Çalışma arkadaşından borç alıp geri ödemeyen işinden olabilir!
Çalışanlar, birlikte çalıştıkları arkadaşlarından borç para alıp geri ödemezlerse kötü bir sonuç ile karşı karşıya kalabiliyor. Böyle bir durumda borcunu ödemeyen işçi, işini kaybetme tehlikesi yaşayabiliyor. İşte Yargıtay’ın bu konudaki kararı ve tüm merak edilenler…
İş arkadaşından alınan borcu geri ödememek, iş sözleşmesinin feshedilmesine kadar gidebilen bir sürecin yaşanmasına sebep olabiliyor. Peki Yargıtay’ın verdiği karara göre borcunu ödemeyen çalışanın tazminatı ne oluyor?
İŞ ARKADAŞINDAN BORÇ ALIP GERİ ÖDEMEMENİN SONUÇLARI NELERDİR?
Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No. 2008/11046 Karar No. 2009/1031ve 02.02.2009 tarihli kararı ile iş arkadaşından borç alan çalışanını işten çıkaran işvereni haklı bulmuştur. Kararda; "Alacaklı işçilerin, davacı ile ilgili sıkıntılarını işverene bildirerek şikâyetlerini dile getirmiş olmaları, çalışma ortamının olumsuz etkilendiğinin kanıtıdır. Bu nedenle fesih haklı olmasa da geçerli, nedene dayandığından..." denmektedir.
Buna göre işçinin iş arkadaşlarından borç para alarak ödememesi, çalışma ortamını olumsuz etkiler. Bu durumda işveren haklı nedene dayalı değil ama geçerli nedene dayalı olarak çalışanının iş sözleşmesini feshedebilir. Kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyerek çalışanını işten çıkarması kanuna göre mümkündür.
