Okurumuz Bekir Koçak’ın mailini aynen sizinle paylaşıyorum. “Eski hükümlüyüm. İnternette eski hükümlülerin çalışma hayatında haklarının ne olduğunu araştırırken, gazetenizin www.gazetevatan.com sitesinden 02.10.2011 tarihinde yazmış olduğunuz ‘Eski hükümlü çalıştırana sigorta prim teşviki uygulanmalı’ başlıklı yazınızı okudum. Benim de sorunum onunkiyle aynı. Hapisten çıktıktan sonra topluma karışıp normal biri gibi hayatımı devam ettirmek istiyorum. Bunun için de iş aramaya başladım. Ancak iş başvurusu yaptığım bütün işyerleri sabıkalı olduğum için beni çalıştırmak istemiyor. İşverenler açısından bakarsanız haklı gibiler ama biz de yaptığımızın hatanın bedelini ödedik ve yeniden hayata başlamak istiyoruz. Bunun için de en önemli yol iş...

Şimdi size sormak istediğim şu: “İşyerlerinin eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu kaldırıldığına göre sabıka engeli ile nasıl bir işe girebilirim. Ya da sizin o yazıdaki okuyucu sorusuna karşı önerdiğiniz eski hükümlünün sabıka engeli varken kolay işe girmesini sağlayacak sigorta prim teşviki uygulaması gerçekleşti mi?”

Okurumuzun belirttiği yazıda önerdiğim eski hükümlü çalıştırana sigorta prim teşviki önerisi gerçekleşmedi. Ama bence gerçekleşmeli. Çünkü 2008 yılında yapılan değişiklikle okurumuzun da belirttiği üzere özel sektör işyerlerinin eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu kaldırıldı. Bu yükümlülük sadece kamu işyerlerinde kaldı. Bu haktan yararlanabilmek için ikametteki Çalışma ve İş-Kur il Müdürlüğünde veya www.csgb.gov.tr adresindeki bilgileri doldurarak kayıt yaptırmak gerekiyor.

Teşvik verilebilir mi?

Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna itiraz eden işyerleri teşvikle eski hükümlü çalıştırma konusunda yine karar kendilerinde olacağı için daha rahat istihdamda bulunacaklardır diye düşünüyorum. Eski hükümlülerin de işe girmeleri de toplumsal rehabilite açısından üzerinde durulması gereken önemli bir konu. Zira okurumuz Bekir Bey yaşadığı sorunu açıkça izah etmiş. Bunun için Bekir Bey gibi hapisten çıkmış ve yeniden hayata beyaz sayfa açmak isteyenlere öncelikle devlet olmak üzere burada el uzatılması gerekir. Bu bağlamda eski hükümlü çalıştıran özel sektör işyerlerine teşvik olarak ta; 4857 sayılı Kanunun 30 maddesindeki; çalıştırma zorunluluğu olmamasına rağmen veya kontenjan fazlası olarak özürlü çalıştıran işyerlerine uygulanan sigorta prim hisselerinin yüzde ellisini Hazinece karşılanması şeklinde teşvik verilebilir.

İşten ayrılan ne zaman GSS için test yaptırmalı?

SORU: Yaklaşık 2 yıldır sigortalı olarak çalışıyordum. İşten ayrıldım. Sağlıktan yararlanmam için gelir tespiti yaptırmam gerekiyormuş. Ne zaman GSS için gelir testi yaptırmam gerekiyor? (Mahmut Akbaş)

CEVAP: İşten ayrılanlar işten ayrıldıkları tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. İşten ayrılmadan geriye doğru 1 yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılığınız olduğu için sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlanırsınız. Yani sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten itibaren 100 gün süreyle gelir testine tabi olmaksızın sağlık hizmetini alabilirsiniz. 100 günün sonunda işe girmez iseniz 100’üncü gGünü takip eden 1 ayda mutlaka gelir testine girmeniz gerekir.