırsat Eşitliği Sertifikası”nı almaya hak kazandı. Sertifika, adın-erkek eşitliğine duyarlı şirketlere bu alanda belirlenmiş standartlara uygunlukları test edildikten sonra veriliyor. Turkcell Grup İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Banu İşçi Sezen, “Her alanda fırsat eşitliği sağlamak için teknolojimizle, yarattığımız istihdamla, sosyal sorumluluk projelerimizle kadınların yanındayız. Kadın çalışan oranımız yüzde 50, bu oran çağrı merkezlerimizde yüzde 60’lara kadar çıkıyor. BM Kadın Ofisi ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi işbirliğinde hazırlanan ‘Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’ni imzalayan ilk Türk teknoloji şirketiyiz. Sadece kadın çalışanlarımıza değil, Kardelenler ve Ekonomiye Kadın Gücü projelerimizle kadınlarımıza fırsat eşitliği sağlıyoruz” değerlendirmesini yaptı. KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan da “Cinsiyet ayrımı yapılmaksızın herkese eşit fırsatların sunulduğu bir Türkiye hayal ediyoruz. Turkcell gibi güçlü ve odağında kadın olan bir markanın KAGİDER’in çalışmalarına olan inancı, katılımı ve işbirliği, bizler için de ülkemizde bu hayalimizin gerçek olması yönünde umut verici ve sevindirici” dedi.
