Kimler 65 yaşında emekli olacak?

30 Nisan 2008’den sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 60, kadınlar için 58 olacak. Emeklilik yaşı 2036’dan itibaren kademeli artacak ve 2044’de erkekler, 2048’de kadınlar için 65’e çıkacak.

Okurumuz Mehmet Önbilgin, 49 yaşında emekli olması gerektiğini ancak emekli yaşının 65 yaşa yükseltilmesinin ardından kendisinin de 65 yaşında mı emekli olacağını soruyor. Okurumuzun sorusu, emekli olmayı planlayan herkesin aklını kurcalıyor. Emekli yaşı 65 olacak mı? Öncelikle Mehmet Bey’in durumunda olanlar, yani 08/09/1999 tarihinden önce sigortalı olup da prim gün ve yaş şartında kademelendirilenler kazanılmış hakları dolayısıyla işe giriş tarihlerindeki kademeye tabiler. Mehmet Bey, prim günü ve hizmet süresini doldurmuşsa 49 yaşında emekli olacak.

08/09/1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanların SSK’dan emekli olabilmeleri için 7 bin gün prim ödemeleri, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olabilmeleri için ise kadınların 20, erkeklerin 25 tam yıl sigortalılık/iştirakçi sürelerini tamamlamaları, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir.


Gelelim 65 yaşında emekliliğe

65 yaşında emekli olma 30.04.2008’ten sonra sigortalı olanları ilgilendiriyor. Bu tarihten sonra sigortalı olacak erkekler için emeklilik yaşı 2036’ya kadar 60, kadınlar için 58 olacak. 2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artacak ve 2044’te erkekler için; 2048’de kadınlar için 65’e ulaşacak. Bu kişiler için prim gün sayısı 4/a’lılar için 7 bin 200 gün, 4/b ve 4/c’liler için 9 bin prim gün sayısı olarak uygulanacak. Ayrıca söz konusu tarihten sonra sigortalı olacak çalışanların yaştan emekli olmaları için yaş hadlerine -65 yaşını geçmemek üzere- 3 yıl eklenerek 2036 yılına kadar, kadınların 61, erkeklerin 63 yaşını doldurması, en az 5.400 gün prim ödemeleri gerekiyor. Sonuç olarak;

- 30/04/2008’den önce sigortalı olanların emekli olmaları için gerekli emeklilik şartlarında değişiklik olmamıştır.

- 30/04/2008’den sonra sigortalı olanlardan emeklilik yaşı erkekler için 2044’te, kadınlar için ise 2048’de 65 olacaktır.


Sigortalılıkta deneme süresi olur mu?

SORU: Market işletiyorum. Genelde işe aldığım işçiler kısa süre çalışıp işten çıkıyor. Bunun için hemen sigortalı yapmıyorum. İşçilerin sigortalı olması için deneme süresi var mı? (Kazım A.)

CEVAP: Sigortalılık sigortalının işe başladığı anda başlar ve kesinlikle vazgeçilmeyeceği gibi, sözleşmelerle de istisna tanınamaz. Yani sigortalılık zorunludur. Ve bu sebeple sigortalılıkta deneme süresi kesinlikle yoktur. Bununla birlikte; yeni açılmayıp, öteden beridir faal olan işyerinde çalışacak 4/a (SSK’lı) sigortalıların, sigortalılık başlangıç tarihinden önce bildirilmesi gerekir.

SGDP ödemesi emekli aylığını artırmaz

SORU: 2004 yılında SSK’dan emekli oldum. 2006 yılında tekrar ücretli olarak işe başladım. Aynı tarihte çalıştığım şirket adıma Sosyal Güvenlik Destekleme pirimi ödemeye başladı. Çalışmayı bıraktığım takdirde ödenen pirime göre yeniden emekli maaşı düzenlemesi yaptırmak mümkün mü? (Levent Aytaç)

CEVAP: SGDP ödemesi aldığınız emekli aylığın kesilmeden çalışabilmeniz için işvereniniz tarafından SGK’ya ödenen primdir. SGDP ödemesi emekli aylığınızı etkilemez.

Bu sebeple; SGDP ödemesi emekli aylığınızı arttırmaz.

Hamilelik nedeniyle işten ayrılan Kıdem Tazminatı’na hak kazanır mı?

SORU: 2 aylık hamileyim. Hamilelik sürecim zor geçiyor. Çalışmakta zorlanıyorum. Yaklaşık 6 yıldır çalıştığım işten hamilelik gerekçesiyle ayrılsam Kıdem Tazminatı alabilir miyim? (Emine Kayı)

CEVAP: Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirilmektedir. Bu sebeple sadece hamilelik sebebi ile işten ayrılmanız durumunda Kıdem Tazminatı alamazsınız.