İşveren yaşı ilerleyen çalışanını işten çıkarabilir mi?

30 Nisan 2019 Salı - 10:37 | Son Güncelleme : 30 04 2019 - 10:37

Çalışanlar, İş Kanunu’nda yaş haddinden emeklilik kavramının olup olmadığını merak ederken, belli bir yaşa geldiklerinde işveren tarafından yaş gerekçesi öne sürülerek iş sözleşmelerinin feshedilip feshedilemeyeceğini de öğrenmek istiyor. İşte işçinin yaşının işten çıkarma sebebi olması ile ilgili merak edilen detaylar…


İş Kanunu'nda yaş haddinden emeklilik kavramı olup olmadığı merak ediliyor. İşveren belli bir yaşa gelen çalışanını işten çıkarabilir mi, işverenin sağlık durumu sebebiyle işçiyi işten çıkarma hakkı var mı? Detaylar haberimizde...
 
İŞ KANUNU'NDA ZORUNLU EMEKLİLİK VAR MI?
 
İşKanununda zorunlu emeklilik ve yaşhaddinden emeklilik gibi bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, işçinin sağlık durumunun çalışmaya elverişli olmadığının doktor raporu ile tespit edilmesi halinde işveren işçiyi işten çıkartabilir.