Gazetevatan.com » Çalışan Hakları » 5 yıl erken emekli olabilirsiniz! İşte yıllar önce emekli olmanın formülü...

5 yıl erken emekli olabilirsiniz! İşte yıllar önce emekli olmanın formülü...

Türkiye’de milyonlarca kişi merak ediyordu. Tek tek açıkladı. 5 yıl erken emeklilik, ücretsiz izin, doğum borçlanması, emzirme ödeneği, evlilik ve kıdem tazminatı… Hamile olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede kadınlar nasıl çalışır? Ne kadar emzirme ödeneği alırlar? Erken emekliliğin şartları nelerdir? Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı yazarımız Dr. Cahit Evcil yazdı, işte emekçi kadınların çalışma hayatında sahip oldukları hakları…

5 yıl erken emekli olabilirsiniz! İşte yıllar önce emekli olmanın formülü... DOĞUM İZNİ!
 
Kadın çalışanlar, hamile olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Bu sürenin sonunda sağlık ve güvenlik açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılmaz.
Hamile çalışanlara hamilelikleri süresince, periyodik sağlık kontrolleri için ücretli izin verilmelidir. Bu periyodik kontroller anne ve bebeğin sağlığı için zorunlu olup, işverenler tarafından bu izinlerin kullandırılması gerekmektedir. İş Kanunu’nun 74’üncü maddesine göre doğum yapan çalışana isteği halinde, altı aya kadar ücretsiz izin verilmektedir. Ancak, hizmet akdinin askıda kaldığı kadın işçinin 74’ncü madde gereğince doğumdan sonraki sekiz haftadan sonra altı aya kadar kullanabileceği ücretsiz izin süreleri yıllık iznin hesabında çalışılmış gibi sayılmayacaktır.