SORU: 22 yaşındayken bir suça karışıp hüküm giydim ve hapis yattım. Suçumun cezasını 5 yıl 7 ay hapiste yatarak, pişmanlıkla çektim, çekiyorum. Hapisten çıktıktan sonra topluma karışıp normal biri hayatımı devam ettirmek istedim. Bunun için de iş aramaya başladım. Ancak iş başvurusu yaptığım bütün işyerleri sabıkalı olmaman dolayı beni çalıştırmak istemedi. Önceden bildiğim kadarıyla işyerlerinin eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu vardı ancak bu zorunluluk kaldırılmış. Bu zorunluluk kalktığı için işe girmede sabıkalı oluşum engel oluyor. Hapishaneden çıkalı 1 yıl oldu. Bir türlü iş bulamadım. Ne yapmam gerektiğini bilmiyorum. Bu konuda ne yapabilirim? (Ayhan Bengü)

CEVAP: Özel sektör işyerlerinin eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu kaldırıldı ancak kamu işyerlerinde yüzde iki eski hükümlü işçi çalıştırma zorunluluğu var. Bu haktan yararlanabilmeniz için yaşadığınız ildeki İş-Kur il Müdürlüğüne giderek veya www.iskur.gov.tr adresinden kaydınızı yapın. Kamudaki eski hükümlü ile ilgili iş ilanları takip ederek şartları uygun olanlara başvurabilirsiniz. Tabii kamudaki iş ilanlarına uygun vasfınız, eğitiminiz var mı ve iş ilanları sizin işe girmeniz için yeterli midir onu bilemiyorum.

İşveren kendi işyerinde sigortalı olamaz

SORU: SSK İzmir İl Müdürlüğü bana 01.10.2008’de çıkan 5510 sayılı yasa uyarınca, kendi şirketimde SSK’lı olarak çalışamayacağımı, yaklaşık 10 yıldır çalıştığım limited şirketten aldığım hisseden dolayı 23.03.2009’dan sonra Bağ-Kur’lu olmam gerektiğini bildirdi. (Mustafa Gürsel Kaya)

CEVAP: Kanundaki yapılan değişikliği izah etmek için düzenlenen 2009/37 sayılı genelgede; “ 2008 Yılı Ekim Ayı Başından Önce Sigortalı Olanlar: 1- Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar dahil sigortalılığı devam ederken, 2008 Ekim ayı başından önce 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya başlayanlar 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki çalışmaları sona ermeden (b) bendi kapsamına alınmayacaklardır.“ Belirtildiği için; siz 01.10.2008’den sonra SSK’lı olarak çalıştığınız şirketin ortağı olduğunuz için kendi işyerinizde SSK’lı olamazsınız. Ancak şirket ortaklığınız 01.10.2008 tarihinden önce başlamış ve bu zamana kadar devam etmiş olsaydı SSK’lığınız şirket ortaklığınızdan önce başladığı için SSK’lı olarak işyerinde çalışmaya devam edebilirdiniz. Buradabelirleyici, çalıştığınız şirketteki ortaklığınızın 01.10.2008’den sonra başlamasıdır. Bununla birlikte şu andan itibaren başka bir işyerinde SSK’lı olarak çalışmaya başlarsanız yeniden SSK’lı olabilirsiniz.

Şirket feshinden sonraki Bağ-Kur borçları silinir mi?

SORU: 2005 yılına kadar sigortalı olarak toplam 3800 gün çalıştım. Daha sonra şirket ortağı olarak Bağ-Kur’lu olmuşum fakat Bağ-Kur’a hiç prim ödemedim. Ortağı olduğum şirket 2009 yılında vergi dairesince resen terk nedeni ile kapatıldı. hala Bağ-Kur’lu muyum ya da Bağ-Kur’dan nasıl çıkarım, ne yapmam lazım? Şirket kapanınca Bağ-Kur otomatikman sona erer mi? (Aydın Tekman)

CEVAP: 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.10.2008 ile şirketin terk tarihine kadar ki sürede zorunlu bağ-kurlu olursunuz ve Müdürlükten gelen borcu ödemek zorundasınız. Şirketin feshinden sonra Bağ-kurunuz devam ettiyse bundan doğan bağ-kur borcunu sildirmek için vergi kaydınızın silindiğini ve şirket feshini gösteren ticaret sicil gazetesini ilgili Müdürlüğe bildirerek fesihten sonra adına tahakkuk etmiş Bağ-kur borcunuzu sildirebilirsiniz.

Ev hanımları isteğe bağlı sigortalı olabilir mi?

SORU: Kız kardeşim ev hanımı, 1981 doğumlu, 2005’te sigorta başlangıcı ve toplam 1100 gün sigortası var. Bunu emekli olacak gün sayısına tamamlamak istiyor. Ev hanımları isteğe bağlı sigortaya başvurması için şartlar nedir? Ve toplam ne kadar prim ödemek durumundadır? (Ramazan Yılmaz)

CEVAP: Ev hanımı olan kardeşinizin isteğe bağlı sigortalı olması için sigortalı olarak çalışmaması veya kendisine aylık bağlanmamış olması koşulu ile isteğe bağlı sigortalı olabilir. İsteğe bağlı sigortalılığın başlaması için isteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle ikamet ettiği yerdeki sosyal güvenlik merkez müdürlüğüne başvurması gerekmektedir. bu şekilde isteğe bağlı sigortalı olunması durumunda isteğe bağlı sigortalı olarak ödenen süre 4/b sigortalısı (Bağ-Kur’lu) sayılacağından dolayı 4/b’li olarak emekli olmak isterse prim gününü 9000 güne tamamlayacak şekilde prim ödemesi ve 58 yaşını beklemesi gerekir. Ancak 4/a sigortalısı (SSK’lı) olarak emekli olmak isterse bir işyerinde SSK’lı olarak çalışıp prim gününü 7000 güne tamamlayacak şekilde prim ödemesi ve 58 yaşını beklemesi gerekir.

Çalışmaya başlarsam dul aylığım kesilir mi?

SORU: Eşimin vefatından sonra dul aylığı bağlandı. Ben bir işyerinde çalışmaya başlasam eşimden dolayı bana bağlanan aylık tamamen kesilir mi? (Nagehan Yıldız)

CEVAP: Sizinle beraber ölüm aylığı bağlanmış çocuğunuz yoksa size dul aylığı olarak normal ölüm aylığının %75’i bağlanmıştır. Çalışmaya başlarsanız aylığınızdan %25 eksiltme yapılarak aylığın %50’si üzerinden ödeme yapılır. Bunun haricinde dul aylığı sadece evlenme halinde tamamen kesilir.