Süt İzni

EYT'de formül netleşiyor! Milyonlar bu haberi bekliyordu, işte detaylar... Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmesi! Milyonlarca kişi bekliyor. EYT düzenlemesinde geri sayım başladı. Yaklaşık 6 milyon EYT'liyi ilgilendiren yasa önümüzdeki günlerde Meclis’te olacak. Hükümet, 3600 ek göstergenin ardından emeklilikte yaşa takılanlar (EYT’liler) için de çözüm formülleri üzerinde çalışıyor. Peki EYT çalışmasında en güçlü formül hangisi? İşte detaylar...

10.08.2022 Çalışan Hakları

11 bin 971 lira para ödemesi yapılıyor! Milyonlarca çalışanı kapsıyor, işverenden talep etmek yeterli... Çalışan milyonlarca kişiyi kapsıyor, çoğu kişi bilmiyor. 11 bin 971 lira ödeme yapılıyor. Talepte bulunmak yeterli oluyor. İşverenin bu talebi karşılaması zorunlu. Süre bitiminden 30 gün içerisinde başvuruda bulunmak gerekiyor. Çalışan yeni annelerin yükünü hafifletmek için birçok ayrıcalık sağlanıyor. Doğum izni, süt izni gibi kolaylıkların yanı sıra 'Yarım Çalışma Ödeneği' de buna dahil. Bu ödenek ile anneler hem çocukları ile daha çok ilgileniyor hem de gelir kaybını en aza indirgiyor. Ödenek ödenen süreler için, asgari ücret üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ile genel sağlık sigortası primi işçi ve işveren payları da yatırılıyor. 2016 yılından bu yana uygulama devam ediyor. Bu ödeneği almak için bazı şartlar bulunuyor. İşte 'Yarım Çalışma Ödeneği' ile ilgili detaylar

30.07.2022 Çalışan Hakları

Memur milyonları ilgilendiriyor! Flaş izin detayı, 6 ay geçerli, günde 3 saat... Kamu çalışanlarını doğrudan ilgilendiyor. Günlük olarak 3 saat izin veriliyor. 6 ay süre ile devam ediyor. Kadın çalışanların doğum sonrası süt izni ilk 6 ayda günde 3 saat olarak veriliyor. Doğum sonrası ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik süt izini kullanılmaya devam ediliyor.

20.06.2022 Memur

Zam yapılmayan, eksik ücret ödenen ya da ücreti düşürülen çalışanları ilgilendiriyor! Flaş karar, 4 maaş... Milyonlarca çalışanı ilgilendiren tazminat kararı! Zam yapılmaması, eksik ücret ödenmesi ya da ücretin düşürülmesi durumunda tazminat hakkı doğuyor. Yargıtay son noktayı koydu. İş mevzuatında kadınların çalışma hayatında daha fazla yer bulabilmesi için pek çok avantaj sağlanıyor. Birçok kadın anne olduktan sonra iş hayatını bırakıyor. Bunun önlenmesi için hamilelik döneminde ve sonrasında kadınlara önemli haklar tanınıyor. Doğum ve süt izni gibi haklarla çalışanın hamilelik ve doğum sonrası dönemde de çalışabilmesi sağlanıyor. Ancak bazı işverenler hamile çalışanı işten çıkarma yoluna gidebiliyor ya da ücretini düşürebiliyor. Zam yapılmaması da hamile çalışanların karşılaştığı durumlar arasında bulunuyor. Ancak işverenin tüm çalışanlara eşit davranma yükümlülüğü bulunuyor. Hamile çalışanın işten çıkarılması durumunda 4 aylık ücret tutarında hamilelik tazminatı ödenmesi gerekiyor.

30.05.2022 Çalışan Hakları

İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! 1 yıl şartı var ücreti peşin ödeniyor… Çalışan herkes merak ediyordu. Havaların ısınması ile birlikte planlar yapılmaya başlandı. İşçi işveren milyonlar çalışanların izin haklarını soruyor. Herkesin yıllık izin, taşınma izni, süt izni, doğum izni, evlilik izni gibi izin hakları bulunuyor. 1 yıl şartı var 14 gün ile başlıyor. Anneler doğum yapar babalar izin kullanır… İşte tüm izinler…

19.04.2022 Çalışan Hakları

İhbar, kötü niyet ve kıdem tazminatı ödeniyor! Kritik detay ortaya çıktı, bunu yapan hiçbir ödeme alamıyor Çalışan milyonları ilgilendiriyor. İhbar ve kıdem tazminatı ödeniyor. Ayrıca iş güvencesi olmayan iş yerlerinden kötü niyet tazminatı da talep edilebiliyor. İşten çıkartılan kişi isterse işe iade talebinde de bulunabiliyor. Çalışma hayatında kadınların daha çok yer alabilmesi için bir takım pozitif ayrıcalıklar tanınıyor. Bazı işverenler kadın çalışanın hamilelik döneminde işten çıkartılmasına karar veriyor. Doğum izni, süt izni gibi haklardan faydalanması işverenler tarafından tercih edilmiyor. Ancak hamile veya yeni doğum yapmış kadınların çalışma koşulları İş Kanunu ve yönetmelik ile düzenlenmiş durumda. Bu dönemde işten çıkartılan işçi, işveren açısından başka bir haklı neden yoksa ihbar ve kıdem tazminatı alabiliyor, iş güvencesi bulunan işyerlerinde işe iade talebinde bulunabiliyor, iş güvencesi olmayan işyerlerinde kötü niyet tazminatı talep edebiliyor. Hamile olduğunu gizleyen çalışan ise zor durumda zor durumda kalıyor. Hamilelik işten çıkartma sebebi değil, fakat halime olduğunu gizlemek tazminatsız olarak işten çıkarılma nedeni oluyor.

18.04.2022 Çalışan Hakları

İzinlerle ilgili flaş detay! Milyonlarca çalışanı kapsıyor! SGK tarafından ödeniyor İzinlerle ilgili flaş ayrıntı. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin detayı açıklandı. Yargıtay, kanunda tanımlanan şekilde bir mazeret olmasa da dürüstlük kuralı gereği mazeret sayılabilecek durumlarda işçinin yaptığı devamsızlığın mazeretsiz devamsızlık sayılamayacağını, buna bağlı derhal fesih uygulanamayacağını karara bağladı. İşte ücretli ve ücretsiz izinlerle ilgili bilinmeyen tüm detaylar...

7.02.2022 Çalışan Hakları

Zamlı ödeniyor! Talep eden alıyor, yüzde 50 fazla... Milyonlarca çalışan için geçerli. Yüzde 50 zamlı olarak ödeniyor. Ancak pek çok çalışan haberdar olmadığı için talepte bulunmuyor. Doğum yapan kadın işçilerin günde 1.5 saat süt izni hakkı bulunuyor. İşçi talep ettiği halde işverenin süt iznini kullandırmaması halinde, istifa ederek kıdem tazminatını alır. İşveren süt iznini kullanmayan işçiye, bu sürelere karşılık yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda.

11.10.2021 Ekonomi

Yüzde 50 zamlı ücret ve 1.5 saat ekstra izin hakkı! Yüz binlerce çalışanı kapsıyor Yüz binlerce çalışanı kapsıyor. Yüzde 50 zamlı ücret ve 1.5 saat ekstra izin hakkı. Doğum yapan kadın işçilerin günde 1.5 saat süt izni hakkı bulunuyor. İşçi talep ettiği halde işverenin süt iznini kullandırmaması halinde, istifa ederek kıdem tazminatını alır. İşveren süt iznini kullanmayan işçiye, bu sürelere karşılık yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda.

7.10.2021 Çalışan Hakları

300 TL ödeniyor! Çalışan da çalışmayan da alıyor Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor. Tek sefere mahsus olmak üzere 300 TL ödeme yapılıyor. Çalışan da çalışmayan da alıyor. Kaymakamlıklar veya Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkezleri'ne başvuru yapılması gerekiyor. Kadınların çalışma hayatına katılması için devlet tarafından pek çok destek sağlanıyor. Evlenen kadınlar istemeleri durumunda bir yıl içerisinde tazminat haklarını alarak işten ayrılabiliyor. Doğum yapan kadınlar emzirme ödeneğinden yararlanabiliyor. Ayrıca devlet tarafından doğum yardımı ödemesi de yapılıyor. Bu ödemeyi alabilmesi için kadının çalışma gerekmiyor. Doğum parası ödemesi ilk çocuk için 300 TL olarak yapılıyor. Çalışma hayatı ile ilgili her şey bayram boyunca İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı yazarımız Mert Nayır’ın kaleminden gazetevatan.com’da!

21.07.2021 Çalışan Hakları

Kronik hastalar ve hamileler 1 Temmuz'da işe başlayacak mı? İdari izinler kalktı mı? Kabine toplantısından çıkan kararlar sonrasında hem çalışma hayatı hem de sosyal hayata ilişkin pek çok kısıtlama 1 Temmuz itibariyle kalkacak. Tüm iş yerlerinde normal çalışma düzenine geçilecek. Özellikle, salgınla mücadelede virüsün yayılmasını engellemek amacıyla kamuda, kronik hasta olanlar, 60 yaş üstü çalışanlar ve hamilelere idari izin hakkı tanınmıştı. Kamuda görev yapan kronik hasta olanlar, 60 yaş üstü çalışanlar ve hamileler 1 Temmuz itibariyle işbaşı yapıp yapmayacağını merak ediyor. Peki, Kronik hastalar ve hamileler 1 Temmuz'da işe başlayacak mı? Hamileler, kronik hastalar ve 60 yaş üstü ne zaman işbaşı yapacak? İşte detaylar...

29.06.2021 Gündem

Memur, işçi milyonları kapsıyor... 232 lira... Başvuran alıyor Memur, işçi milyonları çok yakından ilgilendiriyor. Çoğu kişi bilmiyor. Kadınlara süt izni, yarım gün çalışma izni gibi isimler altında tanınan ve sık sık gündeme gelen bu ayrıcalıkların bazılarından, pek bilinmese bile çalışan babalar da yararlanıyor. Anne sigortalı değilse, süt parası babaya ödeniyor. Kadın sigortalının veya eşi çalışmayan erkek sigortalının emzirme ödeneği alabilmesi için doğumdan önceki son bir yılda en az 120 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Ödenecek tutar bu yıl için 232 lira ve tek seferlik olarak veriliyor. İşte konuyla ilgili tüm detaylar...

19.06.2021 Memur

Kamuda mesai saatleri belli oldu! Cumhurbaşkanı Erdoğan açıkladı... Milyonlarca kamu görevlisi merakla bekliyordu ve belli oldu. Kamuda çalışanlarının esnek uygulaması sürecek. Kararı kabine toplantısı sonrası Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan açıkladı. Kamu kurum ve kuruluşlarında 30 Hazıran'a kadar 10.00-16.00 saatleri arasında esnek çalışma modeli uygulanacak.

31.05.2021 Çalışan Hakları

Kamuda mesai saatleri değişecek mi? 17 Mayıs mesai saatleri kaçta başlıyor, kaçta bitiyor? İşte kamu mesai saatleri Türkiye'de 17 günlük tam kapanma süreci sona eriyor. Yeni normalleşme takvimi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplanacak kabine toplantısında netlik kazanacak. Yeni normalleşmede kademeli olarak bazı adımlar atılacak. İlk olarak sokağa çıkma yasağı ile ilgili yeni kararların alınması bekleniyor. İllerin risk durumunun da değerlendirileceği toplantıda bazı işyerlerinin açılması planlanıyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın '17 Mayıs Pazartesi günü kontrollü normalleşme sürecine giriyoruz' açıklamasının ardından milyonlarca kamu çalışanı da pazartesi mesai saatlerinin değişip değişmediğini merak ediyor. Peki, Pazartesi mesai var mı? Kamuda mesai saatleri değişecek mi? 17 Mayıs mesai saatleri kaçta başlıyor, kaçta bitiyor? 17 Mayıs kamu mesai saatleri yeniden düzenlenecek mi? İşte yeni normalleşme sürecinde memur mesai saatleri ve resmi dairelerin açılış ve kapanış saatleri..

15.05.2021 Gündem

Memur, işçi, esnaf milyonları kapsıyor! İşte izin, emeklilik, yarım çalışmanın tüm detayları Memur, işçi, esnaf milyonlarca kadın çalışanı kapsıyor. Doğum yapan işçi ve memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta analık izni verilir. Esnaf (4/b) statüsündeki kadınlar da aynı dönemde istirahat raporu alırlar. Çoğul gebelik halinde doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir. Ayrıca başkasının bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan annelerin erken emeklilik hakkı bulunuyor. Engelli çocuğuna bakarken bir yandan da sigortalı olarak çalışmaya devam eden veya isteğe bağlı sigorta primi ödeyen annelerin prim süresine, bu şekilde geçen günlerin dörtte biri oranında ilave yapılıyor. Bu süre ayrıca emeklilik yaş haddinden indiriliyor. İşte çalışan annelerin, doğum izninden emekliliğine kadar tüm hakları...

10.05.2021 Çalışan Hakları

Engellilere sokağa çıkma yasağı var mı, engelliler sokağa çıkma yasağından muaf mı? Engelliler idari izinli mi? Koronayla mücadele kapsamında yeni kararlar alındı. Türkiye 17 günlük tam kapanma sürecine girecek. 29 Nisan 2021 Perşembe günü saat 19.00'dan itibaren 17 Mayıs 2021 Pazartesi günü saat 05.00'e kadar ülke genelinde sokağa çıkmak yasak. Kamu kurum ve kuruluşları hizmetin aksamaması için asgari personel seviyesi toplam personel sayısının %50'sini aşmayacak ölçüde şekilde uzaktan veya dönüşümlü olarak görev alacak memurlar belirleyecek. Peki, Engellilere sokağa çıkma yasağı var mı, engelliler sokağa çıkma yasağından muaf mı? Engelliler idari izinli mi?

27.04.2021 Çalışma Hayatı

İŞKUR ve SGK 81 ile genelge gönderdi! Ve belli oldu... Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) binlerce kişiyi ilgilendiren kararı duyurdu. İki kurum bünyesinde hayata geçirilecek esnek çalışma ve idari izin uygulamasının detaylarını belirledi. İŞKUR Genelgesinde, Cumhurbaşkanlığından alınan izin uyarınca, Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığında olduğu gibi, 10 yaş altında çocuğu olan kadın personele idari izin verilmeyeceği belirtildi.

20.04.2021 Çalışan Hakları

Ankara Valiliği kamu çalışanlarının yeni mesai saatini açıkladı Ankara Valiliği, kamu kurum ve kuruluşlarının çalışma saatlerini, 10.00-13.00 ile 13.30-16.00 olarak belirledi.

15.04.2021 Gündem

Emekli olamayacaklar! İzin ve istifalar durduruldu... Yüz binlerce kişiyi ilgilendiren genelge yayımlandı. 81 ile gönderilen genelgeye göre emeklilik başvuruları kabul edilmeyecek, izinler ve istifalar da durduruldu. Sağlık Bakanlığı, 81 il valiliğine personel işlemleri hakkında “esnek mesai ve idari izin” genelgesi gönderdi. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla gönderilen “Personel İşlemleri” hakkında genelgede ile izinlerin durdurulduğu göre istifa ve emeklilik başvuruları kabul edilmeyecek. Merkez ve taşra teşkilatında ve 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinli kapsamda değerlendirilmeyecek.

15.04.2021 Çalışan Hakları

Tapu kaçta açılıyor? 2021 tapu dairesi saat kaçta açılıyor, kaçta kapanıyor? İçişleri Bakanlığı genelgesine göre tapu çalışma saatleri Sokağa çıkma kısıtlama sürelerine uyum için istisnalar haricinde işyerleri hafta içi 07.00-18.00 saatleri arası açık olabilecek. İçişleri Bakanlığı 81 İl Valiliğine “Kısmi Kapanma” konulu genelge gönderdi. Genelgede, salgınla mücadele sürecinde alınan yeni kararlar detaylandırıldı. Genelgeye göre çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek. Kamuda işleri olanlar güncel çalışma saatlerini sorguluyor. Peki, tabu kaçta açılıyor? Tapu dairesi saat kaçta açılıyor, kaçta kapanıyor?

15.04.2021 Gündem

Sağlık çalışanlarına istifa yasağı! Sağlık Bakanlığı’ndan 'esnek mesai ve idari izin' genelgesi! Sağlık Bakanlığı, 81 il valiliğine personel işlemleri hakkında “esnek mesai ve idari izin” genelgesi gönderdi. Sağlık Bakanlığı, 81 il valiliğine Sağlık Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla “Personel İşlemleri” hakkında genelge gönderdi. İzinlerin durdurulduğu genelgeye göre istifa ve emeklilik başvuruları kabul edilmeyecek.

15.04.2021 Gündem

Mesai ve izinlerle ilgili flaş karar! Hepsi durduruldu, artık... Sağlık Bakanlığı resmen duyurdu. Mesai ve izinlerle ilgili flaş karar verildi. Sağlık Bakanlığı, 81 il valiliğine Sağlık Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla “Personel İşlemleri” hakkında genelge gönderdi. İzinlerin durdurulduğu genelgeye göre istifa ve emeklilik başvuruları kabul edilmeyecek.

14.04.2021 Çalışma Hayatı

Mesai saatleri ile ilgili İstanbul Valiliği'nden flaş açıklama! İstanbul Valiliği, kamuda güvenlik, sağlık, acil çağrı ve arama kurtarma hizmetleri hariç mesai saatlerinin 10:00 - 16:00 olarak belirlendiğini duyurdu.

14.04.2021 Gündem

Kamuda mesai saatlerine ilişkin genelge Resmi Gazete'de Yeni tip koronavirüsle (Kovid-19) mücadele kapsamında kamuda mesai saatlerine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazete'de yayımlandı. Genelge uyarınca, kamu kurum ve kuruluşlarının günlük çalışma başlama ve bitme saatleri 10.00-16.00 olacak.

13.04.2021 Gündem

İçişleri Bakanlığı'ndan 81 il valiliğine genelge! Yeni kararlar... Sokağa çıkma kısıtlama sürelerine uyum için istisnalar haricinde işyerleri hafta içi 07.00-18.00 saatleri arası açık olabilecek.

13.04.2021 Gündem

Süt İzni

Süt İzni

Benzer Haber Etiketleri