Mutlaka saklayın! Daha fazla kıdem tazminatı alabilirsiniz

15 Mayıs 2019 Çarşamba - 8:27 | Son Güncelleme : 15 05 2019 - 8:51

Çalışanların çoğu kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. İşten istediği dışında ayrılınca, hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplayıp, ödenen tutarı kabul ediyor. Ama, daha fazla tazminat almak mümkün.


Kıdem tazminatı çalışılan her yıl için bir brüt maaş olarak ödeniyor. Bu ödemeden sadece Damga Vergisi kesilebiliyor. 1 yıldan fazla süreler eğer yıla tamamlanmıyorsa, örneğin 3 yıl 8 ay çalışıldıysa bu 8 ay da hesaplanarak ödeniyor. Birçok işyeri gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve SGK’ya bunun üzerinden prim ödüyor. Bu yüzden işçi daha az tazminat almak zorunda kalıyor.
 
MUTLAKA SAKLAYIN
 
Maaşlar düşükten gösteriliyorsa, bordroda gerçek maaşınız yoksa aldığınız fazla parayı gösterir belgeleri mutlaka saklayın. Bu belgelerle işten ayrıldıktan sonra önce arabulucuya başvurup tazminatınızı artırabilir ve gerçek maaşınız üzerinden alabilirsiniz. Tazminatı artıran bir diğer konu ise devamlılık arz eden ek ödemeler.
 
TOPLAMDA RAKAM BÜYÜK
 
Örneğin; bir çalışanın brüt maaşı 3 bin lira. Bu çalışan her ay 800 lira da prim alıyorsa, 10 yıl sonunda alacağı tazminat 30 bin lira değil 38 bin lira olacak. Bu hakkını kullanmasa bu işçi 8 bin lira daha az tazminat alabilir.
 
NELER DAHİL EDİLEMEZ?
 
Yıllık izin ücreti
 
Evlenme yardımı
 
Hafta tatil ücreti
 
Bayram harçlığı
 
Hastalık yardımı
 
Genel tatil ücreti
 
Doğum yardımı
 
Ölüm yardımı
 
İzin harçlığı
 
Seyahat primleri
 
Devamlılık göstermeyen primler
 
Fazla çalışma ücreti
 
İş arama yardımı
 
Harcırah (Yolluk),
 
Bir defalık verilen ikramiyeler.
 
DEVAMLILIĞI OLAN ÖDEMELER TAZMİNATI ARTIRIR
 
Yemek yardımı
 
Ramazan kolisi
 
Gıda yardım
 
Yakacak yardımı
 
Eğitim yardımı
 
Konut yardımı
 
Giyecek yardımı
 
Erzak yardımı
 
Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli
 
Unvan tazminatı
 
Aile yardımı
 
Çocuk zammı
 
Temettü
 
Havlu ve sabun yardımı
 
Taşıt yardımı
 
Yıpranma tazminatı
 
Nitelik zammı
 
Özel sağlık sigortası
 
 
Mali sorumluluk tazminatı
 
Bayram harçlığı
 
Lojman tahsisi
 
Aydınlatma, yakıt, su bedeli
 
Teşvik primi
 
Devamlı ödenen primler. (Posta)

ETİKETLER