Emziren anneler ve hamileler idari izinli mi? Kamuda esnek çalışma genelgesi!

Türkiye'de artan corona virüs vakalarının ardından kamu çalışanları dönüşümlü esnek çalışmaya geçti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'yle, kamu kurum ve kuruluşlarında, uzaktan ve dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek. Peki, emziren anneler ve hamileler idari izinli mi? hamileler ve emziren annelerle ilgili merak edilenler...

Risk grubundaki çalışanlar 'Covid-19 İdari İzin Tanısı' raporuyla izinli sayılabiliyordu. Emziren anneler, hamileler ve kronik hastalarların esnek çalışma sistemine dahil edilip edilmeyeceği açıklanmadı. Bu konuda Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nın detayları paylaşması bekleniyor.

Salgının ilk günlerinde hamileler, kronik hastalar ve emziren annelere izin verilmişti. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Bşakanlığı'nca yayımlanan yazıda hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, yönetici pozisyonundakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanların, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği dezavantajlı grupların 16 Mart 2020 tarihinden itibaren 12 gün idari izinli sayılacağı bildirilmişti.

Yazıda idari izinli sayılacak olan kamu personeli ise şöyle tanımlandı:

Hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanların, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği dezavantajlı grupların (bağşıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diabet, kalp damar hastaları, organ nakli olanlar, kronik hastalar) 16 mart 2020 tarihinden itibaren 12 gün idari izinli sayılacaklar..