1999 sonrası kademeli emeklilik ne olacak, 2000’liler EYT’den yararlanacak mı? EYT 2000 sonrasını kapsayacak mı?

EYT düzenlemesi ile 1999 öncesi işe girişi olanlar emeklilik hakkı elde ederken, tek bir yıl, ay hatta gün farkı ile emeklilik hakkını kaçıranlar 17 yıl daha çalışmak zorunda olduğundan kademeli emeklilik beklentisine girdi. Yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunuyor. EYT yasası kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran kişiler, kademeli emeklilik için gözlerini kabine toplantısına çevirdi. Peki, 1999 sonrası kademeli emeklilik ne olacak, 2000’liler EYT’den yararlanacak mı? EYT 2000 sonrasını kapsayacak mı?

1999 sonrası kademeli emeklilik ne olacak, 2000’liler EYT’den yararlanacak mı?

2000 sonrası işe girenler, kademeli emeklilik sistemi müjdesini bekliyor. 2000-2008 arasında sigortalı olarak ilk kez işe girenlere kademeli emeklilik hakkı tanıyan bir çalışma başlattığı gündeme gelmişti. Yeni reform çalışması EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar açısından da avantajlar içerek. Burada daha erken sigortalı olan ve konulan 7.000 gün prim şartını tamamlayanlar açısından bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılıyor. Sistemin ne şekilde olacağı henüz belli olmadı, çalışma bittiğinde ortaya çıkacak.