Emekli maaşı ile ilgili çok önemli detay! Sadece 50 TL artıyor
Milyonlarca kişi merak ediyordu emekli maaşı ile ilgili çok önemli detay. Emekli aylığını etkileyen birden çok faktör var. 2008 öncesi süreler çok kıymetliyken günümüzde asgari ücret ve asgari ücretin bir tık üzeri ne yazık ki maaş arttırmaya yetmiyor. 2021 yılında tavandan bildirilen her ay emekli maaşını sadece 50 TL arttırmaktadır. Peki asgari ücretten piri ödeyen bir kişi kaç lira emekli maaşı alır? 2.300, 2400 TL maaş alabilmek için 500 TL fazla gösterilirse yeterli olur mu? Gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Yazarımız Mert Nayır yanıt verdi...
İşçi, memur, dul, yetim, emekli bu sorulara yanıt arıyor, uzmanasor@gazetevatan.comadresine sorularınızı yollayın uzmanlarımız yanıtlasın. İşte o sorular ve yanıtları…
Halen çalışmakta olup SSK devam ediyor. Benim sorum şu; diyelim ki asgari ücretten emekli olan 2000 TL maaş alıyor, emekli olunca aylığı bunun bir tık üzerinde alabilmek için asgari ücretten ne kadar fazla göstermek lazım? Mesela 2.300, 2400 TL maaş alabilmek için 500 TL fazla gösterilirse yeterli olur mu? Teşekkür ederim.
Merhaba, emekli aylığını etkileyen birden çok faktör mevcut. 2008 öncesi süreler çok kıymetliyken günümüzde asgari ücret ve asgari ücretin bir tık üzeri ne yazık ki maaş arttırmaya yetmemektedir. Şöyle bir örnek ile sorunuzu yanıtlayabilirim; 2021 yılında tavandan bildirilen her ay emekli maaşını sadece 50 TL arttırmaktadır. (ücreti sürekli tavandan bildirilmiş kişi üzerinden hesaplama yapılmıştır)
01/06//1997 tarihinde ise başladım. Bugüne kadar toplam 3593 gün çalıştım. Bildiğim kadarıyla emekli olmak için iki seçeneğim var; ya prim sayımı 3600 güne tamamlayıp 58 yaşında emekli olacağım ya da prim sayımı 5975 güne tamamlamam gerekiyor. Sormak istediğim soru; alacağım emekli aylığında büyük bir fark olup olmayacağı ve prim sayımı tamamlamak için kendim dışarıdan ödeme yapabilir miyim? Teşekkürler…
Merhaba, en düşükten prim ödeyen birine 3600 prim günüyle 1.500 TL aylık bağlanmaktadır. Yine en düşükten prim ödemesi yapmanız halinde 5975 günle tarafınıza 1.750 – 2.000 TL miktarında aylık bağlanacaktır. Emekli aylıklarındaki farkı bildirdiğiniz kazançlar belirlemektedir. Asgari ücret üzerinden ödenen primlerde ne yazık ki yüksek aylık mümkün değildir ve en düşük aylık miktarıyla arasında büyük farklar yoktur.
Merhaba, çalıştığım işyeri şahıs firması iken şimdi yeni vergi numarası ile limited şirket açılışı yapıldı. Bu durumda tüm haklarım nakil mi olur? Kıdem hakkım doğar mı? Benim onayım olmadan devir işlemi yapılabilir mi?
Merhaba, devir ve nakil işlemlerinde ya personellerin hak edişleri ödenerek devredilir ya da tüm hak edişleriyle birlikte devredilir. İşçilerin işletmenin devredilmesinden dolayı haklı nedenle iş sözleşmesini fesih hakkı yoktur. İşletmenin devredilmesi işçiyi doğrudan ilgilendiren köklü değişiklik sayılmamaktadır.
Sigorta başlangıcım 02.01.1996, 8.500 günden fazla hizmet sürem var. Damar ( kalp) tıkanıklığı nedeni ile 2 adet stend takıldı. Kronik kolesterol rahatsızlığım var. Emekli olabiliyor muyum? Olabiliyorsam ne yapmam gerekecek. Teşekkürler
Merhaba, öncelikle malulen veya engelli emekliliğinden faydalanmanız için bir raporunuzun olması gerekmektedir. Bağlı bulunduğunuz SGK merkezine giderek maluliyet işlemleri için heyet hastanesine sevkinizi istemelisiniz. Sonrasında heyetin belirleyeceği %40 ve üzeri raporlarda malulen emeklilik için müracaatta bulunabilirsiniz. Ancak kalbe stent takıldığı için bir rapor oranı verilmemektedir. Stent takıldıktan sonra eski durumunuzdan çok daha sağlıklı hale de gelmiş olabilirsiniz. Kalbinizin sağlık durumuna göre rapor oranı belirlenmektedir. Kronik kolesterol rahatsızlığında da en fazla %10 civarında oran verildiği tespit edilmiştir.
Bir iş yerinde mağaza sorumlu yardımcısı olarak çalışmaktayım mağaza sorumlusu raporlu olduğu için 2019 ve 2020 yıllarında toplamda 120 gün onun görevini yaptım (mağaza sorumlusu 500 ₺ daha fazla ücret alıyor) ama ek bir ücret almadım eşit iş eşit ücret maddesine göre bir hakkım söz konusu mudur?
Merhaba, ‘Eşit iş, eşit ücret’ sloganı kadın erkek ücret eşitsizliği için kullanılan bir tabidir. Sizin durumunuz cinsiyetsel bir ücret eşitsizliği olmasa da iş yüküne dayalı bir ücret kaybı denilebilir. Bahsetmiş olduğunuz durumu genel olarak değerlendirmelisiniz. O kişinin sizden fazla ücret alması kıdemine, iş tecrübesine ve kişinin tahsiline göre farklılık gösterebilir. Ancak günde 50 kıyafet katlarken 100’e çıktıysa, öğle yemeği saatleriniz 1 saatten yarım saate düştüyse ve amir pozisyonunda olan kişinin işlerinin tümünü o kişi gibi yaptıysanız. (genelde burada işletmenin cirosunun düşmemesine bakılır) o zaman işvereninizden ek ücret talebinde bulunabilirsiniz.
Merhaba, 1974 doğumlu olup 1992 SSK girişliyim. 7000 bin üzerinde prim günüm var ve hepsi asgari ücret olarak. Halen çalışmakta olup SSK devam ediyor. Benim sorum şu; diyelim ki asgari ücretten emekli olan 2000 TL maaş alıyor, emekli olunca aylığı bunun bir tık üzerinde alabilmek için asgari ücretten ne kadar fazla göstermek lazım? Mesela 2.300, 2400 TL maaş alabilmek için 500 TL fazla gösterilirse yeterli olur mu? Teşekkür ederim.
Merhaba, emekli aylığını etkileyen birden çok faktör mevcut. 2008 öncesi süreler çok kıymetliyken günümüzde asgari ücret ve asgari ücretin bir tık üzeri ne yazık ki maaş arttırmaya yetmemektedir. Şöyle bir örnek ile sorunuzu yanıtlayabilirim; 2021 yılında tavandan bildirilen her ay emekli maaşını sadece 50 TL arttırmaktadır. (ücreti sürekli tavandan bildirilmiş kişi üzerinden hesaplama yapılmıştır)
İyi günler. 24.12.1968 doğumluyum (53 yaş) .13 Kasım 1998 işe giriş tarihim. Toplam 7065 iş günüm var. Emeklilikte yaşa takıldığım için şuan emekli olamıyorum ve işsizim şuan. 18 ay (540 gün) askeri borçlanma gün sayısı ücretini (yaklaşık 21 bin tl) yatırırsam hemen emekli olabilir miyim? Yani yaşa takılma sorunum ortadan kalkar mı? Teşekkürler.
Merhaba, sigortalılık başlangıcınıza istinaden 57 yaş 5900 prim günü şartlarına tabisiniz. 540 Gün askerlik borçlanması yapmanız halinde emeklilik yaşınız 56’ya inmiş olacaktır. Emeklilikte yaşa takılmanızın nedeni sigortalılık başlangıcınızın geç olmasıdır. 20 Yaşında sigortalı olmuş olsaydınız 50 yaşınızda emeklilik hakkı elde edebilecektiniz. Mevcut durumda 540 günlük askerlik borçlanması yapsanız dahi 56 yaşınızı beklemeniz gerekecektir.
Merhabalar kolay gelsin isverenim tarafından 18 Kasım 2020 tarihinde 25 kodlu madde ile işten çıkarıldım. İsverenim bana ne çıkış yaptığını bildirdi nede tazminat verdi acaba tazminat hakkım var mıdır cevaplarsanız çok sevinirim. İyi günler dilerim.
Merhaba, 25 kodla yapılan çıkışlar işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarını ihlal etmesinden dolayı konulmuştur. Bu türden yapılan çıkışlarda personel kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği talebinde bulunabilir. Kıdem tazminatınız iş akdinizden 15 gün sonraya kadar ödenmemişse Alo170 hattını arayarak şikayette bulunabilir, işyerinin denetimini isteyebilirsiniz.
İyi çalışmalar, eşim 2020 Temmuz ayında emekliliğe başvurdu. 2021 Mart 3’de maaşa bağlandı Temmuz ayından Şubat ayına kadar birikmiş parasını yeni çıkan kanun ya da yönetmenliğe dayanarak biriken aylıklarının artık ödenmediğini söylediler ve şu an alamıyor bu yasa yada yönetmeliğe ulaşamadım ne yapmamız gerekiyor eşim kanser hastalığı sebebi ile emekli oldu 7 ay emekli maaşı bekledi parasız bırakıldı lütfen bilgi
Merhaba, emekli maaşları kişinin müracaatta bulunduktan sonraki ay başından itibaren hesaplanarak ödenmektedir. Uzun süren aylık bağlama dönemlerinde kişi adına aylıklar yine tahakkuk ettirilmektedir. Buna birikmiş aylık denir, herhangi bir kanunla ya da yönetmelikle değiştirilmemiştir. Sadece ödeme menüsünde değişiklik yapılmıştır. Eğer birikmiş aylığınız mevcutsa e-Devlet üzerinden görüntüleyebilirsiniz. E-devlet üzerinden görüntülediğiniz aylığınızı da aylığınızın ilk yatmaya başladığı banka şubesinden ‘Günlük Ödemeler Menüsü’ üzerinden görebilir ve alabilirsiniz. Birikmiş ödemeniz varsa banka memuru bunu görecektir.
Merhabalar, firmamız da çalışan stajyerleri istekleri üzerine fazladan çalıştırıp bordro üzerinden göstermek istiyorum nasıl yapabilirim?
Merhaba, zorunlu staj yapan öğrencileri 3308 sayılı kanun gereği 01-Tüm sigorta kollarına tabi bildiremezsiniz. Bu kişilerin kendi sigorta kolları mevcut, 18 ve 19. Bu kodlar dışında kuruma bildirimde bulunursanız kişilerin zorunlu stajları kabul olmaz ya da işyerinizin denetime girer ve bu kişilerin bildirimleri 01’den 19’a çevrilir.
Merhaba, %55 raporum var. 1996 yılında sigortalı oldum ve 4100 günüm var. Malulen ya da engelli emekli olma ihtimalim var mı? İşyerim raporumu bilmiyor, normal çalışan statüsündeyim. Hiç ihtiyacım olmadı ama emekli olacaksam kullanabilir miyim?
Merhaba, %55 rapor oranıyla sigortalılık başlangıç tarihinize göre 15 yıl 3600 prim günü şartıyla emekli olabilirsiniz. Ancak bu raporun SGK’nın belirlemiş olduğu heyet hastanesinden alınması gerekmektedir. İşyerinizin bağlı bulunduğu SGK merkezine giderek maluliyet için sevkinizi isteyin. Sevk edildiğiniz heyet hastanede %40 ve üzerinde rapor alırsanız malulen emekli olabilirsiniz.